Gestionnaire de district, réparation automobile

Le poste

Gestionnaire de district, service et réparation automobile (régions de Gainesville, Jacksonville et Palatka). Relève du chef de marché.

Rémunération : 100K - $120K plus une prime de gestionnaire de district.

Expérience en gestion de commerce de détail dans le secteur secondaire de l’automobile requise.

Sun Auto Tire & Service est le détaillant indépendant de pneus à la croissance la plus rapide et figure parmi les 10 premiers aux États-Unis, avec plus de 550 magasins exploités sous plusieurs marques, dont Evans Tire et Family Tire. L’entreprise a été nommée parmi les meilleurs lieux de travail et est un fournisseur de premier plan de pneus et de services de réparation du marché secondaire automobile. Nous développons rapidement notre présence grâce à la croissance organique et aux acquisitions et recherchons des candidats qui souhaitent suivre un parcours professionnel à long terme et sont capables d’évoluer vers des postes à plus grande responsabilité.

Notre objectif est d’offrir à nos clients une expérience exceptionnelle, des services d’entretien mineurs aux réparations importantes. Nous proposons une expérience de concessionnaire, avec des outils et de l’équipement supérieurs ainsi que des composants automobiles de grande qualité, le tout fourni par des techniciens automobiles professionnels. Notre expertise et notre orientation client font de nous une référence en matière d’entretien automobile.

Notre gestionnaire de district supervise les activités des ateliers de réparation au détail d’une région donnée. Ses principales tâches comprennent l’embauche et la formation des gérants de magasin, la collaboration avec les gérants pour définir les objectifs de chaque magasin, ainsi que la communication et l’application des politiques à la clientèle auprès des gérants et des membres de l’équipe. Il veille à la constance de la qualité dans tout le district et à l’augmentation des ventes et de la rentabilité dans son secteur.

Lieu : Palatka, FL - poste sur le terrain, avec des déplacements entre environ 8-10 établissements

Responsabilités

• Atteindre les objectifs financiers
• Répartir les charges de travail
• Respecter les politiques de l’entreprise et les lois locales, étatiques et fédérales
• Former les membres de l’équipe
• Traiter par ordre de priorité les problèmes de rendement qui affectent les profits
• Encadrer d’autres gestionnaires
• Résoudre les préoccupations des clients en utilisant d’excellentes compétences en service à la clientèle
• Élaborer des stratégies commerciales pour accroître les revenus
• Contrôler les stocks

Exigences

• Expérience dans un poste de gestion d’atelier de réparation automobile ou expérience professionnelle équivalente dans l’industrie automobile
• Expérience préalable de la gestion et de l’encadrement de membres d’équipe vers la réussite grâce à une communication efficace; connaissance du développement commercial et de la mise en œuvre de stratégies
• Résolution de problèmes faisant appel à des compétences analytiques, créatives et de pensée critique
• Capacité avérée à élaborer et à respecter des plans mensuels, trimestriels et annuels assortis d’objectifs clairement définis
• Antécédents avérés de respect et de dépassement constants des objectifs de ventes et de profits
• Capacité à s’adapter aux changements dans les activités de l’entreprise
• Expérience préalable comme technicien automobile ou dans un poste similaire souhaitée, mais non obligatoire
• Posséder un permis de conduire valide de Californie
• Capacité à travailler au minimum cinq jours, du lundi au vendredi

Avantages

• Rémunération concurrentielle aux deux semaines
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances et congés de maladie payés
• Jours fériés payés
• Assurance médicale, dentaire et vision
• Assurance vie (payée par l’entreprise)
• Régime d’épargne-retraite 401(k) avec contribution de contrepartie de l’entreprise
• Services à prix réduit pour les véhicules personnels et ceux de la famille immédiate
• Possibilités d’avancement !