Director de Finanzas Automotrices

Sobre el puesto

Larry H Miller Automotive Group forma parte de Asbury Automotive Group (NYSE: ABG), una empresa de Fortune 500 y uno de los mayores minoristas de automóviles franquiciados de Estados Unidos. Estamos redefiniendo el modelo tradicional de concesionario mediante tecnologías innovadoras y nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestros socios. Nuestra cultura, arraigada en nuestra Estrella Polar y nuestra Brújula e impulsada por nuestros valores D RIVE, se centra en la visión de convertirnos en el minorista de automóviles más centrado en el cliente. En Asbury, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y, al mismo tiempo, fomentar un entorno divertido, solidario e inclusivo donde los miembros del equipo puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Gracias a nuestros esfuerzos, Newsweek y US News & World Report nos han reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar.

¿Te apasiona desarrollar el talento, ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y ser innovador en la industria automotriz? Como Director de Finanzas Automotrices, tendrás la oportunidad de generar un impacto positivo en nuestro negocio y en la vida de los miembros de nuestro equipo y nuestros clientes todos los días. Buscamos miembros de equipo enérgicos, centrados en las personas y con iniciativa que nos ayuden a redefinir la experiencia de compra de automóviles.

El Director de Finanzas es responsable de estructurar las operaciones de financiación de todos los vendedores, mantenerse al día con todas las leyes federales, estatales y locales y garantizar su cumplimiento. También se espera que el Director gestione el flujo de operaciones para maximizar las ganancias y administre los ingresos del departamento, incluidos los cargos retroactivos y los ajustes, así como los contratos en tránsito.

Responsabilidades

• Trabajar directamente con los empleados y los clientes para desarrollar relaciones y ayudar a resolver las desconexiones en el proceso de ventas.
• Supervisar, capacitar y desarrollar al personal de Finanzas.
• Asesorar, orientar y dirigir al personal de Finanzas para que alcance cifras de PVR líderes del mercado.
• Trabajar con el equipo de Finanzas para mejorar las relaciones con los bancos y reducir los errores de C.I.T.
• Crear una buena relación con los clientes para generar una base de referencias y establecer una red de clientes.
• Vender productos de financiación y seguros a los clientes.
• Mantener una reputación impecable ante los prestamistas.
• Preparar y presentar documentación precisa para los trámites de titularidad y obtener fondos de fuentes de financiación oportunamente.
• Cumplir los objetivos mensuales.
• Presentar correctamente el menú de productos.
• Comprender las leyes de placas y títulos; DMV.
• Cumplir todas las normativas locales y nacionales y trabajar con la gerencia de ventas para garantizar las máximas ganancias.
• Trabajar con los asesores de servicio cuando remitan clientes para obtener información sobre la garantía.

Requisitos

• Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en finanzas automotrices.
• Gran ética de trabajo, excelente actitud y adhesión a un sólido código de ética personal.
• Historial excelente de desempeño demostrado.
• Automotivación y orientación a objetivos.
• Capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de liderazgo y gran atención al detalle.
• Capacidad para crear y mantener relaciones con los clientes.
• Dominio de herramientas informáticas (Internet, MS Outlook, Dealertrack, ADP/CDK).
• Tener al menos dieciocho años.
• Capacidad para superar las evaluaciones previas al empleo (antecedentes y drogas).

Beneficios

• Remuneración y reconocimiento: pago semanal; días festivos remunerados y tiempo libre remunerado; capacitación remunerada; premios en acciones (pueden optar a ellos determinados miembros del equipo directivo y de primera línea).
• Seguros / Jubilación: seguros médico, de la vista, dental, de accidentes, de enfermedades graves y de indemnización hospitalaria; hasta 12 semanas de licencia remunerada por embarazo (licencia por discapacidad); licencia parental remunerada; cuentas de ahorro para gastos de salud; cuentas de gastos flexibles (libres de impuestos); planes de discapacidad a corto y largo plazo; seguro de vida (vida entera y temporal); plan 401k con aportación equivalente de la empresa; seguro para mascotas.
• Aprendizaje, ayuda para matrícula y desarrollo profesional: herramienta digital de trayectoria profesional para apoyar el desarrollo profesional; capacitación continua a través del Sistema Interno de Gestión del Aprendizaje de Asbury; oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ventajas adicionales: recursos de alivio de préstamos estudiantiles para técnicos; programa de asistencia para empleados; descuentos para empleados en repuestos y reparaciones de servicio; becas; oportunidades para participar en nuestras iniciativas de servicio comunitario, que incluyen horas de voluntariado remuneradas; programa de recomendación de empleados con oportunidades de bonificación.