Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

Empire Ford Lincoln of Huntington est à la recherche d’un gestionnaire des ventes expérimenté et motivé pour rejoindre son équipe de direction. Cette occasion convient à un professionnel de l’automobile qui a fait ses preuves et possède un solide bilan en matière de rendement des ventes, de développement des talents et de création d’une expérience client exceptionnelle. La personne retenue devra montrer l’exemple, encadrer quotidiennement les conseillers aux ventes, tenir les membres de l’équipe responsables de leurs tâches et veiller à ce que chaque vendeur maximise ses occasions, ses efforts de suivi et son rendement global. Une approche de leadership pratique, de solides compétences en négociation des transactions et un engagement envers la réussite de l’équipe sont essentiels pour ce poste.

Nous avons créé une culture de concessionnaire accueillante pour l’ensemble de nos employés et qui leur donne les moyens de réussir dans leurs fonctions. C’est une excellente occasion d’aider à diriger une équipe de vente afin de mieux accompagner les clients et de leur offrir une expérience d’achat automobile positive.

Les descriptions de poste et responsabilités ci-dessus seront exigées, sans toutefois se limiter à celles-ci, et pourront inclure toute autre tâche liée au poste assignée par le superviseur. Dans une concession automobile de détail, rien n’est plus important qu’un client satisfait. Venez évoluer avec nous!

Ford Lincoln 333 W Jericho Turnpike, Huntington, NY 11743

Responsabilités

• Négocier les transactions et aider l’équipe de vente à maximiser les possibilités de conclure des ventes.
• Diriger, encadrer et développer une équipe de vente performante.
• Superviser la gestion des pistes de vente, l’activité téléphonique et le suivi des clients.
• Résoudre les préoccupations des clients tout en leur offrant une expérience de propriétaire exceptionnelle.
• Maintenir une solide connaissance des produits de l’inventaire de véhicules neufs et d’occasion.
• Stimuler l’acquisition et la fidélisation de la clientèle ainsi que la croissance globale des ventes.
• Atteindre les objectifs du service et les principaux objectifs de rendement.
• Veiller à l’exactitude de la documentation et de la tenue des dossiers.
• Participer à la formation, aux réunions et au perfectionnement professionnel continu.
• Collaborer étroitement avec les services des finances et de la facturation ainsi qu’avec la direction de la concession afin de soutenir la réussite des opérations.

Exigences

• Solides compétences en leadership, en encadrement et en négociation.
• Réussite démontrée dans la vente de véhicules neufs et d’occasion.
• Excellentes aptitudes en communication et en organisation.
• Présentation professionnelle et excellent dossier d’assiduité.
• Leadership axé sur le client et solides capacités d’écoute.
• Esprit axé sur les résultats et capacité à s’épanouir dans un environnement au rythme rapide.
• Au moins cinq années d’expérience réussie dans la vente automobile.
• Attitude positive et axée sur le travail d’équipe, avec un engagement envers la croissance.
• Maîtrise de Microsoft Office, Good Suite et des outils DMS.
• Parcours professionnel stable et progression de carrière démontrée.
• Horaire flexible, y compris les fins de semaine et les jours fériés.