Superviseur / chef d’équipe en qualité automobile

Le poste

Cardinal Staffing recherche un superviseur / chef d’équipe fiable et organisé pour superviser les affectations de tri, d’inspection et de retouche dans une usine de fabrication automobile. Ce poste de leadership pratique consiste à coordonner les employés, à préparer les postes de travail, à tenir des dossiers exacts et à veiller à ce que le travail soit effectué en toute sécurité et conformément aux exigences des clients.

• Lieu : Établissement Bridgewater à Lansing, MI, et affectations dans la région de Lansing
• Horaire : 1er quart, du lundi au vendredi, de 6:00 AM à 4:00 PM; fins de semaine au besoin. Il faut être disponible pour arriver tôt ou assurer occasionnellement une couverture pendant le 2e quart.
• Taux de rémunération : $22$24 par heure, selon l’expérience
• Type d’emploi : Temps plein

Cardinal Staffing Services, Inc. compte plus de 30 ans d’expérience et est reconnue comme un chef de file du secteur du placement. Fondée à Port Clinton, en Ohio, en 1994, l’entreprise s’est développée et étendue dans cinq États, avec 11 bureaux, et fournit des solutions personnalisées de placement et de recrutement à divers marchés. Nous utilisons des technologies, des outils et des liens humains pour mettre en relation employeurs et employés.

Conformément aux exigences de l’État, nous fournissons cet avis pour informer tous les candidats et employés que des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés à différentes étapes de nos processus d’emploi. Cela peut comprendre le recrutement, la présélection, l’embauche, les promotions ou d’autres évaluations liées à l’emploi. Les outils d’IA peuvent aider à examiner les documents de candidature, à évaluer les qualifications ou à soutenir la prise de décision. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain; ils servent plutôt à soutenir une évaluation cohérente et efficace.

Notre engagement envers la rapidité d’embauche signifie que nous travaillons efficacement pour vous placer rapidement dans le bon poste. Si vous êtes prêt à explorer des possibilités intéressantes et à acquérir une expérience précieuse, Cardinal Staffing est là pour vous aider. Commençons dès aujourd’hui!

Responsabilités

• Superviser les activités de confinement, de tri, d’inspection et de retouche aux tables ou postes de travail assignés.
• Diriger les employés, communiquer clairement les instructions de travail et comptabiliser tout le personnel affecté à chaque tâche.
• Coordonner les activités au début du quart, notamment les besoins des postes de travail, les documents, les outils et les matériaux.
• Effectuer les tâches de fin de quart, notamment vérifier les documents et les feuilles de temps et communiquer les renseignements nécessaires au chef d’équipe du quart suivant.
• Fournir une formation en cours d’emploi lorsque de nouvelles instructions de travail s’appliquent.
• Montrer l’exemple et maintenir des aires de travail propres et bien organisées.
• Veiller à ce que les employés respectent les politiques et procédures de santé et de sécurité de l’entreprise.
• Signaler immédiatement les accidents, les incidents et les violations des politiques ou procédures à un superviseur ou à un gestionnaire.
• Fournir à la direction des commentaires concernant le rendement des employés.
• Participer à toutes les initiatives de santé et de sécurité et les soutenir.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis; diplôme d’associé ou diplôme supérieur privilégié.
• Trois ans d’expérience en supervision privilégiés.
• Expérience antérieure en fabrication automobile privilégiée.
• Disponibilité pour les heures supplémentaires, les fins de semaine, les arrivées tôt et une couverture occasionnelle du 2e quart.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 35 pounds dans un environnement de fabrication.
• Compétences de base en mathématiques et capacité à suivre les instructions et à accomplir les tâches assignées.
• Capacité à expliquer les procédures et à donner des instructions aux autres de façon claire et précise.
• Capacité à lire, écrire et parler couramment anglais.
• Expérience des produits Microsoft Office privilégiée.
• Transport fiable requis.
• Les candidats auxquels le poste est offert doivent assister à deux jours de formation obligatoire et les terminer avant de commencer leur quart assigné. Les candidats ne peuvent pas commencer l’affectation sans avoir terminé cette formation et doivent disposer d’un moyen de transport fiable pour y assister.
• Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV à jour pour examen par la direction. Des entrevues seront planifiées pour les candidats retenus après cet examen.

Avantages

• Rémunération hebdomadaire concurrentielle
• Avantages médicaux, dentaires, optiques et médicaments sur ordonnance
• Programmes de santé et de bien-être, y compris EAP
• Congés de maladie, PTO et épargne-retraite, le cas échéant
• Soutien dédié d’un recruteur et défense des intérêts des employés

Pour obtenir plus de renseignements, contactez Julie au (517) 574-4537.