Gestionnaire principal de produits, intelligence de la chaîne d’approvisionnement automobile

Le poste

Chez Mobility Global, notre mission est de fournir des informations fiables qui aident des milliards de personnes à construire, vendre et posséder des véhicules en toute confiance. Alors que nous façonnons la prochaine génération de renseignements automobiles grâce à l’innovation, à l’IA et à des données de premier plan dans l’industrie, nous créons de nouvelles possibilités pour nos clients, notre entreprise et notre personnel.

Joignez-vous à une équipe entièrement consacrée à la transformation de l’industrie automobile. S&P Global Mobility Mobility Global, l’entreprise derrière CARFAX, automotiveMastermind, Market Scan et Polk Automotive Solutions. Notre force vient de notre personnel et, ici, vos progrès aident tout l’écosystème automobile à avancer plus rapidement et avec davantage de confiance.

• 10X Virginia Business Best Places to Work
• 9X Washingtonian Great Places to Work
• 10X Washington Post Top Workplace
• 3X St. Louis Post-Dispatch Best Places to Work

Responsabilités

• Assumer la responsabilité du cycle de vie complet des capacités liées aux risques, à la durabilité et à la conformité de la chaîne d’approvisionnement automobile, de l’évaluation des possibilités et du dossier commercial aux exigences, au lancement, à l’adoption, aux itérations et au retrait ou à la consolidation éventuels.
• Acquérir une compréhension approfondie des processus d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement automobile, notamment la visibilité sur plusieurs niveaux de fournisseurs, les risques fournisseurs, l’approvisionnement responsable, la traçabilité, le devoir de diligence et la conformité réglementaire.
• Agir comme expert en la matière sur les développements réglementaires liés à la chaîne d’approvisionnement et traduire les exigences en capacités de produit concrètes, en mettant particulièrement l’accent sur des règlements et cadres comme la Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) et l’EU Deforestation Regulation (EUDR).
• Suivre l’évolution du contexte réglementaire, technologique et concurrentiel afin de repérer de nouvelles possibilités de produits liées à la transparence de la chaîne d’approvisionnement, à l’approvisionnement responsable, à la durabilité, à la conformité commerciale et aux risques opérationnels.
• Définir et maintenir une feuille de route clairement formulée couvrant plusieurs trimestres, avec une justification explicite des priorités, des compromis de séquencement et des résultats mesurables communiqués à la direction interne et aux clients.
• Mener des activités structurées de découverte auprès des clients avec des constructeurs automobiles (OEM), des fournisseurs Tier 13, des responsables des achats, des fonctions de gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement, des équipes de durabilité et des professionnels de la conformité; synthétiser les résultats en énoncés de problèmes prioritaires, en profils de personnes et en tâches à accomplir.
• Développer des capacités de produit qui aident les clients à cartographier et comprendre les chaînes d’approvisionnement à plusieurs niveaux, à repérer et prioriser les risques liés aux fournisseurs et aux zones géographiques, à examiner les chaînes d’approvisionnement pour détecter les problèmes de conformité, à recueillir des éléments justificatifs et à surveiller l’évolution de l’exposition aux risques.
• Rédiger des exigences de produit, des récits utilisateurs, des critères d’acceptation et des spécifications de données clairs; collaborer avec les équipes d’ingénierie et de données dans un modèle de livraison agile pour préparer les carnets de produit, lever les ambiguïtés et prendre des décisions de portée en fonction de contraintes réelles.
• Collaborer avec les équipes UX et de conception afin de livrer des processus que les utilisateurs peuvent réaliser efficacement à grande échelle.
• Collaborer avec les équipes commerciales, de marketing et de réussite client sur le positionnement, les offres groupées, les données d’établissement des prix, la préparation au lancement, le matériel de soutien et les plans d’adoption; soutenir les renouvellements, les escalades et les échanges stratégiques avec les clients.
• Définir et suivre les mesures de réussite du produit, notamment l’adoption par les clients, la fidélisation, les taux d’achèvement des processus, le délai d’obtention d’informations, les résultats de préparation réglementaire et le rendement commercial, et les utiliser pour orienter les décisions relatives à la feuille de route.
• Suivre le contexte concurrentiel et réglementaire et recommander les domaines dans lesquels le produit devrait être étendu, intégré ou faire l’objet d’un partenariat.
• Représenter le produit à l’externe lors d’ateliers avec les clients, de séances consultatives, de discussions sur la méthodologie, de conférences et de forums de l’industrie.
• Contribuer à établir le produit comme une source fiable de renseignements sur la chaîne d’approvisionnement, qui permet aux clients de passer de la détection réactive des risques fournisseurs à la surveillance proactive, au devoir de diligence et à l’atténuation des risques.

