Manager de secteur, Refinish Automobile - Dallas

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

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Localisation

PPG Industries, Inc.
Dallas, TX, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Manager de secteur, Refinish Automobile - Dallas/Ft Worth

Rejoignez notre équipe en tant que Manager de secteur, où vous dirigerez le marché de Dallas/Ft Worth pour atteindre la croissance des ventes et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques. Vous gérerez les relations avec les distributeurs, développerez des insights clients et vendrez les systèmes et produits de peinture PPG Refinish. Ce rôle offre la flexibilité du programme de véhicules FAVR de PPG et la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les concessionnaires et les centres de collision pour maximiser le potentiel du marché.

Qualifications clés :

  • Diplôme de bachelor en gestion d'entreprise ou expérience équivalente
  • Plus de 5 ans d'expérience dans la croissance des ventes, notamment la vente consultative
  • Connaissance de la Refinish Automobile ou secteur connexe
  • Permis de conduire valide, assurance, et véhicule personnel conforme au programme FAVR
  • Volonté de voyager environ 25 % du temps dans le secteur

C'est une excellente opportunité si vous êtes un professionnel de la vente compétent, passionné par la réparation automobile, avec une volonté d'influencer et de développer le succès régional de l'entreprise.

PPG Industries, Inc.

PPG Industries, Inc.

🚗 Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière en tant que Manager de secteur dans la Refinish Automobile ? Basé à Dallas/Ft Worth, ce poste offre des défis passionnants pour augmenter les ventes, gérer des relations clés, et impacter le marché régional. Profitez de la flexibilité et d'opportunités compétitives dans une entreprise qui soutient votre réussite. Rejoignez-nous pour faire la différence dans l'industrie de la réparation automobile ! 🌟

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Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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