Gestionnaire de territoire, financement de stocks automobiles

Le poste

Westlake Floorplan Company a été créée en 2013 comme division de Westlake Financial Services, le principal prêteur aux concessionnaires indépendants et franchisés. Fondée pour fournir aux concessionnaires indépendants et franchisés des lignes de crédit pour le financement de stocks, Westlake s’efforce de répondre aux besoins de toute entreprise. Westlake a financé plus de 190,000 véhicules pour plus de 3,000 concessionnaires dans plus de 46 États. Notre technologie de pointe, notre service à la clientèle, nos partenariats uniques et nos modalités flexibles font de nous le fournisseur de financement de stocks le plus favorable aux concessionnaires aux États-Unis.

Nous recherchons un gestionnaire de portefeuille de financement de stocks automobiles expérimenté et motivé. Ce poste joue un rôle essentiel dans la création et la gestion d’un portefeuille de concessionnaires automobiles. Les responsabilités comprennent notamment la signature de contrats avec des concessionnaires, le développement des ventes, l’excellence du service des comptes et la gestion efficace des risques associés. La personne idéale possède une compréhension approfondie du secteur automobile et a fait ses preuves dans la création et le maintien de relations avec la clientèle.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour acquérir et fidéliser des concessionnaires dans le secteur automobile.
• Établir et entretenir des relations avec les propriétaires de concessionnaires et les principaux décideurs afin de comprendre leurs besoins de financement.
• Repérer les possibilités de croissance du portefeuille en présentant des solutions de financement et en faisant la promotion des offres de Westlake Flooring Company.
• Réaliser des études de marché afin de rester concurrentiel et d’harmoniser les services avec les tendances du secteur.
• Superviser le service du portefeuille de financement de stocks automobiles et veiller à un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
• Suivre le rendement des comptes et traiter de façon proactive les problèmes ou préoccupations soulevés par les clients.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rationaliser les processus et améliorer l’expérience client.
• Former les concessionnaires et les soutenir dans l’utilisation des solutions et services de financement.
• Suivre la situation et le rendement des concessionnaires.
• Élaborer et maintenir des modèles d’évaluation des risques afin d’évaluer la solvabilité des concessionnaires.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer le respect des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires.
• Suivre le rendement du portefeuille, notamment les soldes des prêts, le rendement des concessionnaires et les tendances de paiement.

Exigences

• Bilinguisme (anglais, espagnol).
• Connaissance du secteur automobile (différents secteurs).
• Solides compétences financières et connaissance pratique des principaux outils et termes financiers.
• Solides compétences en présentation et en communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec les clients, à collaborer avec les membres des équipes internes et à travailler avec des partenaires externes à différents niveaux de l’organisation.
• Solides compétences en gestion du temps et capacité à respecter les échéances.
• Solides compétences en négociation et en recouvrement.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement à distance.
• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Teams.
• BA/BS dans un domaine connexe et 3 years d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• 2+ years d’expérience pertinente en finance, vente, gestion de comptes et/ou recouvrement exigés.
• Déplacements : plus de 75 %, avec certains déplacements avec nuitées exigés.
• Capacité à voyager, à prendre l’avion et à conduire.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Un permis de conduire valide est exigé pour ce poste, car la conduite est une fonction essentielle. Les autres moyens de transport ne constituent pas un substitut acceptable.

Avantages

• Rémunération déterminée par la personne et fondée sur le rendement.
• Salaire de base de $50,000 par année.
• Revenu de prime garanti de $2,000 par mois pendant 4 mois (le mois 1 est calculé au prorata), $1,500 pour les mois 5 & 6, $1,000 pour le mois 7 et $333 pour les mois 8-12.
• Programme mensuel de remboursement du kilométrage du véhicule, d’une moyenne d’environ $450.
• Rémunération moyenne des représentants après 1 year - $ 114,764.
• Rémunération moyenne des 50 meilleurs représentants - $ 126,380.
• Aucune limite sur les commissions.
• Avantages médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance vie et régimes d’assurance invalidité de longue durée.
• Compte de dépenses flexible.
• Cotisations équivalentes au 401K.
• Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise de $18.2 Billion, avec cotisations équivalentes de l’entreprise.
• Programmes de bien-être.
• Carte Metro Tap et remboursement Metro-link (pour les employés de Los Angeles, CA seulement).
• Possibilités d’avancement professionnel.
• Réductions sur les parcs, les musées, les billets de cinéma et les attractions.
• Vaccin annuel contre la grippe.
• Journées de vacances payées.
• Congés de maladie payés.
• Jours fériés payés.
• HGym (offert dans nos bureaux de Los Angeles, CA & Dallas,TX).
• Réductions sur la location de voitures, programme d’achat pour les membres Dell.
• UKG Wallet.

Nous examinerons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles ayant un casier judiciaire, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables, notamment l’ordonnance Fair Chance Initiative for Hiring de la ville de Los Angeles.