Exigences

Qualifications requises

• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, y compris la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit pour toutes les tâches du poste.
• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en économie ou dans un domaine connexe.
• 2+ années d’expérience en gestion de produits, de préférence dans le développement de logiciels B2B, de solutions SaaS, de données, d’analytique ou de flux de travail.
• Connaissance démontrée de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des achats, des risques liés à la chaîne d’approvisionnement, de l’approvisionnement responsable, de la durabilité, de la conformité commerciale ou de disciplines connexes.
• Connaissance pratique des exigences réglementaires touchant les chaînes d’approvisionnement mondiales, comme l’UFLPA et la CSDDD, et compréhension de la façon dont les exigences réglementaires se traduisent en besoins concrets de devoir de diligence fournisseur, de traçabilité, de vérification, de documentation et de rapports.
• Capacité démontrée à traduire des exigences complexes commerciales, réglementaires et relatives aux clients en exigences de produit, récits utilisateurs, critères d’acceptation, processus et priorités de produit clairs.
• Expérience démontrée en recherche et en découverte client, notamment la capacité de traduire des besoins ambigus impliquant plusieurs parties prenantes en capacités de produit évolutives.
• Aptitudes à la prise de décision fondée sur les données, notamment pour définir des indicateurs de réussite, interpréter les données d’utilisation et de rendement et utiliser des éléments quantitatifs et qualitatifs pour établir les priorités.
• Capacité éprouvée à exercer une influence sans autorité auprès des parties prenantes de la recherche, de l’ingénierie, de la conception, du commerce, du marketing, du juridique et des opérations.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, notamment la capacité de produire des récits de produit clairs et de présenter à des publics internes et externes de haut niveau.

Qualifications souhaitées

• Expérience antérieure dans l’industrie automobile ou dans le développement de produits ou de solutions pour les constructeurs automobiles et leurs fournisseurs.
• Solide compréhension des structures de la chaîne d’approvisionnement automobile, notamment des relations entre OEM et fournisseurs Tier 1N, de l’approvisionnement, de la localisation, des relations liées aux nomenclatures, des dépendances géographiques et des risques opérationnels.
• Exposition à des domaines de produits automobiles tels que les matières premières et les minéraux critiques, les batteries et cellules, l’électronique et les semi-conducteurs, les systèmes de groupe motopropulseur et de châssis, ou les systèmes d’intérieur et d’habitacle.
• Expérience en gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement, notamment les risques de perturbation des fournisseurs, les risques géopolitiques, financiers et liés à la durabilité, l’approvisionnement responsable ou la conformité réglementaire.
• Familiarité avec d’autres règlements et cadres touchant les chaînes d’approvisionnement mondiales et automobiles, tels que la CSDDD, la CSRD, le CBAM, les sanctions et les contrôles à l’exportation, les exigences relatives aux minerais de conflit, les exigences relatives au travail forcé et les considérations liées au pays d’origine.
• Expérience dans la création ou la mise à l’échelle de produits B2B SaaS, de données ou d’analytique, y compris les stratégies d’offres groupées, de droits d’accès et d’adoption pour les clients entreprises.
• Familiarité avec les API, les modèles d’intégration des données, la résolution d’entités, les taxonomies et l’intégration aux systèmes des clients tels que les plateformes ERP, PLM ou de gestion des fournisseurs.
• Certifications pertinentes telles que CSCP, CPSM, CSCMP, CPP, ou titres en gestion de produits et en méthodes agiles (par exemple, CSPO, SAFe PO/PM, Pragmatic Institute).
• MBA ou maîtrise dans un domaine connexe.

La rémunération pour ce poste sera déterminée en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique, les conditions du marché local, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’équité interne. Mobility Global s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et équitable, conforme aux pratiques du marché local.

Mobility Global s’engage à offrir une rémunération concurrentielle qui tient compte des conditions du marché local et des contributions individuelles. En plus du salaire de base, les employés peuvent être admissibles à une rémunération incitative, à des incitatifs à long terme et à un ensemble complet d’avantages sociaux, le cas échéant.

Avantages

Ce que nous vous offrons

• Ensemble de rémunération concurrentiel, comprenant un salaire de base et des possibilités de rémunération incitative, le cas échéant.
• Avantages complets en matière de santé et de bien-être pour les employés et les personnes à leur charge admissibles.
• Programmes d’épargne-retraite, y compris des cotisations de contrepartie de l’entreprise lorsqu’elles sont offertes.

Alerte à la fraude en matière de recrutement

Mobility Global ne demandera jamais aux candidats de payer de l’argent à quelque étape que ce soit du processus d’embauche, notamment pour les candidatures, les entrevues, les vérifications des antécédents, la formation ou l’équipement. Si vous recevez une communication ou une demande suspecte de paiement ou de renseignements financiers personnels, veuillez faire preuve de prudence et la signaler immédiatement.