Représentant(e) commercial(e) externe (équipement de réparation automobile)

Le poste

AutoTech Solutions est un fournisseur en forte croissance d’équipement automobile pour le marché secondaire, offrant des outils, des machines et des solutions de service de haute qualité aux ateliers de réparation indépendants et aux concessionnaires. Des ponts élévateurs et compresseurs d’air aux systèmes d’alignement et machines de climatisation, nous soutenons les ateliers qui permettent aux véhicules de reprendre la route.

Soutenue par la société d’investissement privée Brixey & Meyer Capital (BMC), AutoTech met en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse afin de devenir un fournisseur de premier plan en distribution et en services d’équipement automobile. Avec des activités au Michigan et en Caroline du Nord, ainsi qu’à Charlotte, Wade et Raleigh, en Caroline du Nord, nous combinons expertise locale et ressources d’une organisation en croissance. Nous valorisons l’initiative, la responsabilité et les résultats, et recherchons des professionnels motivés qui souhaitent évoluer avec nous.

AutoTech Solutions recherche un(e) représentant(e) commercial(e) externe motivé(e) et axé(e) sur les résultats pour développer notre clientèle et stimuler les ventes d’équipement dans le territoire de Charlotte, en Caroline du Nord. Ce poste à temps plein sur le terrain consiste à repérer de nouvelles occasions d’affaires, à établir des relations avec les ateliers de réparation automobile et les concessionnaires, et à proposer des solutions d’équipement qui améliorent l’efficacité, la sécurité et la productivité des ateliers.

Vous représenterez des marques de premier plan du secteur, notamment Hunter, Robinair et d’autres fabricants, et prendrez en charge l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et des consultations avec la clientèle aux propositions, négociations et conclusions de vente. La personne idéale est autonome, aime travailler sur le terrain, nouer des relations et transformer des occasions en relations clientèle à long terme.

Responsabilités

• Repérer et développer de nouvelles occasions d’affaires par la prospection, les appels à froid, les références, le réseautage et les visites en personne.
• Établir et maintenir de solides relations avec les ateliers de réparation indépendants, les concessionnaires et les autres établissements de services automobiles.
• Promouvoir et vendre de l’équipement de réparation automobile, notamment les systèmes Hunter d’alignement, d’équilibrage et d’inspection.
• Effectuer des visites sur place chez les clients pour évaluer leurs besoins en équipement et recommander des solutions adaptées.
• Préparer et présenter des devis concurrentiels, des propositions et des recommandations d’équipement.
• Négocier et conclure des ventes rentables tout en travaillant constamment à l’atteinte des objectifs de revenus et de rendement.
• Gérer un territoire de vente attribué, y compris les visites aux clients, les suivis et le développement du portefeuille d’occasions.
• Collaborer avec les équipes d’installation, de service et des opérations internes pour assurer une expérience client positive.
• Tenir à jour les dossiers clients, les activités de vente et les occasions dans le système CRM.
• Se tenir au courant des produits, des promotions des fabricants, de l’activité des concurrents et des tendances du secteur.

Exigences

• 3+ années d’expérience en vente requises; une expérience dans l’équipement automobile ou un secteur connexe est fortement souhaitée.
• Réussite démontrée en développement des affaires, prospection et conclusion de ventes.
• Solides compétences en communication, présentation, négociation et établissement de relations.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à recommander des solutions d’équipement efficaces.
• Grand sens de l’organisation, autonomie et aisance à gérer un territoire de vente de façon indépendante.
• Maîtrise des systèmes CRM et des applications Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire attribué.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire de vente attribué et à visiter les établissements des clients.
• Capacité à soulever occasionnellement jusqu’à 20 pounds.
• Capacité à travailler dans des ateliers automobiles et des environnements de service au besoin.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaire de base de $60,000$67,000, plus des possibilités de commission fondées sur le rendement.
• Avantages dès le premier jour : couverture médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour d’emploi.
• Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise : régime d’épargne-retraite soutenu par l’entreprise.
• Congés payés : allocation annuelle de PTO pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
• Jours fériés payés : jours fériés payés par l’entreprise tout au long de l’année.
• Évolution de carrière : possibilité d’avancement au sein d’une organisation en expansion rapide soutenue par des investisseurs privés.
• Environnement d’équipe favorable : collaboration avec des professionnels expérimentés de la vente, du service et de l’installation.
• Salaire de base : $60,000$67,000 par année, selon l’expérience.
• Commission : possibilités de commission fondées sur le rendement en plus du salaire de base.
• Détails de la rémunération : 60000-120000 Yearly Salary