Directeur général – expérience automobile requise

Joignez-vous à la famille Tire Discounters -- faites avancer votre carrière!

Tire Discounters, la plus grande entreprise de pneus et de services détenue et exploitée par une famille aux États-Unis, a été fondée il y a près de 50 ans. Nous nous consacrons à fournir un service automobile exceptionnel, en mettant l'accent sur la transparence et le soin apporté à nos près de 2 300 membres de l'équipe. Nous offrons divers parcours professionnels, une formation de pointe dans le secteur et un engagement envers nos valeurs fondamentales.

En tant que détaillant familial de pneus et de services automobiles, notre mission est de placer les personnes et la sécurité avant tout. Nous nous consacrons à offrir une expérience « WOW » à nos clients et aux membres de notre équipe, et nous nous engageons à toujours faire ce qui est juste tout en remettant en question le statu quo.

Le poste

À titre de directeur général, vous guiderez votre équipe vers le succès en offrant un service à la clientèle exceptionnel, en atteignant les objectifs de ventes et de bénéfices et en assurant le bon fonctionnement de votre magasin. Ce poste exige de solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, ainsi qu'une expérience dans le commerce de détail. Vous serez le visage du magasin.

Responsabilités

• Développer un fort esprit d'équipe à l'emplacement en fixant et en communiquant les buts et objectifs.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes grâce au perfectionnement adéquat de soi-même et des membres de l'équipe.
• Veiller à ce que nous respections les politiques et les normes de Tire Discounters afin d'offrir une expérience « WOW » à tous nos clients.
• Maintenir une connaissance de la communauté desservie et y être présent.
• Assurer la mise en œuvre et l'application continues des politiques, programmes et procédures de l'entreprise, notamment le respect des politiques relatives aux bons de travail et aux factures.
• Attirer, embaucher, former et fidéliser des membres d'équipe engagés à tous les niveaux à l'emplacement assigné.
• Maintenir les horaires des membres de l'équipe conformément aux directives de l'entreprise, aux besoins de l'entreprise et aux contrôles appropriés de la paie. Veiller chaque semaine au respect des règles concernant les feuilles de présence et les lois sur les salaires et les heures de travail.
• Protéger les actifs de l'entreprise, l'argent comptant, les stocks, l'équipement, les systèmes et les documents.
• Remplacer au besoin les membres de l'équipe absents dans l'exercice de leurs fonctions.
• Veiller au respect des lois étatiques, locales et fédérales.
• Déléguer l'autorité et la responsabilité des fonctions, selon ce qui convient au poste.
• Maintenir un environnement soigné, propre et accueillant pour les clients et les membres de l'équipe.

Exigences

• Diplôme d'associé ou expérience équivalente.
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion.
• Solide expérience en ventes au détail.
• Excellentes compétences en communication téléphonique, orale et écrite.
• Capacité à gérer la pression et à effectuer plusieurs tâches efficacement.
• Permis de conduire valide délivré dans l'État.
• Disponibilité pour travailler le samedi.
• Les certifications A.S.E. 4 et 5 sont souhaitées, mais non obligatoires.
• Autorisation de travailler aux États-Unis (18 ans et plus).

Avantages

• Rémunération : 80 000 $ - 145 000 $+ par année (comprend une prime mensuelle et une prime de magasin)
• Rémunération versée chaque semaine
• Parcours professionnel Directeur général ? Directeur des opérations de secteur? Directeur régional
• Évoluez avec nous : parcours professionnels définis -- bon nombre de nos responsables d'atelier et gestionnaires ont commencé exactement là où vous êtes.
• Nous investissons en vous : formateurs certifiés maîtres, apprentissage pratique rémunéré et programme d'outillage de l'entreprise pour vous aider à bâtir votre carrière.
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels : un ensemble complet d'avantages adaptés à vos besoins -- santé, soins dentaires, soins de la vue, 401(k) et plus encore.
• Culture familiale : une équipe véritablement solidaire qui vous apprécie comme personne -- nous faisons passer les gens en premier depuis près de cinq décennies!

Prêt à faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui vous apprécie vraiment?