Gestionnaire F&I automobile

Le poste

Envisager une carrière au sein de Ken Garff Automotive Group, c'est s'attendre à une belle aventure (pardonnez la métaphore automobile) ! Nous ne sommes pas un concessionnaire ni un groupe de concessionnaires comme les autres, et nous en sommes plutôt fiers. Nous voulons faire les choses différemment et changer, grandir et progresser de façon continue. C'est pourquoi nos employés sont fiers de leur lieu de travail !

Hamer Toyota, un concessionnaire automobile Ken Garff, recherche actuellement un gestionnaire F&I qui adhère à nos valeurs fondamentales et agit avec respect, intelligence, excellence, honnêteté et esprit d'équipe.

En tant que gestionnaire F&I, vous offrez un service exceptionnel et des options de financement et d'assurance appropriées à nos clients afin de finaliser l'achat d'un véhicule. Grâce à votre solide éthique de travail, vous établissez et entretenez facilement des relations de travail positives avec plusieurs sources de prêt, ce qui améliore les options offertes à nos clients. Insérer le nom du concessionnaire, un concessionnaire automobile Ken Garff, a besoin de vous comme gestionnaire F&I. Vous joindrez-vous à nous ? Vous vivrez une belle aventure (pardonnez la métaphore automobile).

À première vue, Ken Garff n'a rien de remarquable. Nos uniformes ne sont pas tape-à-l'œil et nos bâtiments ressemblent beaucoup à ceux de la concurrence. Vous ne le remarquerez peut-être pas tout de suite, mais si vous écoutez, vous l'entendrez. Parce qu'écouter n'est pas seulement quelque chose que nous faisons : cela fait partie de qui nous sommes. C'est ainsi que nous montrons que ce que nous valorisons absolument le plus (bien plus que les bâtiments, les uniformes ou les voitures), ce sont nos gens. Et nous mettons tout en œuvre pour bien les traiter. Nous écoutons parce que nous croyons que l'écoute compte. Nous sommes simplement différents à cet égard.

Vous joindrez-vous à nous comme nouveau gestionnaire F&I ? Investirez-vous votre énergie et votre attention dans ce que nous faisons ? Incarnerez-vous nos valeurs et ferez-vous les choses différemment de tout ce que vous avez fait auparavant ? Écouterez-vous, bâtirez-vous la confiance et favoriserez-vous les relations ? Cette organisation, née d'une idée d'un homme nommé Ken Garff en 1932, a besoin d'une chose pour préserver sa vision et poursuivre sa mission de réinventer une industrie. Elle a besoin de vous.

Responsabilités

• Traiter chaque client de manière amicale et professionnelle, quelle que soit sa décision de financement ou d'achat, ou sa capacité de crédit
• Gérer la production globale des revenus de réserve, la pénétration et les revenus des produits F&I ainsi que les moyennes de vente au détail par véhicule (PVR), conformément aux normes de l'entreprise
• Établir les prévisions mensuelles en collaboration avec celles du service des ventes ; utiliser les prévisions pour établir et atteindre les objectifs mensuels
• Transmettre tous les documents aux sources de financement (et obtenir leur approbation) pour toutes les transactions financées ; finaliser en temps opportun tous les documents nécessaires à la vente du véhicule et les transmettre au service de la comptabilité
• Recueillir et protéger toutes les sommes et tous les frais requis dans le cadre des transactions
• Aider le concessionnaire à gérer les transactions et les flux de trésorerie conformément aux directives de l'entreprise sur les contrats en transit (CIT)

Exigences

• Être amical et coopératif, et pouvoir rapidement établir un lien avec les clients
• Excellentes compétences en communication et en négociation ; traiter avec créativité, logique et empathie avec les clients et les collègues
• Être attentif aux détails et privilégier la qualité et l'expertise technique
• Expérience préalable dans un service F&I de concessionnaire, dans la vente de services financiers ou dans la vente automobile
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis ; diplôme universitaire souhaité
• Être en mesure de fournir des références sur demande

Avantages

• Rémunération concurrentielle et régime 401k avec cotisation de contrepartie de l'entreprise
• Rémunération annuelle moyenne : $100,000 - $200,000, commissions/bonus/incitatifs compris
• Congés bien-être, jours fériés et une journée personnelle consacrée à un objectif
• Assurance médicale, dentaire, soins de la vue, invalidité, décès et mutilation accidentels (AD&D) et assurance vie
• Compte de dépenses flexibles, compte d'épargne santé, EAP, programme de bien-être, soutien en santé mentale, programme de gestion du diabète et allocation pour congé parental
• Programme de prime de fin d'année pour TOUS les employés (Garff Giveback)
• Rabais pour les employés sur l'achat de véhicules, les pièces, l'entretien et plus encore !