Gerente general de autos usados

Acerca del puesto

Esta es una oportunidad para trabajar con uno de los concesionarios de autos usados y compañías financieras más consolidados de Charlotte.

SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN GESTIÓN DE VENTAS AUTOMOTRICES

Requisitos

Cualificaciones y requisitos

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Capacidad para leer y comprender instrucciones e información.
• Licencia de conducir válida y/o transporte confiable.
• Apariencia personal profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para alcanzar o superar la cuota mínima según los estándares de la empresa.
• Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.
• Todos los solicitantes deben poder demostrar que pueden aprobar las pruebas previas al empleo, incluidas las verificaciones de antecedentes y una prueba de drogas previa al empleo.

Valores fundamentales

Todos los empleados actuales y futuros deben adoptar estos valores fundamentales como propios.

• 1. Respeto y paciencia con los demás (compañeros de trabajo, clientes y usted mismo). Es imprescindible llevarse bien con los compañeros de trabajo y tener un trato amable con nuestros clientes. No se permitirá la presencia de alcohol o marihuana (por olor o comportamiento) al presentarse al trabajo o durante la jornada laboral. ¡Es poco profesional!
• 2. Honestidad e integridad (no necesita explicación)
• 3. Confiabilidad (¿Podemos contar con usted?) Llegar al trabajo a tiempo y preparado para empezar a trabajar, no seguir atendiendo llamadas personales ni fichar para entrar e ir a desayunar.
• 4. Iniciativa (¿Toma la iniciativa? ¿Ayuda a los demás a completar el trabajo?) Siempre hay algo que hacer. No buscamos personas a las que haya que recordar constantemente que trabajen los prospectos, llamen a las cuentas morosas o hagan seguimiento oportuno con nuestros clientes.
• 5. Responsabilidad y rendición de cuentas (¿Asume la responsabilidad de su trabajo y de las tareas que conlleva? ¿Puede admitir sus errores y está dispuesto a rendir cuentas tanto por sus errores como por sus metas y objetivos?) ¿Gestiona su vida personal de una manera que no interfiera con su vida laboral?
• 6. Orientación a las soluciones (¿Evita los problemas o se mantiene enfocado en ellos? ¿O busca proactivamente maneras de resolverlos y verifica que se hayan solucionado?) No buscamos personas que les pasen a otros asuntos que deberían ser capaces de resolver por sí mismas.
• 7. Orientación a los objetivos (¿Se fija metas y adopta las metas y los objetivos de la empresa?) Su éxito está relacionado con el éxito general de la organización y viceversa.
• 8. Lealtad (¿Tiene una actitud de priorizar al equipo o de priorizarse a sí mismo? ¿Siembra discordia entre sus compañeros de equipo y la gerencia? ¿Difunde chismes sobre la empresa, la gerencia y sus compañeros de equipo? ¿Puede mantener confidenciales los secretos comerciales de la empresa?) No buscamos personas que se quejen constantemente y se alimenten de la negatividad.
• 9. Empatía (¿De verdad intenta ponerse en el lugar del cliente para comprender cuál es la mejor manera de atenderlo, concretar la venta o resolver el problema?) El buen servicio y las relaciones con los clientes son el sustento de nuestro negocio y nuestro sueldo.
• 10. Alegría (¿Puede estar feliz y ver el lado positivo cuando las cosas no van bien en el trabajo o en su vida? ¿Tiene sentido del humor o está de mal humor por todo y con todos? Al usar el teléfono, ¿«marca con una sonrisa» o «se sobresalta al contestar»?) Buscamos personas que generen buena energía todos los días, no que reflejen la energía negativa.

Declaración de misión

Buscamos convertirnos en un competidor reconocible en las comunidades a las que servimos, vendiendo y financiando autos y camionetas de calidad con entusiasmo, honestidad, integridad y valor para los clientes a quienes atendemos. Nos ganaremos la vida con equidad, un excelente servicio al cliente y prácticas comerciales sólidas. Creemos que el éxito proviene de trabajar con esfuerzo e inteligencia, lo que nos permitirá disfrutar de nuestro tiempo libre con familiares y amigos.

Beneficios

• Horario flexible (¡NO SE TRABAJA LOS DOMINGOS!)
• Plan de atención médica
• Vacaciones pagadas y pago por días festivos (PTO)
• Plan 401K
• Remuneración superior al estándar del sector por una ética de trabajo y resultados superiores al promedio
• Oportunidad de ascenso

SALARIO: BASE DE 50K + COMISIONES

Detalles de remuneración: 60000-90000