Gestionnaire de magasin automobile

Le poste

RAW Wheels & Tires recherche un gestionnaire expérimenté du commerce de détail et des services automobiles pour prendre en charge les activités quotidiennes d’un établissement, des ventes et de l’expérience client au personnel, aux stocks et à la rentabilité. Il ne s’agit pas d’un poste de gestionnaire de bureau. Vous devrez savoir ce qui se passe avec vos clients, votre équipe et vos chiffres, et agir lorsqu’un élément ne donne pas les résultats attendus.

• Lieu : St. Petersburg, FL 33711 ou Bradenton, FL 34205
• Type d’emploi : Temps plein
• Salaire : $45,000.00 $55,000.00 par année + participation mensuelle aux bénéfices

Ce poste vous convient si vous n’attendez pas qu’un supérieur règle les problèmes. Vous connaissez vos chiffres, accompagnez votre équipe, restez proche de la clientèle et traitez la rentabilité du magasin comme si elle vous appartenait.

AutoShop Recruiting gère ce recrutement pour le compte de RAW Wheels & Tires.

Personne-ressource : Stacey Smith - recruteuse principale
Courriel : stacey@autoshoprecruiting.com
Téléphone : 616-831-0200

Responsabilités

• Stimuler les ventes du magasin, sa rentabilité et le rendement global des pertes et profits (P&L).
• Recruter, former, planifier les horaires, développer et responsabiliser votre équipe.
• Maintenir des normes élevées de service à la clientèle et résoudre efficacement les problèmes.
• Superviser les ventes, les activités de location avec option d’achat, le déroulement des installations, la productivité et la sécurité.
• Gérer les stocks, les contrôles de caisse, les recouvrements, le rendement des comptes et les dépenses opérationnelles.
• Mettre en œuvre et maintenir les processus de l’entreprise et les attentes en matière de rendement.

Exigences

• Expérience avérée en gestion des services automobiles, des pneus ou dans un domaine connexe de la gestion automobile.
• Forte orientation vers les ventes et style de leadership pratique, avec ouverture à l’encadrement.
• Bonne compréhension des finances du magasin, des dépenses, de la rentabilité, des rapports et des indicateurs de rendement.
• Assurance dans la résolution de problèmes liés aux clients, aux employés et aux opérations.
• Historique d’emploi stable démontrant de la fiabilité.
• Capacité à travailler selon un horaire de commerce de détail, y compris les samedis.

Avantages

• Salaire de base concurrentiel : $45,000 $55,000.
• Participation mensuelle aux bénéfices sans plafond, directement liée à la rentabilité du magasin. Historiquement, la participation aux bénéfices dans un magasin performant a été d’environ $900 $1,300/month; les primes sont fondées sur le rendement et ne sont pas garanties.
• Assurance médicale, dentaire et visuelle.
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise.
• Vacances et jours fériés rémunérés.
• Programme d’achat pour les employés.
• Possibilité d’évoluer au sein d’une organisation établie de roues et de pneus automobiles qui développe ses capacités AutoCare.