Gestionnaire, contrôleur corporatif automobile

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

250 000 usd

Localisation

Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram
West Palm Beach, FL, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Le poste

Ed Napleton Automotive Group recherche un gestionnaire, contrôleur corporatif automobile. Forte de plus de 90 ans de réussite, l’équipe chevronnée de direction comptable de Napleton possède des décennies d’expérience. Ce poste de direction important supervise une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, soutient les équipes de direction actuelles des concessions et contribue au développement des futurs talents en comptabilité.

Le poste peut être basé dans l’une des régions où Napleton exerce ses activités : Chicago, Illinois; Orlando, Floride; ou West Palm Beach, Floride. Le gestionnaire, contrôleur corporatif dirige, planifie et développe une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui forment, auditent et soutiennent les équipes comptables des concessions Napleton dans l’ensemble du groupe.

Ed Napleton Automotive Group est affilié à plus de 25 marques de véhicules neufs et à 50+ concessions réparties dans sept États. Sa force repose sur plus de 3 500 employés à l’échelle nationale. Le groupe est actuellement l’un des plus grands groupes automobiles du pays et offre des possibilités de croissance.

Responsabilités

  • Diriger, encadrer et gérer une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, notamment en matière d’embauche, d’intégration, d’évaluations du rendement et de perfectionnement professionnel
  • Planifier et coordonner les horaires de déplacement de l’équipe et les affectations aux établissements afin de couvrir la formation en concession, les audits, les nouvelles acquisitions et les absences temporaires de contrôleurs
  • Établir les normes de formation et veiller à ce que l’équipe enseigne systématiquement les politiques et procédures comptables de l’entreprise aux contrôleurs des concessions et au personnel administratif
  • Superviser les audits et les examens des états financiers et des tableaux comptables des concessions; examiner les constats et veiller à ce que les mesures correctives soient prises
  • Servir de personne-ressource en cas d’escalade pour les contrôleurs des concessions et les équipes administratives concernant les problèmes comptables complexes
  • Repérer les problèmes récurrents dans les établissements et recommander des améliorations aux processus, aux contrôles et aux documents de formation
  • Rendre compte à la direction comptable de l’entreprise de la santé comptable des établissements, des résultats des audits et des activités de l’équipe
  • Collaborer avec la direction de l’entreprise pour repérer et développer les futurs talents au poste de contrôleur de concession
  • Intervenir directement dans les concessions pour former, auditer ou remplacer du personnel au besoin
  • Autres tâches assignées par la direction

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent; baccalauréat en comptabilité ou en finance souhaité
  • Au minimum Five+ years d’expérience comme contrôleur de concession dans un contexte multiétablissement et à volume élevé
  • Expérience démontrée en direction, en accompagnement ou en gestion de professionnels de la comptabilité, idéalement dans plusieurs établissements
  • Expérience avec CDK exigée
  • Solide connaissance pratique des états financiers, des tableaux comptables et des contrôles internes des concessions
  • Capacité à expliquer des renseignements financiers techniques de façon compréhensible
  • Excellentes aptitudes en communication, en accompagnement et en leadership
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités, horaires et établissements
  • Capacité à voyager jusqu’à 50% du temps, avec une fréquence qui peut parfois être supérieure ou inférieure selon les besoins de l’entreprise.
  • Volonté de se soumettre à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogues conformément aux lois et règlements locaux
  • Être âgé de 18 ans ou plus pour respecter la politique de conduite de l’entreprise

Avantages

  • Échelle salariale de $225,000- $250,000 par année, (négociable selon l’expérience)
  • Entreprise familiale exploitée depuis plus de 90 ans
  • Assurance médicale, dentaire et vision, 401k
  • Pour obtenir de plus amples renseignements sur les avantages, veuillez consulter : NapletonCorp.MyBenefitsLibrary.com
  • Vacances et congés de maladie payés
  • Rabais sur les produits et services

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Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram

Napleton’s Arlington Heights Chrysler Dodge Jeep Ram

Dirige et développe une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui soutient les équipes comptables des concessions Napleton.

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