Gerente de cuentas territoriales

Acerca del puesto

¿Eres un profesional de ventas motivado y apasionado por el mercado de repuestos automotrices? Cardinal Staffing busca un Gerente de cuentas territoriales dinámico para hacerse cargo de las ventas de productos de filtración de aire para automóviles en los mercados del noroeste de Ohio y el sureste de Michigan. Esta es una oportunidad para aportar tu experiencia a una industria en crecimiento, establecer relaciones duraderas y ampliar tu influencia en un sector de alta demanda. El puesto es de contratación directa, con un salario anual de hasta $100k. Puede haber bonificaciones de fin de año según el desempeño general de la empresa y el individual, pero no están garantizadas.

Acerca de Cardinal Staffing

En Cardinal Staffing, nos dedicamos a ayudar a las personas a desarrollar su potencial profesional mediante oportunidades laborales significativas. Como agencia de empleo del sector de la industria ligera y la manufactura, conectamos a talentos con empleadores en todo el Medio Oeste y el Sureste. Con ingresos anuales estimados de $295 millones, Surestaff fue nombrada recientemente una de las empresas de contratación de personal más grandes de EE. UU. por Staffing Industry Analysts (SIA).

Entendemos que encontrar el empleo adecuado implica mucho más que recibir un sueldo: se trata de encontrar una oportunidad que se ajuste a tus habilidades, objetivos y estilo de vida. Estos son los beneficios que disfrutarás al trabajar con nosotros:

• Acceso a una amplia variedad de oportunidades laborales
• Remuneración competitiva
• Programas de salud y bienestar (incluido el EAP)
• Beneficios médicos que incluyen cobertura médica, oftalmológica, dental y medicamentos con receta
• Pago semanal electrónico
• Defensa de los empleados y apoyo laboral personalizado

Cardinal Staffing también cumple todas las leyes estatales y locales aplicables relacionadas con las licencias por enfermedad, el tiempo libre remunerado y los programas de ahorro para la jubilación. Nuestro compromiso con la rapidez en la contratación significa que trabajamos con eficiencia para colocarte rápidamente en el puesto adecuado. Si estás listo para tomar las riendas de tu carrera, explorar oportunidades y adquirir experiencia duradera, Cardinal Staffing es el lugar para ti.

Aviso sobre el uso de inteligencia artificial en las decisiones de empleo

De conformidad con los mandatos estatales, presentamos este aviso para informar a todos los solicitantes y empleados de que pueden utilizarse herramientas de inteligencia artificial (IA) en distintas etapas de nuestros procesos de empleo. Esto puede incluir la contratación, la selección, la promoción u otras evaluaciones relacionadas con el empleo. Las herramientas de IA pueden ayudar a revisar los materiales de solicitud, evaluar las cualificaciones o respaldar la toma de decisiones. Estas herramientas no sustituyen el criterio humano; se utilizan para facilitar una evaluación coherente y eficiente.

Responsabilidades

• Gestión de las relaciones con los clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con minoristas de productos automotrices, tiendas de repuestos y distribuidores, y convertirse en su socio de confianza en soluciones de filtración de aire.
• Impulsar el crecimiento de las ventas: Identificar nuevas oportunidades y ampliar las cuentas existentes para alcanzar ambiciosos objetivos de ingresos.
• Promocionar e informar: Realizar visitas presenciales periódicas a los clientes para promocionar productos de filtración de aire, explicar sus beneficios y obtener pedidos.
• Presentaciones estratégicas: Presentar el valor de los productos, las promociones y las estrategias de comercialización a los socios minoristas para aumentar la visibilidad de los productos y las ventas.
• Inteligencia de mercado: Mantenerse al tanto de las tendencias del sector, las actividades de la competencia y las necesidades de los clientes, adaptando las estrategias para mantenerse a la vanguardia.
• Éxito colaborativo: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos (operaciones, marketing y cadena de suministro) para garantizar una entrega fluida de los productos y la satisfacción de los clientes.
• Alcanzar la excelencia: Cumplir y superar los objetivos de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI) mediante la dedicación y la planificación estratégica.

Requisitos

• Experiencia comprobada en ventas automotrices: Al menos 2+ años en ventas externas dentro de la industria automotriz, preferiblemente con experiencia en la venta de productos de filtración (filtros de aire, aceite y habitáculo).
• Contactos en el sector: Sólida red de contactos entre minoristas o distribuidores de productos automotrices del mercado de repuestos.
• Orientación a las ventas: Historial demostrado de cumplimiento o superación constante de los objetivos de ventas.
• Habilidades de comunicación excepcionales: Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para negociar, influir y establecer relaciones duraderas con los clientes.
• Iniciativa propia: Capacidad para gestionar el territorio de forma independiente, con automotivación y orientación a objetivos.
• Licencia de conducir válida: Disposición para viajar extensamente por el territorio asignado para visitar a clientes y posibles clientes.
• Cualificaciones preferidas — Experiencia en el sector minorista: Se valorará la experiencia previa trabajando con cadenas minoristas nacionales o regionales (AutoZone, OReilly, Advance, NAPA, etc.).
• Cualificaciones preferidas: Historial comprobado de venta de filtros automotrices a fabricantes de equipos originales (OEM/OES) o a mayoristas del mercado de repuestos.