Gestionnaire du financement automobile

Le poste

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise en croissance qui est attachée à la famille, favorise la promotion interne, est passionnée par la protection de l’environnement, possède une culture d’entreprise inspirante et participe activement à la vie de la communauté et aux œuvres caritatives locales? Si c’est le cas, cette occasion pourrait vous intéresser!

Le poste

Le ou la gestionnaire du financement et de l’assurance est responsable de générer des revenus supplémentaires pour l’établissement en vendant des produits de financement et d’assurance aux clients de véhicules neufs et d’occasion. Doit respecter le programme de sécurité de l’information. Doit présenter une apparence professionnelle.

L’entreprise

Fondé en 1980 par Michael Sr. et Maureen LaFontaine, le LaFontaine Automotive Group, reconnu à l’échelle nationale et primé, comprend 54 franchises de vente au détail, 9 centres de collision et 34 établissements de vente au détail au Michigan. Le groupe emploie près de 2,500 personnes. La mission de la famille LaFontaine est de personnaliser l’expérience automobile en bâtissant des relations durables qui rapprochent les familles et renforcent les communautés. L’engagement de LaFontaine envers sa clientèle, son personnel et les communautés locales se manifeste par une participation active et des contributions à de nombreux organismes sans but lucratif, établissements d’enseignement et organismes de bienfaisance du sud-est du Michigan. La combinaison de la mission et des valeurs fondamentales constitue le fondement de notre promesse ... de traiter chaque client comme un membre de notre famille. Des ventes au service en passant par les pièces, LaFontaine Automotive Group peut répondre aux besoins particuliers de chaque client. LaFontaine représente les marques suivantes : Buick, Cadillac, Chevrolet, Chrysler, Dodge, Ford, Fiat, Genesis, Honda, Hyundai, Jeep, KIA, Lincoln, Mazda, RAM, Polestar, Subaru, Toyota, Volvo et Volkswagen. LaFontaine Family Deal; ce n’est pas seulement ce que vous obtenez, c’est ce que vous ressentez.

Notre mission : Bâtir des relations durables qui rapprochent les familles, renforcent les communautés et personnalisent l’expérience automobile.

Nos valeurs fondamentales : Responsabilité, sens des responsabilités, respect, communication, travail d’équipe, passion.

TIER1

Responsabilités

• Établir et maintenir des relations de travail positives avec toutes les sources de produits de financement et d’assurance, qu’elles soient du fabricant ou autres.
• Soumettre les documents appropriés afin d’obtenir l’approbation de toutes les transactions de financement possibles.
• Travailler avec la direction des ventes pour établir et maintenir un programme qui assurera un transfert de 100-percent au service du financement et de l’assurance.
• Travailler avec les directeurs des ventes afin d’obtenir un bénéfice raisonnable pour chaque transaction.
• Établir les prévisions du service du financement en collaboration avec le service des ventes afin d’atteindre le pourcentage souhaité de pénétration et de revenus.
• Vérifier l’exactitude de tous les renseignements sur les titres et les privilèges, des taxes et des autres documents dans les dossiers des clients. S’assurer que les renseignements sur les clients sont exacts dans les bases de données du concessionnaire (y compris les adresses courriel).
• Faire authentifier les documents de transaction lorsque nécessaire.
• Transmettre les transactions complétées au bureau en temps opportun.
• Obtenir des permis pour vendre de l’assurance, le cas échéant.
• Préparer des rapports mensuels sur la pénétration du financement et les produits vendus.
• Tenir la direction des ventes au courant des taux et des produits.
• Compléter toutes les certifications de formation selon les directives de la direction.
• Respecter les politiques et procédures énoncées dans le manuel des politiques du personnel et les autres politiques de l’entreprise. Effectuer toute autre tâche confiée.

Exigences

Compétences et qualifications

• Au moins deux ans d’expérience dans la vente automobile.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à lire et à comprendre des directives et des renseignements.

Formation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED).
• Une à deux années d’expérience et/ou de formation pertinente.

Exigences physiques

• Périodes prolongées en position assise à un bureau et à travailler sur un ordinateur.
• Doit être capable de soulever 15 pounds à l’occasion.
• Doit pouvoir accéder à chaque service des installations de l’organisation et s’y déplacer.

Avantages

Les avantages

• Rémunération concurrentielle
• Programme de recommandation des employés
• Rabais employés sur les ventes et le service
• Ensemble d’avantages sociaux (médicaux, dentaires, soins de la vue, assurance vie/AD&D payée par l’employeur, programme d’aide aux employés, assurance pour animaux de compagnie)
• Avantages facultatifs (compte de dépenses flexibles, assurance vie/AD&D, invalidité de courte et de longue durée, maladie grave, assurance accident, protection juridique et contre le vol d’identité)
• 401(k) et contribution de contrepartie de l’employeur
• Programme d’épargne des Fêtes avec contribution de contrepartie de l’employeur
• Congés payés
• Rémunération des jours fériés