Directeur général des véhicules d’occasion

Il s’agit d’une occasion de travailler avec l’un des concessionnaires de voitures d’occasion et des sociétés de financement les plus établis de Charlotte.

Le poste

EXPÉRIENCE PRÉALABLE EN GESTION DES VENTES AUTOMOBILES REQUISE

SALAIRE : SALAIRE DE BASE DE 50K + COMMISSIONS

Détails de la rémunération : 0

Valeurs fondamentales

Tous les employés actuels et futurs doivent faire leurs ces valeurs fondamentales.

1. Respect et patience envers les autres (collègues, clients, soi-même). Il est indispensable de pouvoir bien s’entendre avec ses collègues et d’avoir une attitude amicale envers nos clients. La présence (odeur ou comportement) d’alcool ou de marijuana à l’arrivée au travail ou pendant la journée de travail ne sera pas tolérée. C’est non professionnel !
2. Honnêteté et intégrité (cela n’a pas besoin d’explication)
3. Fiabilité (Pouvons-nous compter sur vous ?) Être au travail à l’heure et prêt à commencer, et non pas encore au téléphone pour des appels personnels ou en train de pointer pour prendre le petit-déjeuner.
4. Initiative (Êtes-vous autonome ? Aidez-vous les autres à accomplir le travail ?) Il y a toujours quelque chose à faire. Nous ne cherchons pas des personnes à qui il faut constamment rappeler de traiter les pistes de vente, d’appeler les comptes en retard ou de faire un suivi auprès de nos clients en temps opportun.
5. Responsabilité et imputabilité (Assumez-vous votre travail et les tâches qui l’accompagnent ? Pouvez-vous reconnaître vos erreurs et êtes-vous prêt à en répondre, ainsi qu’à répondre de vos buts et objectifs ?) Gérez-vous votre vie personnelle de façon à ce qu’elle n’interfère pas avec votre vie professionnelle ?
6. Être axé sur les solutions (Fuyez-vous les problèmes ou restez-vous concentré sur eux ? Cherchez-vous activement des moyens de les résoudre et vérifiez-vous que le problème a été résolu ?) Nous ne cherchons pas des personnes qui refilent aux autres des tâches qu’elles devraient être capables de résoudre elles-mêmes.
7. Être axé sur les objectifs (Vous fixez-vous des objectifs et adoptez-vous les buts et objectifs de l’entreprise ?) Votre réussite est liée à la réussite globale de l’organisation, et vice versa.
8. Loyauté (Avez-vous un esprit d’équipe ou une attitude individualiste ? Semez-vous la discorde entre les membres de l’équipe et la direction ? Répandez-vous des rumeurs au sujet de l’entreprise, de la direction et des membres de l’équipe ? Pouvez-vous garder confidentiels les secrets commerciaux de l’entreprise ?) Nous ne cherchons pas des personnes qui se plaignent constamment et se nourrissent de négativité.
9. Empathie (Essayez-vous vraiment de vous mettre à la place du client afin de déterminer la meilleure façon de le servir pour conclure la vente ou résoudre le problème ?) Un bon service à la clientèle et de bonnes relations avec les clients sont essentiels à notre entreprise et à notre salaire.
10. Être heureux (Pouvez-vous rester heureux et voir le bon côté des choses lorsque votre travail ou votre vie ne va pas bien ? Avez-vous le sens de l’humour ou êtes-vous maussade avec tout et tout le monde ? Au téléphone, « décrochez-vous avec le sourire » ou « hoquetez-vous en répondant » ?) Nous cherchons des personnes qui créent une bonne énergie chaque jour, et non qui reproduisent l’énergie négative.

Énoncé de mission

Nous cherchons à devenir un concurrent reconnu dans les communautés que nous servons en vendant et en finançant des voitures et des camions de qualité avec enthousiasme, honnêteté, intégrité et valeur pour les clients que nous servons. Nous gagnerons notre vie grâce à l’équité, à un excellent service à la clientèle et à de saines pratiques commerciales. Nous croyons que la réussite vient du travail acharné et intelligent, ce qui nous permettra de profiter de nos loisirs avec notre famille et nos amis.

Exigences

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent souhaité.
• Capacité à lire et à comprendre des instructions et des renseignements.
• Permis de conduire valide et/ou moyen de transport fiable.
• Présentation personnelle professionnelle.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à atteindre ou dépasser le quota minimum selon les normes de l’entreprise.
• Tous les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis.
• Tous les candidats doivent pouvoir démontrer leur capacité à réussir les tests préalables à l’embauche, y compris les vérifications des antécédents et le test de dépistage de drogues préalable à l’embauche.

Avantages

• Horaire flexible (AUCUN DIMANCHE !)
• Régime de soins de santé
• Vacances payées et rémunération des jours fériés (PTO)
• Régime 401K
• Rémunération supérieure aux normes du secteur pour une éthique de travail et des résultats supérieurs à la moyenne
• Possibilités d’avancement