Ensamblador eléctrico automotriz – turno de día

Acerca del puesto

En Pierce Manufacturing, construimos camiones que protegen a personas y comunidades de todo el mundo. Para nuestro equipo, no hay margen para ofrecer menos que lo mejor. Desde 1913, la fabricación de carrocerías para camiones sobre chasis Ford Model T en una antigua iglesia reconvertida ha evolucionado hasta la creación de unidades de bombeo, plataformas aéreas, camiones cisterna y unidades de rescate altamente personalizadas, cuidadosamente diseñadas e ingenierizadas, que no tienen igual. Hoy, hay más de 30.000 vehículos Pierce en circulación que marcan la diferencia en la vida de las personas, todos los días. Para nosotros, cada paso del proceso de fabricación de nuestros camiones es personal. Desde la innovación y la experiencia hasta la personalización y el servicio. Nuestros camiones están diseñados para rendir en las condiciones más exigentes.

Con una carrera profesional en Pierce, puedes esperar:

• Remuneración competitiva: salario según la experiencia y la educación; tarifa inicial mínima de $21.95 por hora
• Prima técnica de $2.00 por hora
• Aumentos por mérito a los 6 meses, a los 12 meses y, luego, anualmente
• Paquete integral de beneficios: cobertura desde el primer día de seguro médico, dental, de la vista y de vida; beneficios por discapacidad; plan 401k y contribución equivalente de la empresa; reembolso de matrícula; programas de bienestar; vacaciones pagadas y días festivos pagados
• Bono de contratación para empleados de producción que vivan a más de 50 millas de su lugar de trabajo asignado al momento de la contratación
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Enfoque práctico
• Enfoque en el cliente
• Cultura que fomenta el trabajo en equipo
• Líderes respetados
• Cultura que pone a las personas primero

Resumen del turno:

• Los horarios de los turnos y las horas extra varían según el puesto, el departamento y la ubicación
• Turno de día: de lunes a jueves, cuatro jornadas de 10 horas; horas extra los viernes y sábados

Resumen de la descripción del puesto

Los puestos de Electricista I son responsables de revisar y completar los procesos de trabajo correspondientes a las tareas asignadas. El empleado realiza diversas tareas, como ensamblar, instalar, tender y conectar entre sí piezas eléctricas para la siguiente etapa del proceso. Utiliza diversas herramientas manuales, entre ellas, sin limitarse a, taladros, sierras perforadoras, engarzadoras, cortadores de cables, pelacables, destornilladores eléctricos, etc. Debe mantener un entorno de trabajo limpio y seguro.

Responsabilidades

Funciones esenciales

• Comunicarse verbalmente con los compañeros de trabajo para mantener un entorno laboral seguro
• Seguir instrucciones escritas y verbales para completar las tareas
• Ensamblar, cablear, instalar y tender piezas eléctricas
• Usar herramientas manuales, como engarzadoras, cortadores de cables, pelacables, pistola para bridas, destornilladores eléctricos, etc.
• Taladrar, limpiar y organizar piezas eléctricas
• Levantar piezas livianas o pesadas para subirlas o bajarlas de un carrito, el piso, un estante, etc.
• Leer e interpretar planos
• Revisar órdenes de trabajo y horarios
• Trabajar con cables, arneses y cordones
• Ayudar con el inventario de piezas
• Ayudar a los compañeros de trabajo a levantar piezas
• Reconocer las diferencias entre piezas y herramientas
• Barrer y limpiar el área del taller
• Trabajar las horas requeridas y mantener un excelente historial de asistencia
• Trabajar horas extra cuando sea necesario
• Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro

Funciones laborales secundarias

Estas funciones pueden considerarse esenciales según la ubicación, el puesto y otros factores.

• Operar un montacargas para transportar piezas hacia y desde las áreas designadas*
• Usar un carrito para empujar o tirar de equipos y piezas hacia y desde las áreas designadas*
• Usar una computadora para localizar piezas si es necesario*
• Tender cables, arneses y cordones*

Requisitos

Cualificaciones básicas

• Experiencia previa en el campo electromecánico.

Cualificaciones preferidas para desempeñar las funciones esenciales

• Título de asociado en mecánica automotriz o electromecánica, o equivalente.
• Experiencia previa en mantenimiento u operaciones.
• Experiencia previa como integrante del equipo de Pierce o como contratista.

Habilidades clave necesarias para desempeñar las funciones esenciales

Todos los puestos requieren la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables. El análisis físico detallado del puesto está disponible a solicitud.

• Realizar todas las tareas asignadas
• Demostrar sólidas habilidades de comunicación interpersonal
• Reconocer y responder a condiciones de funcionamiento anormales
• Usar y llevar el equipo de protección personal indicado para la tarea o el entorno
• Oír alarmas de seguridad y a otros compañeros de trabajo
• Realizar tareas básicas de conteo
• Leer eficazmente cintas métricas, manuales de seguridad, órdenes de trabajo y planos
• Seguir instrucciones de supervisores y otros compañeros de trabajo
• Comprender e identificar problemas de seguridad
• Mantener el equilibrio al caminar y estar de pie sobre un piso de trabajo potencialmente resbaladizo
• Mantener el equilibrio al subir a un escalón portátil, escaleras y camiones
• Levantar y manipular individualmente piezas o equipos que pesen hasta 35 libras
• Usar ambas manos para manejar herramientas, transportar piezas y ayudar a los compañeros de trabajo a levantar piezas pesadas
• Distinguir los colores de los cables, arneses y cordones
• Operar y acceder a equipos pesados de forma segura y eficaz
• Recordar la secuencia de tareas y las restricciones de seguridad

Oshkosh se compromete a trabajar con los solicitantes de empleo con discapacidades y a ofrecerles adaptaciones razonables. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad en cualquier parte del proceso de contratación, comunícate por correo electrónico con nuestro equipo de adquisición de talento: corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Oshkosh Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes de empleo por haber preguntado, hablado o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a esa información por otros medios, a menos que la divulgación (a) responda a una queja o denuncia formal, (b) contribuya a una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) sea coherente con la obligación legal de Oshkosh Corporation de proporcionar información.

Ciertos puestos en Oshkosh Corporation requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos al Reglamento sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR) o al Reglamento de Administración de Exportaciones (EAR). Los solicitantes de estos puestos podrían necesitar ser «Personas de EE. UU.», según la definición de estos reglamentos. En general, una «Persona de EE. UU.» es un ciudadano estadounidense, un residente permanente legal o una persona admitida como refugiada o a quien se le haya concedido asilo.