Assembleur de pièces automobiles

Adecco recherche activement des associés de fabrication fiables et motivés pour se joindre à l’équipe de Charles Industries à Canton, au Missouri. Il s’agit d’une occasion immédiate de rejoindre une entreprise de fabrication qui accorde la priorité à la qualité, à la sécurité et au travail d’équipe.

Le poste

En tant qu’associé de fabrication, vous assemblerez des boîtiers de télécommunications en construisant des composants de boîtier et en installant du matériel interne essentiel aux systèmes de communication. Vous suivrez des instructions détaillées, utiliserez divers outils manuels et électriques et contribuerez à un environnement de production collaboratif où la précision et la fiabilité sont essentielles.

Responsabilités

• Assembler des boîtiers de télécommunications, notamment en construisant les composants et en installant le matériel interne.
• Suivre des instructions de travail détaillées afin de respecter les normes de qualité et de sécurité.
• Utiliser efficacement des outils manuels et électriques pour effectuer les tâches d’assemblage.
• Maintenir un espace de travail propre et organisé pour soutenir les objectifs de l’équipe.
• Manipuler correctement le matériel et les outils, en respectant toujours les protocoles de sécurité.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis.
• Une expérience préalable en entrepôt ou en assemblage est un atout.
• Capacité à utiliser des outils manuels et électriques en toute sécurité.
• Capacité de soulever jusqu’à 50 lbs.
• Capacité à rester debout en continu pendant tout le quart de travail.
• Le port de bottes à embout d’acier est obligatoire pour des raisons de sécurité.

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Tout employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

• Rémunération hebdomadaire à partir de $15.00-$17.50 par heure, avec possibilité d’heures supplémentaires.
• Ensemble d’avantages sociaux concurrentiel, comprenant des options d’assurance médicale, dentaire, de la vue et un régime 401(k) par l’intermédiaire d’Adecco.
• Possibilités d’avancement professionnel dans un environnement de fabrication en croissance.
• Plusieurs options de quart de travail :
  • 1er quart : 7:00 AM – 3:30 PM ($15.00/hour)
  • 2e quart : 3:30 PM – 11:30 PM ($17.50/hour)
  • 3e quart : 11:30 PM – 7:30 AM ($17.00/hour, starting Sunday night)
• Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue et vie, l’invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, le programme EAP, des avantages de transport et un régime 401K.
• Nos offres d’avantages sociaux permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• Nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par la loi fédérale, étatique ou locale, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.
• Les personnes ayant des liens avec l’armée sont encouragées à postuler.