Assembleur de pièces automobiles

Adecco embauche immédiatement des associés à la fabrication pour une entreprise de construction à Nampa, en Idaho. Dans ce poste, vous aiderez à construire et à assembler des maisons modulaires et à les préparer pour l’expédition.

Le poste

• Salaire : $20-22 DOE
• Options d’horaires et de quarts :
  • Quart de jour : 4 quarts de 10 heures : du lundi au jeudi, de 7:00am à 5:30pm
  • Deuxième quart : 3 quarts de 12 heures : vendredi/samedi/dimanche, de 6:00am à 6:00pm

Responsabilités

• Suivre les instructions écrites et les schémas pour couper et mesurer le bois afin de créer des ensembles pour les murs et les planchers/plafonds.
• Utiliser un ruban à mesurer et des outils électriques, notamment des scies à main et des scies sur table, des perceuses, des défonceuses et des cloueuses.
• Effectuer des tâches telles que contribuer à la pose de l’isolant et du câblage électrique, à la peinture et aux finitions.
• Effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien assignées par la direction.

Exigences

• 2 ans ou plus d’expérience en construction, en charpenterie, en travail du bois ou dans un domaine pertinent.
• Attitude positive et esprit axé sur le travail d’équipe.
• Capacité à lire un ruban à mesurer et à utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome.
• Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration des processus.
• Capacité à rester debout et à se pencher pendant toute la durée du quart.
• Capacité à soulever occasionnellement 50lbs.
• Qualifications souhaitées : Expérience en installation de câblage électrique.
• Les personnes ayant des liens avec l’armée sont encouragées à postuler.
• L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.
• Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez accéder à

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent une assurance médicale, dentaire, soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (PAE), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés pourraient avoir droit à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.