Gestionnaire, contrôleur corporatif automobile

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

250 000 usd

Localisation

Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram
Orlando, FL, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Le poste

Ed Napleton Automotive Group recherche un gestionnaire, contrôleur corporatif automobile. Fort de plus de 90 ans de succès, Napleton compte une équipe de direction comptable chevronnée ayant des décennies d’expérience. Ce poste de direction important supervise une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, soutient la direction actuelle des concessionnaires et contribue au développement de futurs talents en direction comptable.

Le poste peut être basé dans l’une des régions où Napleton exerce ses activités : Chicago, Illinois; Orlando, Floride; ou West Palm Beach, Floride. Le gestionnaire, contrôleur corporatif dirige, planifie et développe une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui forment, auditent et soutiennent les équipes comptables des concessionnaires Napleton dans l’ensemble du groupe.

Ed Napleton Automotive Group est affilié à plus de 25 marques de véhicules neufs et à 50+ concessionnaires répartis dans sept États. La force du groupe repose sur plus de 3,500 employés à l’échelle nationale. Il est actuellement l’un des plus grands groupes automobiles du pays et offre des possibilités de croissance.

Responsabilités

  • Diriger, encadrer et gérer une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, notamment en matière d’embauche, d’intégration, d’évaluations du rendement et de perfectionnement professionnel.
  • Planifier et coordonner les horaires de déplacement de l’équipe et l’affectation des établissements afin de couvrir la formation des concessionnaires, les audits, les nouvelles acquisitions et les absences temporaires de contrôleurs.
  • Établir les normes de formation et veiller à ce que l’équipe enseigne systématiquement les politiques et procédures comptables de l’entreprise aux contrôleurs des concessionnaires et au personnel administratif.
  • Superviser les audits et examens des états financiers et des tableaux comptables des concessionnaires; examiner les constatations et veiller à ce que les mesures correctives soient prises.
  • Servir de personne-ressource pour les escalades des contrôleurs des concessionnaires et des équipes administratives concernant les problèmes comptables complexes.
  • Repérer les problèmes récurrents dans les établissements et recommander des améliorations aux processus, aux contrôles et au matériel de formation.
  • Présenter à la direction de la comptabilité de l’entreprise des rapports sur la santé comptable des établissements, les résultats des audits et les activités de l’équipe.
  • Collaborer avec la direction de l’entreprise pour repérer et développer les futurs talents au poste de contrôleur de concessionnaire.
  • Intervenir directement dans les concessionnaires pour former, auditer ou remplacer du personnel au besoin.
  • Effectuer d’autres tâches assignées par la direction.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent; baccalauréat en comptabilité ou en finance de préférence.
  • Minimum de Five+ years d’expérience comme contrôleur de concessionnaire, en gestion multiétablissement et à volume élevé.
  • Expérience avérée à diriger, encadrer ou gérer des professionnels de la comptabilité, idéalement dans plusieurs établissements.
  • Expérience de CDK requise.
  • Solide connaissance pratique des états financiers, des tableaux comptables et des contrôles internes des concessionnaires.
  • Capacité à expliquer des renseignements financiers techniques de façon compréhensible.
  • Excellentes aptitudes en communication, en encadrement et en leadership.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités, horaires et établissements.
  • Capacité à voyager jusqu’à 50% du temps; cette proportion peut périodiquement être plus ou moins élevée selon les besoins de l’entreprise.
  • Volonté de se soumettre à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogues conformément aux lois et règlements locaux.
  • Âge de 18+ ans ou plus pour respecter la politique de conduite de l’entreprise.

Avantages

  • Pay range of $225,000- $250,000 per year, (negotiable based on experience).
  • Entreprise familiale exploitée par ses propriétaires — 90+ years in business.
  • Assurance médicale, dentaire et vision, 401k.
  • Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les avantages, veuillez consulter : NapletonCorp.MyBenefitsLibrary.com
  • Vacances et congés de maladie payés.
  • Rabais sur les produits et services.

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Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram

Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram

Diriger et développer une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui soutient les équipes comptables des concessionnaires du groupe.

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