Ensamblador automotriz I – turnos de 1.º y 2.º

Sobre el puesto

En Pierce Manufacturing, construimos camiones que protegen a las personas y comunidades de todo el mundo. Para nuestro equipo, no hay lugar para nada que no sea ofrecer lo mejor de lo mejor. Desde 1913, la construcción de carrocerías de camiones sobre chasis Ford Modelo T en una antigua iglesia reconvertida ha evolucionado hasta la creación de camiones de bomberos con bombas, plataformas aéreas, camiones cisterna y unidades de rescate altamente personalizados, cuidadosamente diseñados y fabricados, sin igual. Hoy en día, hay más de 30,000 vehículos Pierce en circulación que marcan una diferencia en la vida de las personas cada día. Para nosotros, cada paso del proceso de construcción de nuestros camiones es personal: desde la innovación y la experiencia hasta la personalización y el servicio. Nuestros camiones están diseñados para rendir en las condiciones más exigentes.

Los puestos de Ensamblador I son responsables de preensamblar numerosas piezas distintas que se utilizarán en el proceso de ensamblaje. El empleado debe poder leer y comprender planos y reunir los materiales adecuados para iniciar el proceso de ensamblaje. Los empleados utilizan herramientas manuales y eléctricas para completar sus tareas. Deben mantener un entorno de trabajo limpio y seguro.

Los horarios de los turnos y las horas extra varían según el puesto, el departamento y la ubicación.

• 1.er turno: de lunes a jueves, cuatro jornadas de 10 horas; horas extra los viernes y sábados
• 2.º turno: de lunes a jueves, cuatro jornadas de 10 horas; horas extra al final del turno y los viernes y sábados
• Contratación inmediata

Responsabilidades

Funciones esenciales

• Comunicarse verbalmente con los compañeros de trabajo para mantener un entorno de trabajo seguro
• Seguir instrucciones escritas y verbales para completar las tareas
• Levantar piezas ligeras y/o pesadas desde y hacia un carrito, el suelo, un estante, etc.
• Operar una grúa/polipasto para levantar cargas pesadas
• Taladrar, lijar, esmerilar y pulir piezas
• Pegar, encintar, limar, atornillar, apretar y sujetar piezas con abrazaderas
• Operar herramientas manuales y eléctricas
• Construir y ensamblar subconjuntos para el siguiente proceso de ensamblaje
• Aplicar mediciones para alinear y unir correctamente las piezas
• Leer e interpretar planos
• Revisar y comprobar listas de verificación, órdenes de trabajo y cronogramas
• Ayudar a los compañeros de trabajo a levantar piezas
• Reconocer las diferencias entre piezas y herramientas
• Barrer y limpiar el área del taller
• Trabajar las horas requeridas y mantener un excelente historial de asistencia
• Trabajar horas extra según sea necesario
• Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro

Funciones laborales secundarias

• Trabajar con los compañeros de trabajo en la misma área
• Utilizar una computadora para ver planos y órdenes de trabajo
• Clasificar, inspeccionar y seleccionar las piezas correctas para el proceso de ensamblaje
• Tender y pasar cables, alambres y arneses por todo el camión
• Operar un montacargas para transportar piezas de camión hacia y desde las áreas designadas
• Puede ayudar a capacitar a empleados nuevos
• Trasladarse a otros departamentos/áreas para ayudar con un proyecto de ensamblaje
• Probar piezas y equipos

Requisitos

Cualificaciones básicas

• Experiencia previa con herramientas manuales básicas.

Cualificaciones preferidas para realizar las funciones esenciales

• Experiencia en un entorno de operaciones de fabricación.
• Experiencia previa como miembro del equipo de Pierce o como contratista.

Capacidades clave necesarias para realizar las funciones esenciales

Todos los puestos requieren la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables. El análisis físico detallado del puesto está disponible previa solicitud.

• Realizar todas las tareas asignadas
• Demostrar sólidas habilidades de comunicación interpersonal
• Reconocer y reaccionar ante condiciones operativas anormales
• Usar y llevar equipo de protección personal según lo indique la tarea o el entorno
• Oír las alarmas de seguridad y a los demás compañeros de trabajo
• Realizar tareas básicas de conteo
• Leer eficazmente cintas métricas, manuales de seguridad, órdenes de trabajo y planos
• Seguir las instrucciones de supervisores y otros compañeros de trabajo
• Comprender e identificar problemas de seguridad
• Mantener el equilibrio al caminar y estar de pie sobre un suelo de trabajo potencialmente resbaladizo
• Mantener el equilibrio al subir a un escalón portátil, escaleras y camiones
• Levantar y manipular individualmente piezas/equipos de hasta 35 libras
• Tolerar estar de pie constantemente mientras se realizan tareas, así como adoptar ocasionalmente posiciones incómodas para completarlas
• Tener buena coordinación entre manos y ojos
• Usar ambas manos para manejar herramientas, transportar piezas y ayudar a los compañeros de trabajo a levantar piezas pesadas
• Distinguir entre diversas piezas y equipos
• Operar y acceder a equipos pesados de forma segura y eficaz
• Recordar la secuencia de tareas y las restricciones de seguridad

Oshkosh se compromete a trabajar con los solicitantes de empleo con discapacidades y ofrecerles adaptaciones razonables. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad durante cualquier parte del proceso de contratación, comuníquese por correo electrónico con nuestro equipo de adquisición de talento en corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Ciertos puestos en Oshkosh Corporation requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a las Regulaciones sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR) o a las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR). Los solicitantes de estos puestos podrían tener que ser «personas estadounidenses», según la definición de estas regulaciones. En general, una «persona estadounidense» es un ciudadano estadounidense, un residente permanente legal o una persona admitida como refugiada o a quien se le haya concedido asilo.

Beneficios

• Remuneración competitiva: salario basado en la experiencia y la formación; tarifa inicial mínima de $21.23 por hora
• Diferencial de $2.00 por hora para el 2.º turno
• Aumentos por mérito a los 6 meses, 12 meses y, posteriormente, cada año
• Paquete integral de beneficios: cobertura médica, dental, oftalmológica, seguro de vida, beneficios por discapacidad, plan 401k y aportación equivalente de la empresa, reembolso de matrícula, programas de bienestar, vacaciones pagadas y días festivos pagados, efectivos desde el día 1
• Bono de contratación para empleados de producción que vivan a más de 50 millas de su lugar de trabajo asignado al momento de la contratación
• Estabilidad laboral
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Enfoque práctico
• Enfoque en el cliente
• Cultura que fomenta el trabajo en equipo
• Líderes respetados
• Cultura que pone a las personas primero