Gestionnaire du développement de comptes automobiles

Le poste

Fourchette salariale : $150,000 - $225,000

Southwest Dealer Services: Acrisure Protection Group I KARR Security offre aux concessionnaires automobiles des produits de protection volontaire F&I, des programmes de réassurance et de participation des concessionnaires, des programmes antivol et des offres P&C/indemnisation des travailleurs adaptées aux concessionnaires.

L’entreprise dispose d’un réseau national de plus de 3,000 concessionnaires actifs dans les 50 États. En mettant l’accent sur l’innovation des produits, l’expertise en conformité et la formation axée sur les résultats, Acrisure a redéfini la façon dont ses concessionnaires mesurent leur réussite et font croître leurs résultats financiers.

Acrisure Protection Group a actuellement besoin d’un gestionnaire de comptes F&I à temps plein. Cette personne sera responsable du développement et du service aux clients actuels, ainsi que de la création de son propre territoire grâce à de nouvelles occasions d’affaires.

Responsabilités

Les responsabilités comprennent notamment :

• Développer les comptes actuels en concession afin d’améliorer la production des concessionnaires automobiles, tant pour la pénétration des produits que pour la génération de revenus.
• Former les gestionnaires F&I sur la connaissance des produits, les techniques de vente par menu et la gestion des objections.
• Aider les comptes à recruter tout le personnel des services variables de première ligne des concessionnaires.
• Développer de nouvelles relations dans le territoire du marché.
• Soutenir les membres de l’équipe en établissant des relations interpersonnelles efficaces et des partenariats interfonctionnels.

Exigences

• 3+ années d’expérience comme agent principal ou en développement des revenus.
• Formation formelle en automobile, préférée.
• Maîtrise des produits Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Solides aptitudes à l’écrit et à l’oral; capacité à présenter efficacement des exposés formels.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.
• Être autonome et discipliné pour travailler à partir d’un bureau à domicile.
• Capacité à travailler sous des exigences et des échéances extrêmes.

Si un poste est offert, tous les candidats suivront le processus préalable à l’embauche, qui comprend :

• Vérification des antécédents criminels.
• Examen du dossier de conduite.
• Vérification de l’identité et de l’admissibilité à travailler aux États-Unis au moment de l’embauche.

Avantages

• Congés de maladie payés et jours fériés.
• Assurance médicale, dentaire et visuelle, ainsi que d’autres options d’avantages volontaires.
• Assurance vie et AD&D payées par l’entreprise, avec une police d’assurance invalidité de longue durée offrant une protection du revenu.
• Régime de retraite 401k.
• Horaire de travail flexible.