Développeur en formation technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur en formation technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Le poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil recherché.

Ce poste combine le développement stratégique de programmes de formation et des compétences techniques pratiques. Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un instructeur
• Formation virtuelle dirigée par un instructeur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de l'entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (EV), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et dispenserez des supports de formation intéressants et efficaces, adaptés à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits par l'ingénierie et l'utilisateur final.

Stefanini est fière de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Les équipes d'acquisition de talents de Stefanini ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Stefanini discutera également du processus avec vous, y compris des entretiens et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique pour les entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. L'entreprise est présente dans des pays des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie, et compte plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de consultation en TI de niveau CMM 5 qui possède une présence mondiale. C'est une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

• Analyser les besoins et les commentaires des clients pour déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres supports de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.
• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en supports d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.
• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires afin d'assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu à différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.
• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être en mesure de gérer efficacement plusieurs tâches, de les prioriser et de gérer son temps.

Exigences

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds; ou
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds; ou
• Au moins 5 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds.
• Solide compréhension des principes de l'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formations en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Intérêt marqué pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires.
• Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire.
• Expérience en gestion de projets.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier en fonction de l'expérience, des qualifications et du marché local.