Consultant en affaires concessionnaires – automobile

Le poste

Corestaff est le partenaire officiel de ressources MSP de Porsche Cars North America pour les postes contractuels liés à l’exploitation et à la gestion de son programme national de main-d’œuvre occasionnelle. La personne retenue pour ce poste sera employée par Corestaff et affectée à Porsche Cars North America à Atlanta, en Géorgie.

Travaille avec les équipes de direction des concessionnaires pour mieux définir le rendement et orienter le développement et la croissance des affaires. En s’appuyant sur les indicateurs clés de performance établis, le Dealer Business Consultant définit et met en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer l’efficacité des activités des concessionnaires. Le DBC démontre une connaissance approfondie de la marque et de l’enthousiasme à son égard. Le DBC s’intègre aux activités quotidiennes du concessionnaire, comprend pleinement ses processus d’affaires et consigne les solutions recommandées pour améliorer les pratiques commerciales. Le consultant gère des mandats dans un vaste éventail de domaines, notamment les ventes de véhicules neufs et d’occasion, le service, les pièces, l’amélioration des flux de trésorerie et le contrôle/la réduction des dépenses.

• Entreprise : Corestaff Services
• Ville : Oklahoma City, Oklahoma
• Lieu : Atlanta, Géorgie / à distance
• Durée : Contrat à long terme (12 mois avec possibilité de renouvellement)
• Déplacements : 90 %

Responsabilités

• Effectuer des analyses approfondies; élaborer des plans stratégiques et des recommandations pour aider les concessionnaires à améliorer leur rendement dans les ventes de véhicules neufs, les véhicules d’occasion, les pièces et le service; maximiser les possibilités du marché et atteindre une croissance axée sur la valeur dans le cadre du modèle d’affaires Porsche.
• Agir comme partenaire d’affaires et collaborer avec les gestionnaires sur le terrain pour communiquer des suggestions visant la mise en œuvre des meilleures pratiques dans les concessionnaires. Présenter les résultats de recherche et planifier leur mise en œuvre chez les concessionnaires.
• Présenter de nouveaux processus au personnel et promouvoir des changements positifs au sein des concessionnaires.
• Coordonner toutes les réunions de groupes de discussion, la préparation des ateliers et les plans d’action, en collaboration avec les gestionnaires PCNA concernés sur le terrain et le personnel des concessionnaires, afin d’élaborer des plans de stratégies pour les initiatives de formation.
• Analyser les sondages auprès des concurrents et des clients; utiliser les résultats pour établir des initiatives correspondant aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Élaborer des objectifs quantitatifs précis qui auront une incidence sur les objectifs généraux de Porsche.
• Veiller à la conservation adéquate des documents électroniques et des renseignements commerciaux confidentiels, et démontrer activement une compréhension de la nécessité de protéger les renseignements concurrentiels, tant sous forme électronique que non électronique.

Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience comme directeur général
• 10 ans d’expérience dans l’automobile
• Expérience en consultation (non requise, mais souhaitée)
• Expérience en propriété de concessionnaire souhaitée
• Diplôme universitaire de 4 ans; maîtrise souhaitée
• 10 ans d’expérience au minimum

Avantages

• Couverture médicale, dentaire et de la vue