Gerente de Recursos Humanos – Fabricación de piezas automotrices

Una empresa internacional de fabricación de piezas automotrices busca activamente un Gerente de Recursos Humanos para incorporarse a sus instalaciones cerca de Portland, TN. Este puesto es de tiempo completo y exento, con un excelente paquete de beneficios.

Acerca del puesto

Activ8 Recruitment & Solutions / Renaissance Resources Inc. ha sido un líder de confianza en la contratación en Norteamérica para empresas japonesas durante más de 25 años. La empresa se especializa en conectar talento con empresas de los sectores automotriz, electrónica, alimentos y bebidas, logística, manufactura, petróleo y gas, banca y finanzas, y entretenimiento. Su enfoque centrado en el cliente busca comprender las necesidades particulares, tanto si una empresa busca profesionales cualificados como si un candidato busca la oportunidad profesional adecuada. Al trabajar estrechamente con cada persona, la empresa ofrece soluciones personalizadas que impulsan el éxito.

La empresa evalúa a todos los candidatos para verificar la validez de la información proporcionada por cada solicitante. Tras enviar un currículum, la empresa se comunicará únicamente con los candidatos que considere cualificados para su cliente. Si no se comunica con un candidato, significa que no considera que encaje con el puesto. Si la empresa no logra comunicarse con un candidato en un plazo razonable, este será eliminado del grupo de candidatos potenciales.

La empresa da prioridad a las solicitudes directas; es posible que no revise los currículums enviados por terceros.

Responsabilidades

• Desarrollar nuevos programas de RR. HH. - Recursos Humanos para los empleados y gestionar el cumplimiento de las leyes laborales.
• Dirigir reuniones de RR. HH. - Recursos Humanos sobre cómo implementar nuevas iniciativas.
• Supervisar la programación y realización de entrevistas con los solicitantes.
• Tomar decisiones de contratación una vez completadas las entrevistas y las evaluaciones de los candidatos.
• Crear nuevos programas de incorporación para implementar con las nuevas contrataciones.
• Ser responsable de la comunicación con los empleados, las reuniones disciplinarias, los despidos y las investigaciones.
• Mantener el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales, así como de las mejores prácticas recomendadas; revisar las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.
• Ser responsable de consultar con profesionales del ámbito jurídico si fuera necesario.
• Mantenerse al día sobre tendencias, mejores prácticas, cambios normativos y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral.
• Supervisar el procesamiento de nóminas, vacaciones, asistencia, FMLA, compensación laboral, etc.
• Supervisar todas las actividades del Departamento de RR. HH. - Recursos Humanos, incluidas las comunicaciones con los empleados y las medidas disciplinarias,
• Realizar otras tareas según se asignen.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión de Operaciones o un campo relacionado.
• Al menos 5 ~ 7 años de experiencia en Recursos Humanos en un entorno de manufactura.
• Conocimientos actuales de las leyes laborales y de la gestión de funciones de RR. HH.
• Experiencia demostrada en la capacitación de gerentes y empleados.
• Sólidas habilidades de liderazgo en un entorno de equipo y capacidad para crear un ambiente positivo en el equipo.
• Capacidad para adaptarse y trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas, así como para trabajar de manera responsable y eficaz en un entorno multicultural.
• Excelentes habilidades de comunicación (expresión oral, redacción, lectura y escucha) y presentación.
• Capacidad para realizar varias tareas y cumplir las funciones de manera eficiente en cuanto al tiempo.
• Trabajo en equipo, atención al detalle, responsabilidad, puntualidad y automotivación.
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Este puesto requiere trabajar en las instalaciones de un entorno de manufactura. En la planta, el trabajador está expuesto con frecuencia a piezas mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser medio. Es obligatorio usar casco, calzado de seguridad con puntera de acero y gafas de seguridad en todas las áreas de producción.