Représentant(e) des ventes territoriales - Finition automobile

Le poste

Les fonctions du poste comprennent des contacts avec des clients, qui peuvent inclure des mineurs, ainsi que l'accès à de l'argent comptant et à d'autres modes de paiement, à de l'équipement électronique, à des renseignements personnels, à des marchandises de magasin et à d'autres articles de valeur; cet accès peut être supervisé ou non. L'entreprise a donc déterminé qu'un examen des antécédents criminels est nécessaire pour protéger l'entreprise, ses activités et sa réputation, ainsi que la sécurité des clients, du personnel, des employés, des fournisseurs, des entrepreneurs et du grand public.

Chez Sherwin-Williams, notre raison d'être est d'inspirer et d'améliorer le monde en colorant et en protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et les espaces de notre monde plus lumineux et plus solides. Vos compétences, votre talent et votre passion permettent de concrétiser cette raison d'être et d'obtenir d'excellents résultats pour les clients et notre entreprise. Sherwin-Williams est un endroit où la stabilité, la croissance et l'élan se transforment en possibilités pour nos employés. Nos employés sont au cœur de notre réussite; nous investissons en vous et vous soutenons dans les domaines suivants :

• Vie … avec des récompenses, des avantages et la flexibilité nécessaire pour améliorer votre santé et votre bien-être
• Carrière … avec des occasions d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et d'accroître votre contribution
• Relations … avec une équipe inclusive et un engagement envers nos communautés et celles qui nous entourent

Tout est là pour vous... créons vos possibilités.

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission consiste à aider nos employés et leurs familles à vivre en meilleure santé, à épargner plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence par une vaste gamme d'avantages de premier ordre conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, du bien-être général à vos déplacements quotidiens : cela compte pour nous. Une description générale des avantages offerts est disponible à http://www.myswbenefits.com/. Cliquez sur « Candidates » pour consulter les avantages auxquels vous pourriez être admissible si vous êtes embauché(e) comme employé(e) de Sherwin-Williams.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas et influent sur le niveau de rémunération réelle dans la fourchette salariale indiquée. L'estimation de la fourchette divulguée n'a pas été ajustée en fonction du différentiel géographique applicable au lieu où le poste pourrait être pourvu. Les renseignements indiqués sur la fourchette salariale, les autres rémunérations et les avantages sont exacts à la date de cette offre d'emploi. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

Les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation ou de condamnation seront considérés conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, notamment l'ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs et la loi California Fair Chance, le cas échéant.

Veuillez noter que les membres de l'équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat d'effectuer un paiement, de fournir des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles comme un numéro d'identification national, une date de naissance ou un numéro de compte bancaire pendant le processus de candidature.

Responsabilités

• Effectuer des comparaisons de produits concurrentiels et identifier les forces et les faiblesses des concurrents actuels.
• Établir et cultiver des relations avec des revendeurs et des utilisateurs finaux potentiels et existants grâce à des démarches de vente ciblées afin de repérer des possibilités de croissance et de renforcer la présence sur le marché.
• Appliquer les principes de vente fondée sur la valeur pour élaborer une stratégie visant à accroître les ventes et la rentabilité des comptes clés, potentiels et existants.
• Dans le cadre d'un processus de vente-conseil, évaluer avec précision les besoins des clients et élaborer des solutions adaptées qui contribuent à une croissance durable et rentable de l'entreprise.
• Acquérir une connaissance approfondie de tous les produits du portefeuille Sherwin-Williams Automotive, y compris les techniques d'application appropriées et les exigences de préparation des surfaces.
• Effectuer des démonstrations de produits pour soutenir les efforts de vente et de marketing des produits de finition automobile.
• Fournir des renseignements sur les produits et des renseignements techniques pour répondre aux besoins d'application des clients. Fournir aux clients une aide technique, commerciale et marketing au besoin.
• Traiter les plaintes des clients et superviser le processus de résolution afin d'obtenir des résultats rapides et efficaces.
• Aider les clients à configurer et à mettre en place des systèmes de mélange, notamment en évaluant et en recommandant des niveaux de stock appropriés.
• Participer à la vérification des couleurs et aux formulations de couleurs sur le terrain.
• Gérer efficacement le contrôle des dépenses et la gestion des ventes.
• Le travail peut être effectué dans des zones où sont présents des matériaux toxiques, inflammables et dangereux.

Exigences

Exigences minimales :

• Être âgé(e) d'au moins 18 ans.
• Être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d'emploi sans avoir besoin maintenant ou à l'avenir d'un parrainage pour un visa de travail (p. ex., OPT, CPT, H1B, EB-1, etc.).
• Détenir au moins un diplôme d'études secondaires ou un GED.
• Détenir un permis de conduire valide sans restriction.
• Avoir au moins une (1) année d'expérience professionnelle en vente.
• Pouvoir, avec ou sans accommodement raisonnable, prendre des articles dans des rayons et des piles au sol, et soulever et transporter fréquemment jusqu'à 50 lbs. et parfois jusqu'à 70 lbs.

Qualifications souhaitées

• Avoir au moins une (1) année d'expérience dans l'industrie de la peinture et des revêtements.
• Avoir au moins deux (2) années d'expérience en ventes externes.
• Détenir un baccalauréat ou un diplôme supérieur.
• Avoir une (1) année d'expérience avec Microsoft Office Suite : Excel, Word, Access et Power Point.
• Avoir une (1) année d'expérience dans l'utilisation d'un système de gestion de la fidélisation de la clientèle (CRM).
• Avoir une (1) année d'expérience dans la réalisation de démonstrations de produits.

Exigences de déplacement : (temps passé loin du domicile ou d'un autre lieu de travail habituel)

• 25%

Renseignements sur le poste

• Identification du poste 2614569
• Catégorie d'emploi Sales
• Date de publication 09/15/2026, 12:52 PM
• Date limite 10/02/2026, 04:00 AM
• Lieux USA MA West Springfield 9122
• Catégorie d'emploi Full-time regular

Avantages

• Forfait de déménagement : Oui, selon la politique de l'entreprise
• La fourchette salariale annuelle divulguée est de 70,851.56 à 92,134.63.

Sherwin-Williams est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap, l'âge, la grossesse, les renseignements génétiques, la croyance, l'état matrimonial ou tout autre motif interdit par la loi ou par contrat.

En tant qu'entrepreneur fédéral VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux systèmes publics d'aide à l'emploi des États et des collectivités locales d'accorder la priorité de recommandation aux anciens combattants protégés.