Gestionnaire de magasin automobile
Possibilité de salaire
55 000 usd
Localisation
Lieu de travail
Description de l'offre
Gestionnaire de magasin automobile — salaire de base de $45k$55k + partage des bénéfices sans plafond
Lieu : St. Petersburg, FL 33711 OU Bradenton, FL 34205
Type d’emploi : Temps plein
Salaire : $45,000.00 $55,000.00 par année + partage mensuel des bénéfices
Si vous savez stimuler les ventes, diriger une équipe et prendre en charge le rendement d’un magasin, RAW Wheels & Tires souhaite vous parler.
Nous recherchons un leader expérimenté du commerce de détail et des services automobiles qui peut prendre en charge les activités quotidiennes d’un établissement RAW Wheels & Tires, des ventes et de l’expérience client au personnel, aux stocks et à la rentabilité.
Il ne s’agit pas d’un poste de gestionnaire de bureau. Vous devrez savoir ce qui se passe avec vos clients, votre équipe et vos chiffres, et intervenir lorsque quelque chose ne donne pas les résultats attendus.
Le poste
Le poste consiste à prendre en charge les activités quotidiennes d’un établissement RAW Wheels & Tires, des ventes et de l’expérience client au personnel, aux stocks et à la rentabilité.
Responsabilités
- Rendement financier : Stimuler les ventes et la rentabilité du magasin ainsi que le rendement global des profits et pertes (P&L).
- Direction d’équipe : Recruter, former, établir les horaires, développer et responsabiliser votre équipe.
- Expérience client : Maintenir des normes élevées de service à la clientèle et résoudre efficacement les problèmes.
- Activités commerciales : Superviser les ventes, les activités de location avec option d’achat, le flux de travail d’installation, la productivité et la sécurité.
- Contrôle des actifs et des dépenses : Gérer les stocks, les contrôles de caisse, le recouvrement, le rendement des comptes et les dépenses opérationnelles.
- Mise en œuvre : Mettre en œuvre et maintenir les processus de l’entreprise et les attentes en matière de rendement.
Exigences
- Expérience : Expérience avérée en gestion de services automobiles, de pneus ou dans un domaine connexe de la gestion automobile.
- Leadership : Solide mentalité axée sur les ventes et style de leadership pratique, avec une volonté d’apprendre.
- Compétences financières : Bonne compréhension des finances, des dépenses, de la rentabilité, des rapports et des indicateurs de rendement du magasin.
- Résolution de problèmes : Capacité à gérer avec assurance les problèmes des clients, des employés et des activités.
- Historique professionnel : Parcours professionnel stable démontrant de la fiabilité.
- Disponibilité : Capacité à travailler selon un horaire de commerce de détail, y compris le samedi.
Ce poste vous convient si vous n’attendez pas qu’une personne au-dessus de vous règle les problèmes. Vous connaissez vos chiffres, accompagnez votre équipe, restez proche de la clientèle et traitez la rentabilité du magasin comme si elle vous appartenait.
Avantages
- Salaire de base concurrentiel : salaire de base de $45,000 $55,000.
- Partage mensuel des bénéfices sans plafond : Lié directement à la rentabilité du magasin. Historiquement, le partage des bénéfices dans un magasin performant a été d’environ $900 $1,300/mois; les primes sont liées au rendement et ne sont pas garanties.
- Régime complet d’assurance maladie : assurance médicale, dentaire et visuelle.
- Sécurité de retraite : régime 401(k) avec contribution de l’entreprise.
- Équilibre travail-vie personnelle : vacances et jours fériés payés.
- Avantages : programme d’achat pour les employés.
- Évolution de carrière : Possibilité d’évoluer au sein d’une organisation établie spécialisée dans les roues et les pneus automobiles qui développe ses capacités AutoCare.
AutoShop Recruiting gère ce processus de recrutement pour le compte de RAW Wheels & Tires.
Contact : Stacey Smith - recruteuse principale
Courriel : stacey@autoshoprecruiting.com
Téléphone : 616-831-0200
Autoshop Recruiting
Gérez un établissement RAW Wheels & Tires à St. Petersburg ou Bradenton, notamment les ventes, le personnel, les stocks, l’expérience client et la rentabilité.
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
Sur l'ensemble du site web, il est possible que des termes spécifiques à un genre soient utilisés afin de faciliter la fluidité du texte.
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