Conseiller·ère aux ventes automobiles (véhicules d’occasion)

EchoPark Automotive est l’une des marques à la croissance la plus rapide de l’industrie automobile. Nous bâtissons une entreprise en faisant les choses de la bonne façon : dans notre manière de traiter nos clients, d’être fiers de notre travail et de partager des possibilités de croissance avec nos employés à mesure que nous grandissons. Nous sommes fiers de ce que nous faisons ici et aimerions vous parler de nos possibilités!

Le poste

EchoPark Automotive recrute un conseiller aux ventes, appelé Experience Guide, pour sa concession de Grand Prairie, au Texas. Dans ce rôle, vous contribuerez de façon importante à créer une excellente expérience client dans notre établissement. Si vous êtes autonome, résilient et aimez travailler dans un environnement dynamique et amusant, nous vous recherchons. À titre d’Experience Guide, vous aiderez les clients tout au long du processus de vente automobile. Les candidats bilingues sont un PLUS!!

Responsabilités

• Aider à la sélection des véhicules, à la présentation des produits de protection et à l’expérience client dans son ensemble.
• Présenter des options claires et transparentes afin que les clients puissent prendre des décisions éclairées.
• Collaborer avec les collègues pour que chaque client — qu’il achète une automobile ou non — bénéficie d’une expérience exceptionnelle.
• Être fier de son travail, célébrer avec les clients et faire partie d’une équipe qui croit qu’il faut faire les choses de la bonne façon.

Exigences

• Expérience démontrée en vente-conseil.
• Expérience dans un environnement de vente au détail.
• Personnes sociables, énergiques et passionnées.
• Faire preuve de transparence.
• Choisir la bonne voie.
• Volonté d’apprendre.
• Assumer ses responsabilités.
• Célébrer les petites réussites.

Avantages

• Revenu annuel potentiel de $60,000 à $150,000.
• Salaire de base garanti et commissions sans plafond.
• Assurance maladie, dentaire et optique.
• Régime 401k avec contribution de l’entreprise de 4%.
• Vacances payées.
• Accès à des programmes de leadership et de développement personnel.
• Tenue décontractée.