Associé à la production

Adecco recrute des associés à la production pour le quart de jour à Pittsfield, NH. Il s’agit d’un emploi à temps plein en fabrication offrant une paie hebdomadaire, des possibilités d’heures supplémentaires et la chance d’être embauché de façon permanente. Adecco recrute des associés à la production pour une possibilité d’emploi temporaire avec possibilité d’embauche chez un fabricant de Pittsfield, NH. Les candidats débutants sont encouragés à postuler; une formation est offerte.

Le poste

• Salaire : 19,00 $/heure
• Horaire : du lundi au jeudi, de 6 h 00 à 15 h 30 | vendredi, de 6 h 00 à 14 h 30

Responsabilités

• Faire fonctionner les machines et l’équipement de production.
• Effectuer des travaux d’assemblage léger et préparer les produits.
• Inspecter les produits pour en vérifier la qualité.
• Étiqueter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition.
• Soutenir les activités générales de fabrication et de production.
• Maintenir un espace de travail propre et organisé.

Exigences

• L’expérience en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou conduite de machines est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Compétences informatiques de base ou capacité à utiliser une tablette.
• Capacité à rester debout ou assis pendant toute la durée du quart de travail.
• Capacité à participer à des levages en équipe pouvant atteindre 30 lb.
• Grande attention aux détails, fiabilité et éthique de travail positive.

Avantages

Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, optique et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Ces avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, les associés pourraient être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Les talents ayant un lien avec l’armée sont encouragés à postuler.

Pour lire la Déclaration sur la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez consulter

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.