Gerente de Recursos Humanos – Fabricante de piezas automotrices

Acerca del puesto

Una empresa internacional de fabricación de piezas automotrices busca activamente un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a sus instalaciones cerca de Portland, TN. Este puesto es de tiempo completo, exento y ofrece un excelente paquete de beneficios.

Ubicación: Gallatin, Tennessee.

Activ8 Recruitment & Solutions / Renaissance Resources Inc. ha sido un líder de confianza en la contratación en Norteamérica para empresas japonesas durante más de 25 años. Nos especializamos en conectar a los mejores talentos con empresas de los sectores automotriz, electrónico, de alimentos y bebidas, logística, manufactura, petróleo y gas, banca y finanzas, y entretenimiento. Nuestro enfoque centrado en el cliente garantiza que comprendamos sus necesidades específicas, ya sea que sea una empresa que busca profesionales cualificados o un candidato que busca la oportunidad profesional adecuada. Al trabajar estrechamente con cada persona, ofrecemos soluciones adaptadas que impulsan el éxito.

Evaluamos a TODOS los candidatos para verificar la validez de la información proporcionada por cada solicitante. Después de que envíe su currículum, nos comunicaremos únicamente con los candidatos que consideremos cualificados para nuestro cliente. Si no nos comunicamos con usted, es porque no consideramos que encaje con el puesto. Si no logramos comunicarnos con usted en un plazo razonable, será eliminado del grupo de candidatos potenciales.

Damos prioridad a las solicitudes directas; es posible que no revisemos los currículums enviados por terceros.

Responsabilidades

• Desarrollar nuevos programas de RR. HH. (Recursos Humanos) para los empleados y gestionar el cumplimiento de las leyes laborales
• Realizar reuniones de RR. HH. (Recursos Humanos) sobre cómo implementar nuevas iniciativas
• Supervisar la programación y realización de entrevistas con los solicitantes
• Tomar decisiones de contratación tras completar las entrevistas y revisar a los candidatos
• Crear nuevos programas de incorporación para implementar con las nuevas contrataciones
• Ser responsable de la comunicación con los empleados, las reuniones disciplinarias, los despidos y las investigaciones
• Mantener el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales, así como de las mejores prácticas recomendadas; revisar las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento
• Ser responsable de consultar con profesionales del ámbito jurídico cuando sea necesario
• Mantenerse al tanto de las tendencias, las mejores prácticas, los cambios normativos y las nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral
• Supervisar el procesamiento de nóminas, vacaciones, asistencia, FMLA, compensación laboral, etc.
• Supervisar todas las actividades del Departamento de RR. HH. (Recursos Humanos), incluidas las comunicaciones con los empleados y las medidas disciplinarias,
• Realizar otras tareas según se asignen

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión de Operaciones o un campo relacionado
• Al menos 5 ~ 7 años de experiencia en Recursos Humanos en un entorno de manufactura
• Conocimientos actuales de las leyes laborales y de la gestión de funciones de RR. HH.
• Experiencia demostrada en la capacitación de gerentes y empleados
• Sólidas habilidades de liderazgo en un entorno de equipo y capacidad para generar un ambiente positivo en el equipo
• Capacidad para adaptarse y trabajar eficazmente con una gran variedad de personas, así como para trabajar de forma responsable y eficaz en un entorno multicultural
• Excelentes habilidades de comunicación (hablar, escribir, leer y escuchar) y presentación
• Capacidad para realizar varias tareas y desempeñar las funciones de manera eficiente en cuanto al tiempo
• Trabajo en equipo, atención al detalle, responsabilidad, puntualidad y automotivación
• Dominio del paquete Microsoft Office
• Este puesto requiere trabajar en las instalaciones de un entorno de manufactura. Dentro de la planta, el trabajador está expuesto con frecuencia a piezas mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser medio. Es obligatorio usar cascos, calzado de seguridad con puntera de acero y gafas de seguridad en todas las áreas de producción.