Gestionnaire des ventes automobiles

(2 ans minimum souhaités)

Concession à fort volume

Agressif, performant et axé sur les résultats.

Si cela vous correspond, poursuivez votre lecture.

Le poste

Concession à fort trafic et offrant de nombreuses possibilités dans la région métropolitaine de San Francisco

Flux important de stocks de modèles neufs, d’occasion, électriques et hybrides

Forte présence numérique et outils d’achat en ligne qui génèrent des pistes qualifiées

Une direction qui récompense les résultats — pas les excuses

Une culture d’équipe fondée sur la responsabilisation, la rapidité et la conclusion des ventes

600 Serramonte Blvd., Colma, CA 94014

Gestionnaire des ventes automobiles

Expérience avérée en gestion des ventes automobiles

(2 ans minimum souhaités)

Concession à fort volume

Agressif, performant et axé sur les résultats.

Si cela vous correspond, poursuivez votre lecture.

Serramonte Kia est l’une des concessions les plus compétitives et à fort volume de la région de la baie — et nous recherchons un gestionnaire des ventes automobiles déterminé, qui sait comment dominer le marché, dépasser les objectifs mensuels et diriger une équipe de vente vers des réussites constantes et reproductibles. Si vous vous épanouissez dans un environnement rapide et exigeant et refusez de vous contenter de la « moyenne », c’est votre prochaine étape.

Pourquoi rejoindre Serramonte Kia ?

Concession à fort trafic et offrant de nombreuses possibilités dans la région métropolitaine de San Francisco

Flux important de stocks de modèles neufs, d’occasion, électriques et hybrides

Forte présence numérique et outils d’achat en ligne qui génèrent des pistes qualifiées

Une direction qui récompense les résultats — pas les excuses

Une culture d’équipe fondée sur la responsabilisation, la rapidité et la conclusion des ventes

Avantages

• Plan de rémunération généreux et primes
• Gagnez de 120 000 $ à 220 000 $ selon l’expérience et le rendement !
• Assurance maladie, dentaire et soins de la vue.
• Congés payés et jours fériés.
• Rabais pour les employés sur l’achat et l’entretien de véhicules.
• Formation continue et perfectionnement professionnel.

Responsabilités

• Prendre en charge le plancher des ventes — stimuler l’activité quotidienne, faire respecter le processus et maintenir un environnement dynamique
• Recruter, former et perfectionner une équipe de vente compétitive qui atteint régulièrement ses objectifs
• Fixer et dépasser des objectifs mensuels ambitieux pour les stocks de véhicules neufs et d’occasion
• Maximiser la marge brute grâce à une structuration rigoureuse des transactions et à de solides compétences en présentation des offres
• Suivre les indicateurs clés de performance et responsabiliser l’équipe quant aux suivis, aux rendez-vous et aux taux de conclusion
• Collaborer avec le BDC, les services Financement et Service afin d’assurer une expérience client harmonieuse et de favoriser les affaires récurrentes
• Montrer l’exemple — motiver, encadrer et pousser l’équipe à surpasser la concurrence

Exigences

• Expérience avérée en gestion des ventes automobiles (2 ans minimum souhaités)
• Style de leadership énergique et axé sur l’urgence
• Excellente capacité à structurer les offres et bonne compréhension des stocks, des incitatifs et de la structure des transactions
• Capacité à pousser une équipe vers un rendement optimal sans perdre sa culture
• Bonne connaissance de la vente au détail numérique — gestion des pistes, rigueur en matière de CRM et entonnoirs de vente en ligne
• Compétences exceptionnelles en communication et en négociation
• Esprit de compétition — vous voulez gagner et vous attendez à ce que votre équipe gagne avec vous
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage et être résident actuel.
• Des vérifications préalables à l’embauche sont exigées, notamment une vérification du dossier de conduite (MVR) et un dépistage de drogues.