Gestionnaire de projet principal, construction automobile et industrielle

Le poste

The Boldt Company, une filiale de Boldt Group. Lieu : Indiana ou Missouri.

Chez Boldt, nous réalisons plus que des projets complexes : nous bâtissons des relations solides, de grandes équipes et un impact durable.

Nous recherchons un gestionnaire de projet principal expérimenté ayant une expérience chez un entrepreneur général et ayant mené avec succès des projets de construction automobile, de fabrication de pointe ou industrielle de $20M+. Vous prendrez en charge les projets de la préconstruction à la clôture, en dirigeant les équipes de projet, les relations avec les clients, les coûts, les échéanciers, l’approvisionnement, les sous-traitants, les risques et la réalisation globale des projets. Il s’agit d’une occasion de diriger des travaux importants et complexes, de mentorer d’autres bâtisseurs, de développer des relations avec des clients clés et de poursuivre votre carrière vers un poste de directeur de projet et d’autres possibilités de leadership dans le secteur de la construction.

Nous sommes Boldt

• Nos employés : Nous créons des possibilités de croissance, d’épanouissement et de réalisation du plein potentiel.
• Nos clients : Nous dépassons les attentes grâce à la défense de leurs intérêts, à la résolution de problèmes et à la collaboration.
• Nos partenaires : Nous collaborons dans la confiance et le respect afin de favoriser l’innovation et la réussite commune.
• Nos collectivités : Nous redonnons de notre temps, de nos talents et de nos ressources, en favorisant la dignité et en faisant le bien.

Chez Boldt, la haute performance commence par des relations solides. Nous croyons que les meilleurs projets sont réalisés par des équipes qui se font confiance, communiquent ouvertement et assument leurs responsabilités du chantier au bureau. Notre culture allie responsabilisation et soutien; l’apprentissage, le mentorat et la collaboration y favorisent les résultats. Vous contribuerez à des projets importants et évoluerez aux côtés de personnes qui investissent dans votre réussite.

Correspondance non sollicitée

The Boldt Group et ses filiales collaborent avec des agences de recrutement exclusivement par l’intermédiaire de notre équipe Enterprise Support Talent Acquisition et uniquement lorsqu’une entente valide approuvée par Boldt est en place. Boldt n’accepte à aucun moment les curriculum vitæ ou candidatures non sollicités, y compris ceux d’agences ayant une entente active, sauf si l’équipe Enterprise Support Talent Acquisition en fait expressément la demande. Toute candidature non sollicitée sera réputée appartenir à The Boldt Group, et aucuns frais de placement ne seront payés. Toutes les demandes des agences doivent être adressées à l’équipe Enterprise Support Talent Acquisition. Pour le moment, nous n’acceptons aucune nouvelle candidature ni démarche d’agence.

Responsabilités

• Diriger en toute sécurité et développer les personnes : Promouvoir une culture de sécurité « nous nous soucions de vous » tout en dirigeant, en accompagnant et en mentorant une équipe de projet performante qui vise des résultats exceptionnels et le développement des futurs leaders.
• Prendre en charge la réalisation des projets : Diriger des projets de construction complexes de $20M+ de la préconstruction à la clôture, en pilotant la qualité, l’échéancier, l’approvisionnement, la coordination des corps de métier, la planification de la production et l’exécution globale.
• Piloter la performance financière et gérer les risques : Prendre en charge les budgets de projet, les prévisions, les contrôles des coûts, les contrats, les portées des travaux, la gestion des changements, les flux de trésorerie, la rentabilité et les risques des projets, et agir rapidement pour maintenir les projets sur la bonne voie.
• Diriger les clients et l’amélioration continue : Établir des relations de confiance avec les clients et les partenaires tout en créant une culture de projet collaborative qui incite les équipes à innover, à améliorer l’efficacité opérationnelle et à obtenir de meilleurs résultats.

Exigences

• Baccalauréat en génie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe requis. Une combinaison équivalente de formation, d’études et/ou d’expérience peut être prise en considération à la place d’un diplôme.
• Dix ans ou plus d’expérience en gestion de projets de construction et dans des fonctions connexes.
• Un permis de conduire valide peut être exigé. Les personnes qui occupent ce poste peuvent faire l’objet d’une vérification annuelle de leur dossier de conduite. Le résultat de toute vérification MVR effectuée peut nuire à la capacité de la personne à participer à tout programme automobile fourni par l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, à conduire un véhicule personnel pour le compte de The Boldt Company ou à louer un véhicule pour des déplacements professionnels.
• Compréhension approfondie de la réalisation réussie de projets, notamment des données financières, de la planification de la production et des techniques d’amélioration des processus Lean.
• Capacité à appliquer des techniques de gestion novatrices pour inspirer et habiliter les équipes à obtenir les résultats souhaités.
• Excellentes capacités de prise de décision et de résolution de problèmes essentielles.
• Maîtrise de la suite bureautique 0365.

Avantages

Pourquoi vous aimerez travailler chez Boldt

• Employés propriétaires : Votre travail contribue à notre réussite et à votre avenir.
• Axé sur un objectif : Travail axé sur les critères ESG et conforme à des valeurs fortes.
• Ensemble, c’est mieux : Travail d’équipe, confiance et responsabilité partagée.
• La sécurité d’abord : Tout le monde rentre chez soi sain et sauf chaque jour.
• Croissance professionnelle : Développement concret grâce au mentorat et à l’apprentissage pratique.
• Projets à fort impact : Des travaux complexes qui comptent.
• Diriger et mentorer : Apprendre aujourd’hui, diriger demain.
• Culture riche : Ce qui a commencé comme un atelier de menuiserie est devenu une entreprise de plusieurs millions de dollars fondée sur les relations et le savoir-faire.
• Haute performance : Grâce aux personnes, renforcées par l’IA et la technologie qui améliorent la collaboration, la transparence et les résultats.

Rémunération

Fourchette salariale cible à l’embauche : $124,000 - $165,000 annuellement

Boldt reconnaît que l’expérience, l’expertise et les compétences spécialisées créent de la valeur. La fourchette salariale cible à l’embauche pour ce poste est de $124,000 - $165,000 annuellement; la rémunération est déterminée selon les qualifications, l’expérience, les certifications, les conditions du marché géographique, l’équité interne et d’autres facteurs liés au poste permis par la loi. En plus de la rémunération de base, les employés peuvent être admissibles à une prime discrétionnaire et à la participation aux programmes d’avantages sociaux applicables de l’entreprise.