Gestionnaire des finances automobiles

Le poste

Êtes-vous un professionnel expérimenté des finances et assurances automobiles (F&I) qui privilégie la valeur plutôt que la pression? Nous recherchons un gestionnaire des finances et assurances motivé et très performant pour rejoindre notre équipe — une occasion de maximiser votre potentiel de revenus avec une équipe de direction qui investit dans votre réussite.

Responsabilités

• Maximiser la rentabilité de la concession grâce à un PVR élevé, à la pénétration des produits et à la performance financière.
• Structurer et conclure des transactions en partenariat avec les équipes de vente et les responsables des ventes.
• Présenter des contrats de service, la protection GAP, la protection pneus et jantes, la protection esthétique et d’autres produits F&I au moyen de présentations professionnelles sous forme de menu.
• Soumettre des demandes aux prêteurs, entretenir de solides relations avec eux et obtenir des approbations concurrentielles.
• Veiller à ce que chaque transaction au comptant, financée ou en crédit-bail soit correctement documentée, financée et entièrement conforme.
• Établir la confiance des clients grâce à une vente-conseil et à un service exceptionnel.
• Soutenir le développement de l’équipe par la collaboration, le mentorat et l’amélioration continue.

Exigences

• Une expérience confirmée en F&I automobile est préférable; les professionnels de la vente exceptionnels prêts à progresser sont invités à postuler.
• Solides compétences en communication, négociation, conclusion de ventes et relations avec la clientèle.
• Une expérience avec DMS, RouteOne, Dealertrack et les logiciels de présentation sous forme de menu est préférable.
• Compréhension du financement automobile, de la conformité, de la documentation contractuelle et des produits F&I.
• Professionnel axé sur les résultats qui dépasse ses objectifs sans compromettre l’expérience client.
• Esprit d’équipe et volonté d’apprendre, de progresser et d’aider les autres à réussir.

Avantages

• Rémunération : Rémunération concurrentielle fondée sur le rendement, avec un potentiel de revenus illimité.
• Avantages sociaux : Assurance maladie, dentaire et vision, régime 401(k) et congés payés.
• Développement : Coaching pratique, jeux de rôle et formation F&I structurée.
• Leadership : Outils, ressources et conseils pour améliorer la production chaque mois.
• Progression : Réelles possibilités d’évolution de carrière dans une culture de responsabilisation et de travail d’équipe.