Ensamblador eléctrico automotriz

Acerca del puesto

En Pierce Manufacturing, fabricamos camiones que protegen a las personas y las comunidades de todo el mundo. Para nuestro equipo, no hay lugar para nada que no sea ofrecer lo mejor de lo mejor. Desde 1913, la fabricación de carrocerías para camiones sobre chasis Ford Model T en una antigua iglesia reacondicionada ha evolucionado hasta la creación de unidades de bomberos con bomba, plataformas aéreas, camiones cisterna y unidades de rescate altamente personalizadas, cuidadosamente diseñadas e ingenierizadas, que no tienen igual. Hoy, encontrarás más de 30,000 vehículos Pierce en las carreteras, marcando una diferencia en la vida de las personas todos los días. Para nosotros, cada paso del proceso de fabricación de nuestros camiones es personal. Desde la innovación y la experiencia hasta la personalización y el servicio. Nuestros camiones están diseñados para rendir en las condiciones más exigentes.

Los puestos de electricista automotriz son responsables de revisar y completar los procesos de trabajo correspondientes a las tareas asignadas. El empleado realiza diversas tareas, como ensamblar, instalar, tender y conectar entre sí piezas eléctricas para el siguiente proceso. El empleado utiliza diversas herramientas manuales, entre ellas, sin limitarse a, taladros, sierras de copa, engarzadoras, cortacables, pelacables, destornilladores eléctricos, etc. Debe mantener un entorno de trabajo limpio y seguro.

Descripción del turno

Los horarios de los turnos y las horas extra varían según el puesto, el departamento y la ubicación.

2.º turno: de lunes a jueves, cuatro jornadas de 10 horas; se trabajan horas extra los viernes y sábados.

Responsabilidades

• Comunicarse verbalmente con los compañeros de trabajo para mantener un entorno de trabajo seguro.
• Seguir instrucciones escritas y verbales para completar las tareas.
• Ensamblar, cablear, instalar y tender piezas eléctricas.
• Utilizar herramientas manuales, incluidas engarzadoras, cortacables, pelacables, pistola para bridas, destornilladores eléctricos, etc.
• Taladrar, limpiar y organizar piezas eléctricas.
• Levantar piezas livianas y/o pesadas y colocarlas sobre un carro, el piso, un estante, etc., o retirarlas de allí.
• Leer e interpretar planos.
• Revisar órdenes de trabajo y cronogramas.
• Trabajar con cables, mazos de cables y cableado.
• Ayudar con el inventario de piezas.
• Ayudar a los compañeros de trabajo a levantar piezas.
• Reconocer las diferencias entre piezas y herramientas.
• Barrer y limpiar el área del taller.
• Trabajar las horas requeridas y mantener un excelente registro de asistencia.
• Trabajar horas extra cuando sea necesario.
• Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro.

Funciones laborales secundarias

Estas funciones pueden considerarse esenciales según la ubicación, el puesto y otros factores.

• Operar un montacargas para transportar piezas hacia y desde las áreas designadas.
• Utilizar un carro para empujar o tirar de equipos y piezas hacia y desde las áreas designadas.
• Utilizar una computadora para localizar piezas si es necesario.
• Tender cables, mazos de cables y cableado.

Requisitos

Calificaciones básicas

• Experiencia previa electromecánica.

Calificaciones preferidas para realizar las funciones esenciales

• Título de asociado en mecánica automotriz o en electromecánica, o equivalente.
• Experiencia previa en mantenimiento u operaciones.
• Experiencia previa como integrante del equipo de Pierce o como contratista.

Capacidades clave necesarias para realizar las funciones esenciales

Todos los puestos requieren la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. El análisis físico detallado del puesto está disponible previa solicitud.

• Realizar todas las tareas asignadas.
• Demostrar sólidas habilidades de comunicación interpersonal.
• Reconocer y reaccionar ante condiciones operativas anormales.
• Utilizar y llevar equipo de protección personal según lo indicado por la tarea o el entorno.
• Oír las alarmas de seguridad y a otros compañeros de trabajo.
• Realizar tareas básicas de conteo.
• Leer eficazmente cintas métricas, manuales de seguridad, órdenes de trabajo y planos.
• Seguir las instrucciones de los supervisores y otros compañeros de trabajo.
• Comprender e identificar problemas de seguridad.
• Mantener el equilibrio al caminar y estar de pie sobre un piso de trabajo potencialmente resbaladizo.
• Mantener el equilibrio al subir a un escalón portátil, escaleras y camiones.
• Levantar y manipular individualmente piezas/equipos de hasta 35 libras.
• Usar ambas manos para operar herramientas, transportar piezas y ayudar a los compañeros de trabajo a levantar piezas pesadas.
• Distinguir los colores de los cables, mazos de cables y cableado.
• Operar y acceder a equipos pesados de manera segura y eficaz.
• Recordar la secuencia de las tareas y las restricciones de seguridad.

Beneficios

Con una carrera en Pierce, puedes esperar:

• Salario competitivo: salario basado en la experiencia y la formación, con una tarifa inicial mínima de $21.95 por hora.
• Diferencial del 2.º turno de $2.00 por hora.
• Diferencial técnico de $2.00 por hora.
• Aumentos por mérito a los 6 meses, a los 12 meses y, luego, anualmente.
• Paquete integral de beneficios: seguro médico, dental, de visión y de vida, beneficios por discapacidad, plan 401k y contribución equivalente de la empresa, reembolso de matrícula, programas de bienestar, tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, programa de compra de acciones y programa de descuentos (viajes, entretenimiento y más), vigentes desde el día 1.
• Bono de contratación para las contrataciones de producción que vivan a más de 50 millas de la ubicación de trabajo asignada al momento de la contratación.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Enfoque práctico.
• Enfoque en el cliente.
• Cultura que fomenta el trabajo en equipo.
• Líderes respetados.
• Cultura que pone a las personas primero.

Oshkosh se compromete a trabajar con los solicitantes de empleo con discapacidades y ofrecerles adaptaciones razonables. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de selección, comuníquese por correo electrónico con nuestro equipo de adquisición de talento: corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Oshkosh Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, hablado o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información sobre la remuneración, salvo que la revelación (a) responda a una queja o denuncia formal, (b) contribuya a una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) sea coherente con la obligación legal de Oshkosh Corporation de proporcionar información.

Ciertos puestos en Oshkosh Corporation requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos al Reglamento sobre el Tráfico Internacional de Armas o al Reglamento de Administración de Exportaciones. Es posible que los solicitantes para estos puestos deban ser «Personas estadounidenses», según la definición de estos reglamentos. Por lo general, una «Persona estadounidense» es un ciudadano estadounidense, un residente permanente legal o una persona a quien se le haya admitido como refugiada o se le haya concedido asilo.