Assembleur de pièces automobiles

Adecco Staffing travaille avec une entreprise manufacturière de Swanzey, au New Hampshire, afin d’embaucher des associés de fabrication. Il s’agit de postes à temps plein destinés aux personnes qui aiment le travail pratique et recherchent un emploi stable offrant des possibilités d’apprendre de nouvelles compétences et de faire progresser leur carrière.

Ce poste convient aux candidats ayant de l’expérience en fabrication, en entreposage, en construction, en aménagement paysager, en assemblage, en production, en agriculture, en manutention ou dans d’autres milieux de travail physiquement actifs. Une formation est offerte aux candidats motivés qui souhaitent apprendre.

Le poste

• Poste : Associé de fabrication
• Salaire : 20,00 $ à 22,25 $ de l’heure
• Lieu : Swanzey, NH
• Options de quart :
  • Début à 5 h 00
  • Début à 7 h 00
  • Début à 17 h 00
• Tous les quarts durent de 8 à 10 heures, selon les besoins de production et la charge de travail.
• Plusieurs options de quart sont offertes
• Emploi stable à temps plein
• Paie hebdomadaire
• Travail pratique qui vous garde actif tout au long de la journée
• Possibilité d’acquérir des compétences en fabrication et en production
• Environnement de travail axé sur le travail d’équipe
• Possibilités de croissance professionnelle à long terme
• Formation offerte

Responsabilités

• Participer à la fabrication de produits manufacturés
• Préparer les matériaux, les moules et l’équipement pour la production quotidienne
• Utiliser des outils manuels de base et de l’équipement de production
• Inspecter les produits afin de vérifier qu’ils respectent les normes de qualité
• Déplacer les matériaux et les produits finis dans l’établissement
• Participer à l’emballage, à la préparation des produits et aux activités de soutien à la production
• Maintenir les aires de travail propres et organisées
• Respecter toutes les procédures de sécurité et de qualité
• Soutenir les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de production quotidiens

Exigences

• Expérience en fabrication, en entreposage, en construction, en aménagement paysager, en assemblage, en production, en agriculture ou en travail manuel souhaitée, mais non obligatoire
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide
• Capacité à suivre les instructions et les procédures de sécurité
• Solide éthique professionnelle et assiduité fiable
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences
• Capacité à rester debout, à marcher, à se pencher et à se déplacer pendant le quart
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres
• Capacité à travailler à l’intérieur et à l’extérieur au besoin
• Capacité à effectuer des tâches physiques répétitives tout au long de la journée
• Les talents liés aux forces armées sont encouragés à postuler
• Pour lire notre déclaration sur la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers
• L’entreprise étudiera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi peut faire l’objet de sanctions pénales et de poursuites civiles.

Avantages

• Les avantages offerts à nos associés comprennent les soins médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K.
• Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’au paiement des jours fériés, le cas échéant.