Assembleur de pièces automobiles

Adecco aide actuellement un client local du secteur des biotechnologies à recruter des associés à la fabrication à Portland, dans le Maine. Ces postes peuvent également offrir des primes et des heures supplémentaires.

Le poste

• Salaire : $21/HR
• Horaire : Monday – Friday 6AM-2:30PM

Exigences

• Ce poste exige la capacité de travailler partiellement ou entièrement en tenue de protection, avec blouse, filet à cheveux, combinaison Tyvek et masque facial, en utilisant des équipements particuliers de remplissage et d’emballage.
• Une expérience en découpe à l’emporte-pièce, en remplissage de liquides et en remplissage de capsules dans un environnement cGMP est un atout.
• La personne retenue fera preuve d’une bonne attitude et d’autonomie, sera capable de travailler au sein d’une équipe solide, de respecter des protocoles écrits et possédera des compétences informatiques de base ainsi qu’une expérience de Microsoft Office.
• Capacité à effectuer des tâches minutieuses et répétitives.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu.
• Compétences informatiques de base.
• L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, selon le cas :
  • The California Fair Chance Act
  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts uniquement : Il est illégal, dans le Massachusetts, d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Tout employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

• Détails de la rémunération : $21.00 per hour
• Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K.
• Les avantages proposés permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• De plus, les associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par la loi fédérale, étatique ou locale, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.
• Pour consulter notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à