Gestionnaire F&I

Le poste

David McDavid fait partie d'Asbury Automotive Group (NYSE : ABG), une entreprise Fortune 500 et l'un des plus grands détaillants automobiles franchisés des États-Unis. Nous redéfinissons le modèle traditionnel des concessionnaires grâce à des technologies telles que Clicklane et à notre engagement envers les membres de notre équipe, nos invités et nos partenaires. Notre culture, fondée sur notre North Star et Compass et animée par nos valeurs DRIVE, est axée sur la vision de devenir le détaillant automobile le plus centré sur les invités. Chez Asbury, nous travaillons ensemble pour offrir des expériences à nos invités tout en favorisant un environnement favorable et inclusif où les membres de l'équipe peuvent s'épanouir sur les plans personnel et professionnel. Grâce à nos efforts, Newsweek et US News & World Report nous ont reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail.

Avez-vous à cœur de développer les talents, d'offrir des expériences aux invités et d'innover dans l'industrie automobile ? En tant que gestionnaire du financement automobile, vous aurez l'occasion d'avoir un impact sur notre entreprise et sur la vie des membres de notre équipe et de nos clients chaque jour. Nous recherchons un membre d'équipe axé sur les personnes qui nous aidera à redéfinir l'expérience d'achat d'une voiture.

La principale responsabilité du gestionnaire du financement et de l'assurance consiste à gérer la transaction financière de l'achat d'un véhicule pour chaque client du concessionnaire. Travailler avec les prêteurs pour obtenir l'approbation bancaire des achats de voitures, produire les documents financiers et conseiller le personnel sur les lois du DMV.

Irving, TX, USA

ID de réquisition Req #13914

Famille d'emploi : F and I

Type de rémunération : Salaire

Responsabilités

• Travailler directement avec l'équipe des ventes et les clients pour les aider dans le processus financier d'achat d'une voiture.
• Établir des liens avec les clients afin de développer une base de recommandations et un réseau de clientèle.
• Conseiller les clients et leur vendre des garanties de financement et d'assurance.
• Produire et soumettre des documents exacts pour les titres et obtenir en temps voulu le financement des sources de financement.
• Atteindre les objectifs mensuels.
• Respecter les échéances de remise des documents des clients aux prêteurs et au service de la comptabilité.
• Sécuriser et manipuler l'argent des clients pendant les transactions de véhicules; remettre l'argent à la comptabilité.
• Respecter toutes les réglementations locales et nationales et informer l'équipe des ventes des lois étatiques nouvelles ou récemment modifiées concernant l'achat d'un véhicule.
• Collaborer avec les conseillers du service afin d'aider les clients à acheter des garanties prolongées au besoin.
• Créer et entretenir des relations avec la clientèle.
• Maintenir une réputation irréprochable auprès des prêteurs et des fournisseurs.
• Présenter correctement le menu de financement et d'assurance en expliquant les ensembles de garanties.
• Aider les professionnels de la vente avec les clients, au besoin, pour expliquer les options de prêt et les garanties.
• Établir des relations avec des représentants de banques locales et nationales et de fabricants, et les rencontrer mensuellement.

Exigences

• Compétences informatiques avancées avec les produits Microsoft Office et les systèmes de gestion de concessionnaires.
• Souci du détail et capacité à rester organisé dans un environnement au rythme soutenu.
• Esprit stratégique et volonté de trouver une solution pour chaque client au besoin.
• Autonomie et esprit d'équipe.
• Capacité à comprendre les lois sur les plaques et les titres; DMV.
• Expérience antérieure comme consultant en ventes automobiles requise; 1-3yrs.
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finance ou dans un domaine connexe souhaité.
• MBA, un atout !
• Antécédents de notes irréprochables en matière de service à la clientèle.
• Doit pouvoir réussir les vérifications préalables à l'embauche (antécédents et test de dépistage de drogues).

Avantages

Rémunération et reconnaissance :

• Paie hebdomadaire.
• Jours fériés payés et congés payés.
• Formation rémunérée.
• Attributions d'actions (certains membres de la direction et employés de première ligne admissibles).

Assurance / retraite :

• Assurance : régimes médicaux, soins de la vue, dentaires, accident, maladie grave et indemnité d'hospitalisation.
• Jusqu'à 12 semaines de congé de grossesse payé (congé d'invalidité).
• Congé parental payé.
• Épargne santé.
• Comptes de dépenses flexibles (exempts d'impôt).
• Régimes d'invalidité de courte et de longue durée.
• Assurance vie (vie entière et temporaire).
• Régime 401k avec cotisation de l'entreprise.
• Assurance pour animaux de compagnie.

Apprentissage, aide aux frais de scolarité et développement de carrière :

• Outil numérique de parcours professionnel pour aider au développement de carrière.
• Formation continue par l'intermédiaire du système interne de gestion de l'apprentissage d'Asbury.
• Possibilités de croissance et de développement professionnels.

Avantages supplémentaires :

• Ressources d'aide au remboursement des prêts étudiants des techniciens.
• Programme d'aide aux employés.
• Réductions pour les employés sur les pièces et les réparations de service.
• Bourses d'études.
• Possibilités de participer à nos initiatives de service communautaire, qui comprennent des heures de bénévolat rémunérées.
• Programme de recommandation d'employés avec possibilités de primes.