Mécanicien compagnon en chauffage, ventilation et climatisation sur camion (syndiqué)

Le poste

Johnson Controls, chef de file mondial de la gestion thermique, des systèmes de bâtiments essentiels à la mission, de l’efficacité énergétique et de la décarbonation, aide ses clients à utiliser l’énergie de manière plus productive, à réduire leurs émissions de carbone et à fonctionner avec la précision et la résilience requises dans des secteurs en forte expansion tels que les centres de données, les soins de santé, les produits pharmaceutiques, la fabrication de pointe et l’enseignement supérieur.

Depuis plus de 140 ans, Johnson Controls fournit une performance là où elle compte vraiment. Grâce à une technologie de pointe, à des services couvrant le cycle de vie et à une organisation de terrain de premier plan dans l’industrie, nous améliorons la performance des clients, transformons les objectifs en résultats concrets et contribuons au progrès de la société.

Johnson Controls Inc. recherche des talents tournés vers l’avenir pour rejoindre son organisation et soutenir son activité de chauffage, ventilation et climatisation en pleine croissance en Amérique du Nord.

JCI s’engage à protéger la santé et la sécurité de tous les employés, clients, partenaires et communautés que nous servons.

Chez Johnson Controls, vous aurez la possibilité de travailler au sein d’équipes de bâtiments commerciaux légers et/ou lourds, avec les équipements commerciaux lourds les plus avancés et des équipements industriels de pointe. Nos employés talentueux nous donnent les moyens d’agir, et nous croyons à l’importance de faire partie d’une équipe ouverte, collaborative, axée sur les résultats, travailleuse et surtout agréable.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien, la réparation et le remplacement de systèmes commerciaux de chauffage et de climatisation.
• Fournir à nos clients le plus haut niveau de service afin de résoudre les inefficacités des installations et les problèmes liés au service.
• À titre de conseiller de confiance auprès de nos clients, fournir des solutions et des résultats lors de la mise en service et du service après-vente.
• Fournir des recommandations et des solutions pour assurer le fonctionnement efficace des installations, y compris des possibilités de ventes additionnelles.
• Fournir des devis à l’appui des recommandations et des solutions.
• Travailler avec d’autres mécaniciens du marché local, ainsi qu’avec des préposés au service et des apprentis.

Exigences

• Expérience pratique dans le métier du chauffage, de la ventilation et de la climatisation, notamment en tuyauterie de CVAC, plomberie, tuyauterie industrielle et/ou service d’équipement mécanique.
• Expérience pratique de l’équipement mécanique commercial léger ou commercial. Il peut être nécessaire de réussir un examen permettant de déterminer les compétences particulières.
• La portée du travail sera limitée au service CVACR commercial. Les préposés au service peuvent faire équipe avec des compagnons pour réparer des refroidisseurs centrifuges, à turbines à vapeur et à vis à entraînement ouvert.
• Être membre ou disposé à adhérer à la United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO.
• Être un membre engagé d’une équipe de succursale d’Amérique du Nord, disposé à apprendre et à assumer la responsabilité du dépannage des systèmes, des réparations et des services après-vente pour cette activité en pleine croissance.
• Au minimum Three (3) years d’expérience en dépannage mécanique dans le secteur commercial et/ou industriel de l’industrie du CVAC. Cela comprend les unités sur toit, les pompes, les ventilateurs, les tours, les chaudières, les refroidisseurs, les compresseurs et la plomberie.
• Alignement mécanique d’arbres à l’aide de comparateurs à cadran, etc., pour les pompes, les ventilateurs et les compresseurs.
• Capacité à utiliser de l’équipement de vibration pour dépanner les chaînes cinématiques.
• Des déplacements peuvent être requis à hauteur de 10% to 20% pour soutenir les activités des clients de la succursale, le dépannage, l’installation et la réparation.
• Vous devrez réussir un examen de connaissances afin d’évaluer vos compétences.
• Vous suivrez des programmes de formation pour acquérir des connaissances sur les produits CVAC et l’établissement de devis de vente.
• Souci du détail dans les communications interpersonnelles, numériques et écrites. Capacité à rédiger et à communiquer au client le problème, sa cause et les mesures correctives.
• Capacité à fournir des devis aux clients et à participer au programme JCI Service Plus Rewards.
• Personne autonome ayant le désir d’apprendre et de mettre ses connaissances en pratique au travail.
• Faire de la sécurité une priorité sous toutes ses formes.
• Licence universelle EPA pour les frigorigènes, permis ou licences applicables au niveau de l’État ou local, et permis de conduire valide.

Avantages

• Certification en usine par l’intermédiaire de notre Service Technical Academy (STA), avec reconnaissance, récompenses monétaires et possibilités d’avancement.
• Programmes incitatifs et priorité no 1 accordée à la sécurité des employés.
• Outils, uniformes et véhicule de l’entreprise pour effectuer votre travail et servir nos clients selon les normes les plus élevées.
• Les avantages sociaux sont fournis par l’intermédiaire d’un syndicat local, conformément à une convention collective.
• Possibilité d’investir dans le développement de carrière.

Le taux horaire est déterminé par la convention collective/la grille salariale. La fourchette salariale publiée reflète la rémunération cible pour ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil habituel. Si vous estimez que votre expérience justifie un examen au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche équitable et efficace, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à repérer et à évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des évaluateurs humains.