Directeur général de véhicules d’occasion

Le poste

Il s’agit d’une occasion de travailler avec l’un des concessionnaires de voitures d’occasion et sociétés de financement les plus établis de Charlotte.

EXPÉRIENCE PRÉALABLE EN GESTION DES VENTES AUTOMOBILES REQUISE

Exigences

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent souhaité.
• Capacité à lire et à comprendre des instructions et des renseignements.
• Permis de conduire valide et/ou moyen de transport fiable.
• Apparence personnelle professionnelle.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à atteindre ou dépasser le quota minimum conformément aux normes de l’entreprise.
• Tous les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis.
• Tous les candidats doivent être en mesure de démontrer qu’ils peuvent réussir les tests préalables à l’embauche, y compris les vérifications des antécédents et le test de dépistage de drogues préalable à l’embauche.

Valeurs fondamentales

Tous les employés actuels et futurs doivent faire leurs ces valeurs fondamentales.

• 1. Respect et patience envers les autres (collègues, clients, vous-même). La capacité à bien s’entendre avec les collègues et à faire preuve d’amabilité envers nos clients est indispensable. La présence (odeur ou comportement) d’alcool ou de marijuana au moment de se présenter au travail ou pendant la journée de travail ne sera pas tolérée. C’est non professionnel!
• 2. Honnêteté et intégrité (cela n’a pas besoin d’explication)
• 3. Fiabilité (Peut-on compter sur vous?) Être au travail à l’heure et prêt à commencer à travailler, et non encore en train de passer des appels personnels ou de pointer pour aller déjeuner
• 4. Initiative (Êtes-vous autonome? Aidez-vous les autres à faire le travail?) Il y a toujours quelque chose à faire. Nous ne cherchons pas des personnes qu’il faut constamment rappeler à l’ordre pour traiter les pistes de vente, appeler les clients en retard de paiement ou faire un suivi auprès de nos clients dans les délais.
• 5. Être responsable et rendre des comptes (Assumez-vous la responsabilité de votre emploi et des tâches qui l’accompagnent? Pouvez-vous reconnaître vos erreurs et acceptez-vous d’être tenu responsable de vos erreurs ainsi que de vos buts et objectifs?) Gérez-vous votre vie personnelle de manière à ce qu’elle n’interfère pas avec votre vie professionnelle?
• 6. Être axé sur les solutions (Fuyez-vous les problèmes ou restez-vous concentré sur ceux-ci; cherchez-vous activement des façons de les résoudre et vérifiez-vous que le problème a été réglé?) Nous ne cherchons pas des personnes qui refilent aux autres des problèmes qu’elles devraient être capables de résoudre elles-mêmes.
• 7. Être axé sur les objectifs (Vous fixez-vous des objectifs et adhérez-vous aux buts et objectifs de l’entreprise?) Votre réussite est liée à la réussite globale de l’organisation, et vice versa.
• 8. Loyauté (Avez-vous une attitude axée sur l’équipe ou sur vous-même? Semez-vous la discorde parmi les membres de l’équipe et la direction? Répandez-vous des ragots sur l’entreprise, la direction et les membres de l’équipe? Pouvez-vous garder confidentiels les secrets commerciaux de l’entreprise?) Nous ne cherchons pas des personnes qui se plaignent constamment et se nourrissent de négativité.
• 9. Empathie (Essayez-vous vraiment de vous mettre à la place du client afin de savoir comment le traiter au mieux pour conclure la vente ou résoudre le problème?) Un bon service à la clientèle et de bonnes relations sont la pierre angulaire de notre entreprise et de notre salaire.
• 10. Être heureux (Pouvez-vous être heureux et voir le bon côté des choses lorsque votre emploi ou votre vie ne va pas bien? Avez-vous le sens de l’humour ou êtes-vous bougon à propos de tout et de tout le monde? Lorsque vous utilisez le téléphone, « composez-vous avec le sourire » ou « avez-vous un hoquet lorsque vous décrochez »?) Nous cherchons des personnes qui créent une bonne énergie chaque jour, et non qui reflètent une énergie négative.

Énoncé de mission

Nous cherchons à devenir un concurrent reconnu dans les collectivités que nous servons en vendant et en finançant des voitures et des camions de qualité avec enthousiasme, honnêteté, intégrité et souci d’offrir de la valeur aux clients que nous servons. Nous gagnerons notre vie grâce à l’équité, à un excellent service à la clientèle et à de saines pratiques commerciales. Nous croyons que la réussite vient du travail acharné et intelligent, ce qui nous permettra de profiter de nos loisirs avec notre famille et nos amis.

Avantages

• Horaire flexible (PAS DE DIMANCHE!)
• Régime de soins de santé
• Vacances payées et jours fériés payés (PTO)
• Régime 401K
• Rémunération supérieure aux normes de l’industrie pour une éthique de travail et des résultats supérieurs à la moyenne
• Possibilités d’avancement

SALAIRE : BASE DE 50K + COMMISSIONS

Détails de la rémunération : 60000-90000