Probador de campo (automoción/robótica)

Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Mendon, UT o Logan, UT.

Acerca del puesto

Como probador de campo, serás responsable de la operación remota, calibración, pruebas y puesta en servicio de sistemas robóticos semiautónomos y autónomos. Utilizarás tus conocimientos, habilidades y experiencia del mundo real para dar forma al diseño, desarrollo, calibración y despliegue de sistemas robóticos autónomos; ejecutar operaciones prácticas y de prueba semiautónomas; y capacitar a colegas y clientes en el uso seguro y eficaz de sistemas robóticos semiautónomos y su software de mando y control.

Este puesto combina el futuro de la robótica con las funciones de un analista de calidad de software, las avanzadas habilidades técnicas y analíticas de un técnico de pruebas, las responsabilidades de toma de decisiones de un gerente de operaciones y las habilidades didácticas de un capacitador experimentado, para ayudar a desplegar soluciones robóticas de vanguardia que mejoren la seguridad, la eficiencia y la productividad en diversas industrias.

Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti crea valor empresarial mediante la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación rápidamente y desean un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y una estrecha proximidad con sus clientes, Sogeti implementa soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar más rápido, mejor y de manera más inteligente. Al combinar su agilidad y rapidez de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, desarrollo de aplicaciones y en la nube, todas impulsadas por IA, datos y automatización.

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Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Es posible que se mencionen las exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales para comunicar cómo se suele desempeñar tradicionalmente este puesto. Cuando sea necesario para ofrecer a las personas con discapacidades igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma en que se desempeña, siempre que dichas adaptaciones no supongan una dificultad excesiva.

Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesitas ayuda o una adaptación, comunícate con tu contacto de selección.

Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen podría utilizarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben contar con una autorización de trabajo válida que no requiera ahora ni vaya a requerir en el futuro el patrocinio de una visa por parte de Capgemini para obtener autorización de empleo en EE. UU.

Capgemini divulga información sobre los rangos salariales en cumplimiento de las obligaciones estatales y locales de transparencia salarial. El rango divulgado representa el salario más bajo y el más alto que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de publicar esta oferta, aunque en última instancia podríamos pagar más o menos que el rango divulgado, y este podría modificarse en el futuro. El rango divulgado tiene en cuenta la amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones sobre remuneración, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica, la formación pertinente, las cualificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, desempeño, métricas basadas en ventas o ingresos y necesidades empresariales u organizativas. En Capgemini, no es habitual contratar a una persona en el límite superior o cerca de este para su puesto. El rango salarial base para la ubicación indicada es de $65,200 a $169,000.

Este puesto podría reunir los requisitos para otras compensaciones, incluida la compensación variable, bonificaciones o comisiones. Los empleados regulares a tiempo completo tienen derecho a tiempo libre remunerado, seguro médico/dental/oftalmológico, 401(k) y cualquier otro beneficio disponible para los empleados que cumplan los requisitos.

Nota: Ningún monto de pago se considera salario o remuneración hasta que se haya devengado, consolidado y determinado. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular quedan a exclusivo criterio de la Empresa, salvo que se paguen, y pueden modificarse a exclusivo criterio de la Empresa, de conformidad con la ley.

Responsabilidades

• Operar equipos pesados manualmente, mediante teleoperación, de forma semiautónoma y autónoma para evaluar y mejorar el rendimiento, la funcionalidad y la fiabilidad.
• Mantener un entorno seguro para las pruebas y la puesta en servicio de todos, promoviendo los estándares de seguridad de la empresa, los estándares y reglamentos del sector, y ayudando a desarrollar y hacer cumplir protocolos específicos del sitio e instrucciones de trabajo seguras.
• Colaborar con los equipos de programas e ingeniería, expertos del sector y miembros del equipo de pruebas para comprender el concepto de operaciones (CONOP), los casos de uso previstos y ayudar a diseñar y ejecutar pruebas para evaluar los requisitos de ingeniería y del cliente.
• Documentar inspecciones diarias, procedimientos de prueba, resultados, hallazgos y actividades de mantenimiento; proporcionar informes claros, concisos y precisos.
• Realizar mantenimiento preventivo rutinario menor y reparaciones de los equipos para garantizar la seguridad, funcionalidad, longevidad y rendimiento.
• Trabajar con miembros de los equipos de ingeniería y soporte para calibrar, diagnosticar y resolver problemas técnicos de sistemas robóticos y equipos.
• Ayudar a definir los requisitos de prueba y configurar pistas de prueba para simular condiciones del mundo real y obtener los resultados de prueba necesarios; ayudar a demostrar que los sistemas son seguros, eficaces desde el punto de vista operativo y adecuados para los miembros del equipo del cliente y sus clientes.
• Trabajar en estrecha colaboración con ingenieros, desarrolladores de software, redactores técnicos, capacitadores técnicos y un equipo diverso y multifuncional para comprender los requisitos del sistema y coordinar y orientar las actividades de desarrollo, calibración, pruebas, documentación, capacitación y puesta en servicio.
• Ayudar a desarrollar planes de capacitación y planes de estudio para sistemas robóticos; impartir capacitación específica sobre vehículos y robots a miembros del equipo y clientes.
• Realizar la configuración, calibración y pruebas de aceptación de sistemas en las instalaciones, así como capacitar a los clientes para ayudar a estabilizar e implementar nuevas tecnologías en las instalaciones de los clientes.

Requisitos

• Título de asociado o licenciatura en un campo técnico.
• De 3 a 5 años de experiencia en pruebas, validación o funciones técnicas relacionadas.