Consultant en affaires concessionnaires - automobile

Le poste

Corestaff est le partenaire officiel de dotation MSP de Porsche Cars North America pour les postes contractuels liés à l’exploitation et à la gestion de son programme national de main-d’œuvre occasionnelle. La personne retenue pour ce poste sera employée par Corestaff et affectée à Porsche Cars North America, à Atlanta, en Géorgie.

Travaille avec les équipes de direction des concessionnaires afin de mieux définir le rendement et d’établir une orientation pour le développement et la croissance des affaires. En fonction des indicateurs clés de rendement établis, le Dealer Business Consultant définit et met en œuvre des initiatives stratégiques qui amélioreront l’efficacité des opérations des concessionnaires. Le DBC démontre une connaissance approfondie de la marque et de l’enthousiasme à son égard. Le DBC s’intègre aux activités quotidiennes du concessionnaire, comprend pleinement les processus opérationnels de celui-ci et consigne les solutions recommandées pour améliorer les pratiques commerciales. Le consultant gère des mandats dans un large éventail de domaines, notamment les ventes de véhicules neufs et d’occasion, le service, les pièces, l’amélioration des flux de trésorerie et le contrôle ou la réduction des dépenses.

• Durée : contrat à long terme (12 mois avec possibilité de renouvellement)
• Déplacements : 90 %
• Lieu : Atlanta, Géorgie / à distance
• Ville : Tulsa, Oklahoma

Responsabilités

• Effectuer des analyses approfondies; élaborer des plans stratégiques et des recommandations pour améliorer le rendement du concessionnaire dans les ventes de véhicules neufs, les véhicules d’occasion, les pièces et le service; maximiser les possibilités du marché et réaliser une croissance axée sur la valeur dans le cadre du modèle commercial Porsche.
• Agir comme partenaire d’affaires et travailler de concert avec les gestionnaires régionaux pour communiquer des suggestions de mise en œuvre des meilleures pratiques chez les concessionnaires. Présenter les résultats de recherche et planifier leur mise en œuvre chez les concessionnaires.
• Présenter de nouveaux processus au personnel et promouvoir un changement positif chez les concessionnaires.
• Coordonner toutes les réunions de groupes de discussion, la préparation des ateliers et les plans d’action, en collaboration avec les gestionnaires régionaux de PCNA concernés et le personnel des concessionnaires, afin d’élaborer des plans stratégiques pour les initiatives de formation.
• Analyser les sondages auprès des concurrents et des clients; utiliser les résultats pour établir des initiatives fondées sur les meilleures pratiques de l’industrie.
• Élaborer des objectifs quantitatifs précis qui auront une incidence sur les objectifs généraux de Porsche.
• Veiller à la bonne conservation des documents électroniques et des renseignements commerciaux confidentiels, et démontrer activement une compréhension de la nécessité de protéger les renseignements concurrentiels, sous forme électronique et non électronique.

Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience comme directeur général
• 10 ans d’expérience dans le secteur automobile
• Expérience en consultation (non requise, mais souhaitée)
• Expérience en propriété d’un concessionnaire souhaitée
• Diplôme universitaire de 4 ans; maîtrise souhaitée
• 10 ans d’expérience au minimum

Avantages

• Couverture médicale, dentaire et de la vue