Associé à la fabrication

Adecco Staffing travaille avec une entreprise manufacturière à Swanzey, au New Hampshire, pour recruter des associés à la fabrication. Il s’agit de postes à temps plein destinés aux personnes qui aiment le travail pratique et recherchent un emploi stable offrant des possibilités d’acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser leur carrière.

Ce poste convient aux candidats ayant de l’expérience en fabrication, en entrepôt, en construction, en aménagement paysager, en assemblage, en production, en agriculture, en manutention ou dans d’autres milieux de travail physiquement actifs. Une formation est offerte aux candidats motivés qui ont envie d’apprendre.

Le poste

• Poste : Associé à la fabrication
• Rémunération : 20,00 $ à 22,25 $ de l’heure
• Lieu : Swanzey, NH
• Options d’horaire :
  • Début à 5 h 00
  • Début à 7 h 00
  • Début à 17 h 00
• Tous les quarts durent de 8 à 10 heures, selon les besoins de production et la charge de travail.

Responsabilités

• Participer à la production de produits manufacturés
• Préparer les matériaux, les moules et l’équipement pour la production quotidienne
• Utiliser des outils manuels de base et de l’équipement de production
• Inspecter les produits pour s’assurer que les normes de qualité sont respectées
• Déplacer les matériaux et les produits finis dans l’établissement
• Participer à l’emballage, à la préparation et aux activités de soutien à la production
• Maintenir les espaces de travail propres et bien rangés
• Respecter toutes les procédures de sécurité et de qualité
• Soutenir les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de production quotidiens

Exigences

• L’expérience en fabrication, en entrepôt, en construction, en aménagement paysager, en assemblage, en production, en agriculture ou dans un emploi manuel est souhaitée, mais non obligatoire
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu
• Capacité à suivre les instructions et les procédures de sécurité
• Forte éthique de travail et assiduité fiable
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences
• Capacité à rester debout, marcher, se pencher et se déplacer pendant tout le quart
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres
• Capacité à travailler à l’intérieur et à l’extérieur, au besoin
• Capacité à effectuer des tâches physiques répétitives tout au long de la journée
• Pour lire notre Énoncé d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à
• L’entreprise étudiera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

• Plusieurs options de quart offertes
• Emploi stable à temps plein
• Paie hebdomadaire
• Travail pratique qui vous permet de rester actif toute la journée
• Possibilité d’acquérir des compétences en fabrication et en production
• Environnement de travail axé sur l’équipe
• Possibilités d’avancement professionnel à long terme
• Formation offerte
• Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.
• Les talents ayant un lien avec le milieu militaire sont encouragés à postuler.