Gestionnaire financement et assurance

Le poste

Irving, Texas, États-Unis. ID de réquisition : Req #13914.

David McDavid fait partie d’Asbury Automotive Group (NYSE : ABG), une entreprise du Fortune 500 et l’un des plus grands détaillants automobiles franchisés des États-Unis. Nous redéfinissons le modèle traditionnel des concessionnaires grâce à des technologies innovantes telles que Clicklane et à notre engagement envers les membres de notre équipe, nos invités et nos partenaires. Notre culture, ancrée dans notre North Star et notre Compass et portée par nos valeurs DRIVE, est axée sur la vision de devenir le détaillant automobile le plus centré sur les invités. Chez Asbury, nous travaillons ensemble pour offrir des expériences exceptionnelles à nos invités tout en favorisant un environnement amusant, favorable et inclusif où les membres de l’équipe peuvent s’épanouir sur les plans personnel et professionnel. Grâce à nos efforts, Newsweek et US News & World Report nous ont tous deux reconnus comme l’un des meilleurs endroits où travailler.

Vous avez à cœur de développer les talents, d’offrir des expériences exceptionnelles aux invités et d’innover dans l’industrie automobile ? Comme gestionnaire du financement automobile, vous aurez chaque jour la possibilité d’avoir une influence positive sur notre entreprise et sur la vie des membres de notre équipe et de nos clients. Nous recherchons un membre d’équipe solide, énergique et axé sur les personnes qui nous aidera à redéfinir l’expérience d’achat d’une voiture.

La principale responsabilité du gestionnaire du financement et de l’assurance est de gérer la transaction financière liée à l’achat d’un véhicule pour chaque client du concessionnaire. Travailler avec les prêteurs pour obtenir l’approbation des banques pour les achats de voitures, produire les documents financiers et conseiller le personnel sur les lois du DMV.

Responsabilités

• Travailler directement avec l’équipe des ventes et les clients afin de les aider dans le processus de financement de l’achat d’une voiture.
• Établir des relations avec les clients afin de créer une base de recommandations et un réseau de clients.
• Conseiller les clients sur les garanties de financement et d’assurance et les leur vendre.
• Produire et soumettre des documents exacts pour les titres et afin d’obtenir rapidement le financement des sources financières.
• Atteindre les objectifs mensuels.
• Respecter les délais de remise des documents des clients aux prêteurs et à la comptabilité.
• Assurer la sécurité et la gestion de l’argent des clients pendant les transactions automobiles; remettre l’argent à la comptabilité.
• Respecter toutes les réglementations locales et nationales et informer l’équipe des ventes des lois de l’État nouvelles ou récemment modifiées concernant l’achat d’un véhicule.
• Collaborer avec les conseillers du service afin d’aider les clients à acheter des garanties prolongées lorsque nécessaire.
• Créer et maintenir des relations avec les clients.
• Préserver une réputation irréprochable auprès des prêteurs et des fournisseurs.
• Présenter correctement le menu de financement et d’assurance en expliquant les ensembles de garanties.
• Aider les professionnels des ventes avec les clients, au besoin, afin d’expliquer les options de financement et les garanties.
• Établir des relations avec les représentants des banques et des fabricants locaux et nationaux et les rencontrer chaque mois.

Exigences

• Compétences informatiques avancées avec les produits Microsoft Office et les systèmes de gestion de concessionnaires.
• Souci du détail et capacité à rester organisé dans un environnement rapide.
• Esprit stratégique et volonté de trouver une solution pour chaque client lorsque nécessaire.
• Autonomie et esprit d’équipe.
• Capacité à comprendre les lois sur les plaques et les titres; DMV.
• Expérience préalable comme conseiller en ventes automobiles exigée; 1-3yrs.
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finance ou dans un domaine connexe souhaité.
• MBA : un atout !
• Antécédents de notes irréprochables en matière de service à la clientèle.
• Doit pouvoir réussir les vérifications préalables à l’embauche (antécédents et test de dépistage de drogues).
• Famille d’emploi : F and I.
• Type de rémunération : Salaire.

Avantages

• Rémunération et reconnaissance :
  • Rémunération hebdomadaire.
  • Jours fériés payés et congés payés.
  • Formation rémunérée.
  • Récompenses en actions (certains membres de la direction et employés de première ligne sont admissibles).
• Assurance / retraite :
  • Assurance : régimes médicaux, optiques, dentaires, accident, maladie grave et indemnité d’hospitalisation.
  • Jusqu’à 12 semaines de congé de grossesse payé (congé d’invalidité).
  • Congé parental payé.
  • Épargne santé.
  • Comptes de dépenses flexibles (sans impôt).
  • Régimes d’invalidité à court et à long terme.
  • Assurance vie (vie entière et temporaire).
  • 401k avec cotisation de l’entreprise.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
• Apprentissage, aide aux frais de scolarité et développement de carrière :
  • Outil numérique de parcours professionnel pour soutenir le développement de carrière.
  • Formation continue par l’intermédiaire du système interne de gestion de l’apprentissage d’Asbury.
  • Possibilités de croissance et de développement professionnels.
• Avantages supplémentaires :
  • Ressources d’allègement des prêts étudiants pour les techniciens.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Réductions pour les employés sur les pièces et les réparations de service.
  • Bourses d’études.
  • Possibilités de participer à nos initiatives de service communautaire, qui comprennent des heures de bénévolat rémunérées.
  • Programme de recommandation d’employés avec possibilités de primes.