Gestionnaire des finances automobiles

Le poste

7201 Pensacola Blvd., Pensacola, FL 32505

Bob Tyler Toyota cherche un gestionnaire des finances dynamique et minutieux pour se joindre à son équipe hautement performante. Il s’agit d’un rôle central pour une personne motivée qui s’épanouit dans un environnement automobile rapide et qui souhaite aider les clients à s’y retrouver dans les options de financement avec clarté et confiance.

Chez Bob Tyler Toyota, l’équipe ne fait pas que vendre des voitures : elle bâtit des relations. Situé au cœur de Pensacola, le concessionnaire s’est forgé une réputation en proposant des véhicules de haute qualité à bas prix, avec le soutien d’une équipe qui se soucie réellement de ses clients. Le concessionnaire dispose d’un centre de service complet, d’un inventaire varié de véhicules neufs et d’occasion, et d’un engagement envers l’excellence dans chaque service.

Travailler ici, c’est se joindre à une équipe qui valorise :

• L’intégrité et le professionnalisme dans chaque interaction avec la clientèle
• Les possibilités d’évolution grâce à la formation et à l’avancement
• L’engagement communautaire et une forte présence locale
• Un leadership de soutien qui favorise votre réussite

Responsabilités

• Structurer et présenter aux clients des options de financement et d’assurance conformément aux règlements étatiques et fédéraux
• Obtenir du financement auprès d’un réseau de prêteurs et entretenir de solides relations avec les institutions financières
• Veiller à ce que tous les documents soient exacts, complets et soumis dans les délais
• Maximiser la rentabilité grâce aux produits proposés tout en maintenant la transparence et la confiance
• Collaborer avec les équipes des ventes et de la direction afin d’assurer une expérience client harmonieuse
• Se tenir au courant des tendances du secteur, des mises à jour en matière de conformité et des politiques du concessionnaire

Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en financement et assurance automobile (F&I) sont exigés
• Solide compréhension des pratiques de prêt, des demandes de crédit et de la conformité réglementaire
• Compétences exceptionnelles en communication, en négociation et en organisation
• Maîtrise des logiciels de concessionnaire (p. ex., Dealertrack, Reynolds & Reynolds)
• Normes éthiques élevées et approche axée sur la clientèle
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage et être un résident actuel.
• Doit réussir les tests préalables à l’embauche, notamment les vérifications des antécédents, du dossier de conduite (MVR) et le dépistage de drogues.

Avantages

• 180 000 $ et plus par année !
• Assurance maladie, dentaire et optique
• Régime 401(k) avec cotisation équivalente de l’entreprise
• Congés payés et jours fériés
• Perfectionnement professionnel continu