Gestionnaire, contrôleur corporatif automobile

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

250 000 usd

Localisation

Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram
Chicago, IL, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Le poste

Le groupe Ed Napleton Automotive recherche un gestionnaire, contrôleur corporatif automobile. Fort de plus de 90 ans de réussite, l’équipe de direction comptable chevronnée de Napleton possède des décennies d’expérience! Ce poste de direction important supervise notre équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, soutient la direction actuelle de nos concessionnaires et contribue au développement de futurs talents en comptabilité.

Ce poste peut être basé dans l’une des régions où Napleton exerce ses activités : Chicago, Illinois, Orlando, Floride, ou West Palm Beach, Floride. Le gestionnaire, contrôleur corporatif dirige, planifie et développe une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui forment et auditent les équipes de comptabilité des concessionnaires Napleton et leur apportent du soutien dans l’ensemble du groupe.

Le groupe Ed Napleton Automotive est affilié à plus de 25 marques de véhicules neufs et à 50+ concessionnaires répartis dans sept États. Notre force repose sur plus de 3,500 employés à l’échelle nationale. Nous sommes actuellement l’un des plus grands groupes automobiles du pays et offrons d’importantes possibilités d’avancement.

Responsabilités

  • Diriger, encadrer et gérer une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, notamment en matière d’embauche, d’intégration, d’évaluations du rendement et de perfectionnement professionnel
  • Planifier et coordonner les calendriers de déplacement de l’équipe et l’affectation des établissements afin d’assurer la formation des concessionnaires, les audits, les nouvelles acquisitions et les remplacements temporaires de contrôleurs absents
  • Établir les normes de formation et veiller à ce que l’équipe enseigne de façon constante les politiques et procédures comptables de l’entreprise aux contrôleurs des concessionnaires et au personnel administratif
  • Superviser les audits et les examens des états financiers et des calendriers comptables des concessionnaires; examiner les conclusions et veiller à ce que les mesures correctives soient prises
  • Servir de personne-ressource pour les escalades des contrôleurs des concessionnaires et des équipes administratives concernant les problèmes comptables complexes
  • Repérer les problèmes récurrents dans les établissements et recommander des améliorations aux processus, aux contrôles et au matériel de formation
  • Rendre compte à la direction de la comptabilité corporative de la santé comptable des établissements, des résultats d’audit et des activités de l’équipe
  • Collaborer avec la direction corporative pour repérer et développer de futurs talents au poste de contrôleur de concessionnaire
  • Intervenir directement dans les concessionnaires pour former, auditer ou remplacer quelqu’un au besoin
  • Effectuer d’autres tâches assignées par la direction

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent; baccalauréat en comptabilité ou en finance souhaité
  • Au moins Five+ years of Dealership Controller Multi-Unit/High volume experience
  • Expérience avérée en direction, en accompagnement ou en gestion de professionnels de la comptabilité, idéalement dans plusieurs établissements
  • Expérience avec CDK exigée
  • Solide connaissance pratique des états financiers, des calendriers comptables et des contrôles internes des concessionnaires
  • Capacité à expliquer des renseignements financiers techniques de manière compréhensible
  • Excellentes compétences en communication, en accompagnement et en leadership
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités, calendriers et établissements
  • Capacité à voyager jusqu’à 50% du temps; cette proportion peut parfois être supérieure ou inférieure selon les besoins de l’entreprise.
  • Volonté de se soumettre à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogues conformément aux lois et règlements locaux
  • Être âgé de 18+ ans ou plus pour respecter la politique de conduite de l’entreprise

Avantages

  • Échelle salariale de $225,000- $250,000 par année (négociable selon l’expérience)
  • Entreprise familiale exploitée par ses propriétaires depuis 90+ ans
  • Assurance médicale, dentaire et vision, 401k
  • Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les avantages, consultez : NapletonCorp.MyBenefitsLibrary.com
  • Vacances et congés de maladie payés
  • Rabais sur les produits et services

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Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram

Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram

Le gestionnaire dirige et développe une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui soutient les équipes comptables des concessionnaires.

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