Contrôleur automobile

Le poste

Holman Automotive a une excellente occasion pour un contrôleur de se joindre à son équipe en Caroline du Nord!

Chez Holman, nous existons pour offrir des carrières enrichissantes et une vie meilleure aux employés et à leurs familles. Nous recrutons, formons, donnons les moyens d’agir et récompensons des personnes exceptionnelles. Notre parcours est guidé par notre désir de bien faire les choses à chaque fois et par le fait que nous avons la possibilité de nous améliorer. Pour nous améliorer, nous devons mieux agir, et pour mieux agir, nous devons mieux savoir. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute et ouverts à apprendre de nouvelles choses sur nous-mêmes et les uns des autres. Nous ne cesserons jamais de nous efforcer d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous réussissons ensemble lorsque nous nous sentons en confiance et soutenus. C’est la façon Holman.

Responsabilités

• Assumer la responsabilité du grand livre général, y compris le rapprochement, le repérage des problèmes, les enquêtes et les rapports à la direction générale
• Préparer les budgets annuels, trimestriels et mensuels ainsi que les rapports
• Superviser le bureau de comptabilité générale et assurer la supervision directe des employés de bureau
• Élaborer, préparer, consolider et interpréter des états comptables et financiers exacts
• Veiller à l’exactitude des rapports et au respect des politiques de l’entreprise
• Avoir une compréhension générale et une connaissance des règlements provinciaux et fédéraux applicables à l’entreprise
• Superviser, développer et renforcer les secteurs de la comptabilité (comptabilité, comptes fournisseurs et comptes clients)
• Collaborer avec les services sur le plan opérationnel et à des fins comptables
• Recruter et développer le personnel
• Veiller au respect des lois, statuts et règlements provinciaux et fédéraux
• Effectuer les clôtures mensuelles et de fin d’année
• Effectuer toutes les autres tâches et tous les projets spéciaux attribués

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe requis préféré, mais non obligatoire
• 5-7+ années d’expérience en comptabilité chez un concessionnaire, dont 2+ années à un niveau de leadership
• L’expérience avec CDK est un atout
• Étendue et profondeur des connaissances dans un large éventail de concepts, principes et pratiques comptables
• Connaissance des politiques, pratiques et procédures de l’entreprise
• Fonctions exigeant un jugement considérable pour travailler de façon autonome et appliquer les méthodes, techniques et procédures existantes afin de répondre aux exigences opérationnelles
• Capacité à superviser, encadrer, conseiller et évaluer objectivement les employés, les partenaires externes et leur rendement
• Élaborer des objectifs opérationnels et en rendre compte, notamment en matière de budget annuel, de prévisions, de planification des ressources appropriées et d’ajustements selon l’évolution des conditions du marché
• Travailler avec le service des installations à l’examen et au suivi des coûts de construction
• Capacité à travailler avec les fabricants et à mettre en œuvre, suivre et rendre compte des programmes
• Résoudre les problèmes liés à diverses tâches faisant intervenir des processus et méthodes connexes
• Compétences analytiques nécessitant l’examen des faits et des circonstances et la détermination des mesures à prendre
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Capacité à travailler et à interagir avec des employés à tous les niveaux de l’organisation
• Communiquer avec les clients, les représentants des fabricants, les fournisseurs et, à l’occasion, les responsables gouvernementaux tels que la police, les pompiers et les services d’urgence
• Capacité à expliquer des concepts, processus ou idées simples et moyennement complexes à tous les niveaux de l’organisation

Déclaration sur l’intelligence artificielle

Nous reconnaissons que les candidats à des postes dans toute organisation peuvent utiliser des outils d’IA pour des tâches comme la rédaction d’un CV ou d’une lettre de présentation, à condition que les renseignements soient exacts et véridiques. Toutefois, les candidats ne doivent pas utiliser d’outils d’IA pour :

• Répondre à des questions d’entrevue en leur nom, ni utiliser des outils d’IA de quelque façon que ce soit pendant l’entrevue ou tout autre processus de qualification.
• Présenter de façon inexacte ou embellir leurs qualifications, compétences ou expérience
• Créer de fausses représentations ou des représentations trompeuses de leur identité (p. ex., hypertrucages ou images/vidéos modifiées)

Votre candidature, que vous utilisiez ou non un outil d’IA, doit refléter vos capacités et expériences authentiques. Toute utilisation de l’IA qui compromet l’honnêteté ou l’intégrité peut entraîner votre exclusion du processus.

Avantages

Chez Holman, votre rémunération totale va au-delà de votre salaire. Afin de vous donner les moyens de réussir et de vous offrir une carrière enrichissante et une vie meilleure, à vous et à votre famille, Holman est fier de vous proposer les avantages que vous méritez, notamment une protection contre la maladie, l’invalidité et la perte d’emploi, ou une préparation à la retraite. Voici un bref aperçu des programmes offerts aux employés à temps plein (les programmes peuvent varier selon le pays ou le type de travailleur) :

• Assurance maladie
• Assurance vision
• Assurance dentaire
• Assurance vie et invalidité
• Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
• Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise
• Congés payés (PTO)
• Jours fériés payés, congé de deuil et congé pour fonctions de juré

Temps plein régulier

Nous offrons d’excellents avantages, notamment une assurance maladie, vision, dentaire, vie et invalidité, ainsi qu’un régime 401(k) avec contribution de l’entreprise. Nos avantages liés aux congés comprennent les congés payés (PTO), les jours fériés payés, le congé de deuil et le congé pour fonctions de juré. De plus, nous offrons un congé payé de grossesse et parental ainsi qu’un congé militaire payé supplémentaire aux employés admissibles.

Temporaire ou à temps partiel

Dans les régions où la loi prévoit des congés de maladie payés, les employés à temps partiel et temporaires recevront un avantage de congé de maladie payé conforme aux exigences prescrites.