Assembleur automobile I – 1er et 2e quart

Le poste

Chez Pierce Manufacturing, nous construisons des camions qui protègent les personnes et les collectivités partout dans le monde. Pour notre équipe, il n’est pas question de faire moins que de fournir le meilleur qui soit. Depuis 1913, la fabrication de carrosseries de camion sur des châssis de Ford Model T dans une ancienne église reconvertie a évolué vers la création de véhicules de pompiers, de plateformes aériennes, de camions-citernes et d’unités de sauvetage hautement personnalisés, soigneusement conçus et mis au point, qui n’ont pas d’égal. Aujourd’hui, vous trouverez plus de 30 000 véhicules Pierce sur les routes, où ils changent la vie des gens, chaque jour. Pour nous, chaque étape du processus de fabrication de nos camions est personnelle. De l’innovation et l’expertise à la personnalisation et au service. Nos camions sont conçus pour fonctionner dans les conditions les plus difficiles.

Les postes d’Assembleur I sont responsables du sous-assemblage de nombreuses pièces différentes qui seront utilisées dans le processus d’assemblage. L’employé doit pouvoir lire et comprendre les plans et rassembler les matériaux appropriés nécessaires au démarrage du processus d’assemblage. Les employés utilisent des outils manuels et électriques pour accomplir leurs tâches. Ils doivent maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Les heures de quart et les heures supplémentaires varient selon le poste, le service et le lieu.

• 1er quart : du lundi au jeudi, quatre journées de 10 heures; heures supplémentaires les vendredis et samedis
• 2e quart : du lundi au jeudi, quatre journées de 10 heures; heures supplémentaires à la fin du quart ainsi que les vendredis et samedis
• Embauche immédiate

Responsabilités

Fonctions essentielles

• Communiquer verbalement avec les collègues afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Suivre les instructions écrites et verbales pour accomplir les tâches
• Soulever des pièces légères et/ou lourdes pour les déplacer sur et hors d’un chariot, du sol, d’une étagère, etc.
• Utiliser une grue ou un palan pour le levage de charges lourdes
• Percer, poncer, meuler et polir des pièces
• Effectuer le collage, le rubanage, le limage, le vissage, le serrage et le bridage de pièces
• Utiliser des outils manuels et électriques
• Construire et assembler des sous-ensembles pour la prochaine étape du processus d’assemblage
• Effectuer des mesures pour assurer l’alignement et la fixation adéquats des pièces entre elles
• Lire et interpréter des plans
• Vérifier et examiner les listes de contrôle, les bons de travail et les horaires
• Aider les collègues à soulever des pièces
• Reconnaître les différences entre les pièces et les outils
• Balayer et nettoyer l’atelier
• Travailler les heures requises et avoir un excellent dossier d’assiduité
• Effectuer des heures supplémentaires au besoin
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

Fonctions secondaires

• Travailler avec des collègues dans le même secteur
• Utiliser un ordinateur pour consulter des plans et des bons de travail
• Trier, inspecter et sélectionner les bonnes pièces pour le processus d’assemblage
• Tirer et acheminer des câbles, des fils et des faisceaux dans le camion
• Utiliser un chariot élévateur pour transporter des pièces de camion vers les zones désignées et à partir de celles-ci
• Peut aider à former de nouveaux employés
• Se déplacer dans d’autres services/secteurs pour contribuer à un projet d’assemblage
• Tester des pièces et de l’équipement

Exigences

Qualifications de base

• Expérience antérieure avec des outils manuels de base.

Qualifications souhaitées pour accomplir les fonctions essentielles

• Expérience dans un environnement d’exploitation manufacturière.
• Expérience antérieure comme membre de l’équipe Pierce ou comme entrepreneur.

Capacités requises pour accomplir les fonctions essentielles

Tous les postes exigent la capacité d’accomplir les fonctions essentielles du poste avec ou sans mesures d’adaptation raisonnables. Une analyse physique détaillée du poste est disponible sur demande.

• Effectuer toutes les tâches assignées
• Démontrer de solides compétences en communication interpersonnelle
• Reconnaître et gérer les conditions de fonctionnement anormales
• Utiliser et porter l’équipement de protection individuelle indiqué par la tâche ou l’environnement
• Entendre les alarmes de sécurité et les autres collègues
• Effectuer des opérations de comptage de base
• Lire efficacement un ruban à mesurer, des manuels de sécurité, des bons de travail et des plans
• Suivre les instructions des superviseurs et des autres collègues
• Comprendre et reconnaître les problèmes de sécurité
• Garder l’équilibre en marchant et en se tenant debout sur un plancher de travail potentiellement glissant
• Garder l’équilibre en montant sur un escabeau portatif, des échelles et des camions
• Soulever et manipuler seul des pièces/équipements pesant jusqu’à 35 pounds
• Tolérer le fait de rester constamment debout pendant les tâches, ainsi que d’adopter occasionnellement des positions inconfortables pour les accomplir
• Avoir une bonne coordination œil-main
• Utiliser les deux mains pour faire fonctionner des outils, transporter des pièces et aider les collègues à soulever des pièces lourdes
• Distinguer les différentes pièces et les différents équipements
• Utiliser et accéder à l’équipement lourd de manière sécuritaire et efficace
• Se souvenir de l’ordre des tâches et des contraintes de sécurité

Oshkosh s’engage à collaborer avec les candidats handicapés et à leur offrir des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap pour toute partie du processus de recrutement, veuillez communiquer par courriel avec notre équipe d’acquisition de talents à corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Certains postes chez Oshkosh Corporation nécessitent l’accès à des produits et technologies contrôlés assujettis à l’International Traffic in Arms Regulations ou à l’Export Administration Regulations. Les candidats à ces postes pourraient devoir être des « U.S. Persons », selon la définition de ces règlements. En général, une « U.S. Person » est un citoyen américain, un résident permanent légal ou une personne admise comme réfugiée ou ayant obtenu l’asile.

Avantages

• Rémunération concurrentielle – salaire basé sur l’expérience et la formation, taux de départ minimum de $21.23 per hour
• Prime de 2e quart de $2.00 per hour
• Augmentations au mérite après 6 months, 12 months, puis annuellement
• Ensemble complet d’avantages sociaux - Assurance médicale, dentaire et vision, assurance vie, prestations d’invalidité, régime 401k et cotisation de l’entreprise, remboursement des frais de scolarité, programmes de mieux-être, vacances payées et jours fériés payés, avec prise d’effet dès le jour 1
• Prime d’embauche pour les employés de production qui habitent à >50 miles de leur lieu de travail assigné au moment de l’embauche
• Stabilité d’emploi
• Possibilités d’avancement professionnel
• Approche pratique
• Orientation client
• Culture qui favorise le travail d’équipe
• Leaders respectés
• Culture axée sur les personnes d’abord