Gestionnaire des ressources humaines – fabricant de pièces automobiles

Le poste

Une entreprise internationale de fabrication de pièces automobiles recherche activement un gestionnaire des ressources humaines pour se joindre à son établissement près de Portland TN. Il s’agit d’un poste à temps plein et exempt, assorti d’un excellent ensemble d’avantages sociaux.

Lieu : Gallatin, Tennessee.

Activ8 Recruitment & Solutions / Renaissance Resources Inc. est un chef de file reconnu du recrutement en Amérique du Nord pour les entreprises japonaises depuis plus de 25 ans. Nous nous spécialisons dans la mise en relation de talents de premier plan avec des entreprises des secteurs de l’automobile, de l’électronique, de l’alimentation et des boissons, de la logistique, de la fabrication, du pétrole et du gaz, des services bancaires et financiers, et du divertissement. Notre approche axée sur le client nous permet de comprendre vos besoins particuliers, que vous soyez une entreprise à la recherche de professionnels qualifiés ou un candidat à la recherche de la bonne occasion de carrière. En travaillant étroitement avec chaque personne, nous proposons des solutions adaptées qui favorisent la réussite.

Nous vérifions TOUS les candidats afin de confirmer la validité des renseignements fournis par chaque personne. Après la soumission de votre curriculum vitæ, nous communiquerons uniquement avec les candidats que nous jugeons qualifiés pour notre client. Si nous ne communiquons pas avec vous, nous estimons que le poste ne vous convient pas. Si nous ne parvenons pas à vous joindre dans un délai raisonnable, vous serez retiré du bassin de candidats potentiels.

Nous accordons la priorité aux candidatures directes; les curriculum vitæ transmis par des tiers pourraient ne pas être examinés.

Responsabilités

• Élaborer de nouveaux programmes de ressources humaines pour les employés et gérer la conformité aux lois du travail
• Tenir des réunions de ressources humaines sur la façon de mettre en œuvre de nouvelles initiatives
• Superviser la planification et la tenue des entrevues avec les candidats
• Prendre les décisions d’embauche après la réalisation des entrevues et l’examen des candidats
• Créer de nouveaux programmes d’intégration à mettre en œuvre pour les nouvelles recrues
• Être responsable des communications avec les employés, des réunions disciplinaires, des cessations d’emploi et des enquêtes
• Maintenir la conformité aux lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux en matière d’emploi, ainsi qu’aux pratiques exemplaires recommandées; examiner les politiques et les pratiques pour maintenir la conformité
• Consulter des professionnels du droit au besoin
• Se tenir au courant des tendances, des pratiques exemplaires, des changements réglementaires et des nouvelles technologies en ressources humaines, en gestion des talents et en droit du travail
• Superviser le traitement de la paie, les vacances, les présences, la FMLA, l’indemnisation des accidents du travail, etc.
• Superviser toutes les activités du service des ressources humaines, y compris les communications avec les employés et les mesures disciplinaires,
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins

Exigences

• Baccalauréat en ressources humaines, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ~ 7 ans d’expérience en ressources humaines dans un milieu manufacturier
• Connaissances existantes des lois du travail et de la gestion des fonctions RH
• Expertise démontrée en formation des gestionnaires et des employés
• Solides compétences en leadership dans un environnement d’équipe et capacité à instaurer une atmosphère positive au sein de l’équipe
• Capacité à faire preuve de souplesse pour travailler efficacement avec une grande variété de personnes et à travailler de façon responsable et efficace dans un environnement multiculturel
• Excellentes compétences en communication (expression orale, rédaction, lecture, écoute) et en présentation
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à accomplir les tâches de façon efficace dans les délais impartis
• Esprit d’équipe, souci du détail, sens des responsabilités, ponctualité, autonomie
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Ce poste exige de travailler dans un établissement en milieu manufacturier. Dans l’usine, le travailleur est fréquemment exposé à des pièces mécaniques en mouvement. Le niveau de bruit dans le milieu de travail est habituellement moyen. Le port d’un casque de sécurité, de chaussures de sécurité à embout d’acier et de lunettes de sécurité est obligatoire dans toutes les zones de production.