Gestionnaire territorial de financement de stocks automobiles

Le poste

Westlake Floorplan Company a été créée en 2013 comme division de Westlake Financial Services, le principal prêteur aux concessionnaires indépendants et franchisés. Créée pour offrir aux concessionnaires indépendants et franchisés des lignes de crédit de financement des stocks, Westlake s'efforce de répondre aux besoins de toute entreprise. Westlake a financé plus de 190,000 véhicules pour plus de 3,000 concessionnaires dans plus de 46 États. Notre technologie de pointe, notre service à la clientèle, nos partenariats uniques et nos modalités flexibles font de nous le fournisseur de financement des stocks le plus accommodant pour les concessionnaires aux États-Unis.

Nous recherchons un gestionnaire de portefeuille de financement de stocks automobiles expérimenté et motivé. Ce poste joue un rôle déterminant dans la création et la gestion d'un portefeuille de concessionnaires automobiles. Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter, la signature de concessionnaires, le développement des ventes, la qualité du service des comptes et la gestion efficace des risques associés. La personne idéale possède une compréhension approfondie de l'industrie automobile et a fait ses preuves dans l'établissement et le maintien de relations avec la clientèle.

Responsabilités

Gestion des ventes

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour acquérir et fidéliser des clients concessionnaires du secteur automobile.
• Établir et maintenir des relations avec les propriétaires de concessionnaires et les principaux décideurs afin de comprendre leurs besoins de financement.
• Repérer des possibilités de croissance du portefeuille en présentant des solutions de financement et en faisant la promotion des offres de Westlake Flooring Company.
• Réaliser des études de marché afin de demeurer concurrentiel et d'harmoniser les services avec les tendances du secteur.

Service des comptes

• Superviser le service du portefeuille de financement de stocks automobiles et veiller à un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
• Surveiller le rendement des comptes et répondre de manière proactive aux problèmes ou préoccupations soulevés par les clients.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rationaliser les processus et améliorer l'expérience client.
• Offrir aux concessionnaires de la formation et du soutien sur l'utilisation des solutions et services de financement.

Gestion des risques

• Surveiller la situation et le rendement des concessionnaires.
• Élaborer et tenir à jour des modèles d'évaluation des risques afin d'évaluer la solvabilité des concessionnaires.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
• Surveiller le rendement du portefeuille, notamment les soldes des prêts, le rendement des concessionnaires et les tendances de paiement.

Exigences

Qualités recherchées chez notre gestionnaire de secteur :

• Le bilinguisme (anglais, espagnol) est souhaité, mais non obligatoire.
• Connaissance de l'industrie automobile (divers secteurs).
• Solides compétences financières et connaissance pratique des principaux outils et termes financiers.
• Excellentes compétences en présentation et en communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec les clients et à collaborer avec les membres des équipes internes et les partenaires externes à différents niveaux de l'organisation.
• Solides compétences en gestion du temps et capacité à respecter les échéances.
• Solides compétences en négociation et en recouvrement.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement à distance.
• Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Teams.
• BA/BS dans un domaine connexe et 3 ans d'expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle.
• 2+ ans d'expérience pertinente en finance, vente, gestion de comptes et/ou recouvrement requis.
• Déplacements : plus de 75 %, avec certains déplacements nécessitant des nuitées.
• Capacité à voyager, prendre l'avion et conduire.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Permis de conduire valide requis pour ce poste.

Taux de rémunération :

• Rémunération déterminée par la personne, fondée sur le rendement.
• Salaire de base de $50,000 par année.
• Revenu garanti sous forme de prime : $2,000 par mois pendant 4 mois (le mois 1 est calculé au prorata), $1,500 pour les mois 5 et 6, $1,000 pour le mois 7, et $333 pour les mois 8 à 12.
• Programme mensuel de remboursement du kilométrage automobile : moyenne de $450 par mois.
• Rémunération moyenne des représentants après 1 an - $ 114,764.
• Rémunération moyenne des 50 meilleurs représentants - $ 126,380.
• Aucune limite aux commissions.

Nous considérerons tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables, notamment l'ordonnance Fair Chance Initiative for Hiring de la ville de Los Angeles.

Avantages

Qu'offrons-nous ?

• Avantages médicaux, dentaires et soins de la vue.
• Assurance vie et régimes d'assurance invalidité de longue durée.
• Compte de dépenses flexible.
• Cotisation de contrepartie au 401K.
• Programme d'actionnariat salarié dans une entreprise de $18.2 Billion, avec cotisation de contrepartie de l'entreprise.
• Programmes de mieux-être.
• Carte Metro Tap et remboursement Metro-link (pour les employés de Los Angeles, CA seulement).
• Possibilités d'évolution de carrière.
• Réductions sur les parcs, les musées, les billets de cinéma et les attractions.
• Vaccin annuel contre la grippe.
• Jours de vacances payés.
• Congés de maladie payés.
• Jours fériés payés.
• HGym (disponible dans nos bureaux de Los Angeles, CA et Dallas,TX).
• Réductions sur la location de voitures, programme d'achat Dell Member.
• UKG Wallet.