Représentant du développement des ventes externes

Le poste

Représentant du développement des ventes externes (équipement de réparation automobile)
Temps plein | Sur le terrain – région de Charlotte, NC | 60 000 $ (embauche immédiate)

AutoTech Solutions est un fournisseur en pleine croissance d’équipement automobile pour le marché secondaire, qui propose des outils, des machines et des solutions de service de haute qualité aux ateliers de réparation indépendants et aux concessionnaires. Des ponts élévateurs et compresseurs d’air aux systèmes de géométrie et aux machines de climatisation, nous soutenons les baies de service qui permettent aux véhicules de circuler.

Soutenue par la société d’investissement privée Brixey & Meyer Capital (BMC), AutoTech met en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse pour devenir un fournisseur de premier plan en distribution et en services d’équipement automobile. Avec des activités à Novi, MI, ainsi qu’à Charlotte, Wade et Raleigh, NC, nous combinons l’expertise locale aux ressources d’une organisation en croissance. Nous valorisons l’initiative, la responsabilisation et les résultats, et recherchons des professionnels motivés qui souhaitent évoluer avec nous.

AutoTech Solutions recherche un représentant des ventes externes motivé et axé sur les résultats pour élargir sa clientèle et stimuler les ventes d’équipement dans le territoire de Charlotte, NC.

Ce poste sur le terrain consiste à repérer de nouvelles occasions d’affaires, à établir des relations avec les ateliers de réparation automobile et les concessionnaires, et à proposer des solutions d’équipement qui améliorent l’efficacité, la sécurité et la productivité des ateliers.

Vous représenterez des marques de premier plan du secteur, notamment Hunter, Robinair et d’autres grands fabricants, tout en gérant le cycle de vente complet, de la prospection et des consultations avec les clients aux propositions, aux négociations et à la conclusion des ventes. La personne idéale est autonome, aime travailler sur le terrain, bâtir des relations et transformer des occasions en clients à long terme.

Responsabilités

• Repérer et développer de nouvelles occasions d’affaires grâce à la prospection, aux appels à froid, aux recommandations, au réseautage et aux visites en personne.
• Établir et maintenir de solides relations avec les ateliers de réparation indépendants, les concessionnaires et les autres établissements de service automobile.
• Promouvoir et vendre de l’équipement de réparation automobile, notamment les systèmes Hunter de géométrie, d’équilibrage et d’inspection.
• Effectuer des visites chez les clients pour évaluer leurs besoins en équipement et recommander des solutions adaptées.
• Préparer et présenter des devis concurrentiels, des propositions et des recommandations d’équipement.
• Négocier et conclure des ventes rentables tout en travaillant constamment à l’atteinte des objectifs de revenus et de rendement.
• Gérer un territoire de vente attribué, y compris les visites clients, les suivis et le développement du pipeline.
• Collaborer avec les équipes d’installation, de service et des opérations internes afin d’assurer une expérience client positive.
• Tenir à jour les dossiers clients, les activités de vente et les occasions dans le système CRM.
• Se tenir au courant des offres de produits, des promotions des fabricants, des activités des concurrents et des tendances du secteur.

Exigences

• 3+ ans d’expérience en vente exigés; expérience dans l’équipement automobile ou un secteur connexe fortement souhaitée.
• Réussite démontrée en développement des affaires, prospection et conclusion de ventes.
• Solides aptitudes en communication, présentation, négociation et établissement de relations.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à recommander des solutions d’équipement efficaces.
• Personne très organisée et autonome, à l’aise avec la gestion indépendante d’un territoire de vente.
• Maîtrise des systèmes CRM et des applications Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire attribué.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé.
• Baccalauréat en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire de vente attribué et à visiter les établissements des clients.
• Capacité à soulever occasionnellement jusqu’à 20 pounds.
• Capacité à travailler dans des ateliers automobiles et des environnements de service au besoin.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaire de base de $60,000–$67,000 plus possibilités de commission fondée sur le rendement.
• Avantages dès le premier jour : couverture médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour d’emploi.
• Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise : régime d’épargne-retraite soutenu par l’entreprise.
• Congés payés : allocation annuelle de PTO pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
• Jours fériés payés : jours fériés payés par l’entreprise tout au long de l’année.
• Évolution de carrière : possibilité d’avancement au sein d’une organisation en forte expansion soutenue par des investisseurs privés.
• Environnement d’équipe favorable : travail aux côtés de professionnels expérimentés des ventes, du service et de l’installation.
• Salaire de base : $60,000–$67,000 par année, selon l’expérience.
• Commission : possibilités de commission fondée sur le rendement, en plus du salaire de base.